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Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG hat aktuell 16 offene Jobs in Wien, darunter Bankstellenleiter:in und Mitarbeiter:in Marktfolge Passiv & Bargeldlogistik.
Mehr als 1,25 Millionen Kundinnen und Kunden vertrauen ihr Geld der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien an. Vom ersten Sparbuch bis zur Finanzierung eines mittelständischen Betriebs läuft vieles über das Haus am Friedrich-Wilhelm-Raiffeisen-Platz im 2. Wiener Gemeindebezirk. Es ist eine Universalbank und zugleich das Spitzeninstitut der niederösterreichischen Raiffeisenbanken.
Privatkundinnen, kleine Betriebe und große Firmen werden im selben Haus betreut. In mehr als 20 Filialen und Standorten in Wien geht es um Konten, Kredite und Veranlagung. Hinter dem Schalter wird das Geschäft schnell spezieller. Wer ein Unternehmen finanziert, sitzt mit Firmenkundenbetreuern am Tisch. Im Treasury dreht sich alles um Wertpapiere und darum, dass jederzeit genug Geld flüssig ist. Und ohne die eigene IT stünde der Zahlungsverkehr still. Rund 1.200 Menschen arbeiten in Wien für die Bank, die Bilanzsumme lag Ende 2025 bei etwa 35,5 Milliarden Euro.
Für Bewerberinnen und Bewerber öffnet das viele Türen. Neben der klassischen Beratung gibt es Plätze im Risikomanagement, in Recht und Compliance oder in der IT. Aus- und Weiterbildung gehören bei einer Bank dieser Größe dazu. Wie viele Stellen jährlich neu besetzt werden, macht das Haus allerdings nicht öffentlich.
Die Wurzeln reichen weit zurück. Erste Raiffeisenkassen entstanden in Niederösterreich schon im 19. Jahrhundert, ihre heutige Form als Aktiengesellschaft hat die Raiffeisenlandesbank seit 2001. Sie gehört zur Raiffeisen-Holding Niederösterreich-Wien, und über diese Holding hängt die Bank an einem Stück österreichischer Wirtschaft, das man kennt: am Baukonzern STRABAG, am Zuckerkonzern AGRANA, an der Molkerei NÖM.
Mitarbeiter:innen-Benefits: Zuschuss zur Krankenversicherung, sowie attraktive Konditionen bei Bank- und Versicherungsprodukten Weitere Angebote: Mitarbeiterveranstaltungen, Corporate Benefits und Essenszuschuss in Form von Pluxee-Gutscheinen WIR brauchen Kompetenz. Langjährige Erfahrung im Bankgeschäft und eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sympathisches Auftreten als „Visitenkarte der Bank“ für ein positives Kundenerlebnis Hohe Akquisitionsfähigkeit, Abschlussstärke sowie Überzeugungskraft Führungskompetenz und guter Umgang mit Menschen Eigeninitiative und Organisationstalent sowie hohe Belastbarkeit und Flexibilität Ertrags-, risiko- und kostenbewusstes Handeln Führerschein der Gruppe B Wenn Sie die erforderlichen Kompetenzen bereits mitbringen, beträgt das ...
Mitarbeiter:innen-Benefits: Zuschuss zur Krankenversicherung, sowie attraktive Konditionen bei Bank- und Versicherungsprodukten Weitere Angebote: Mitarbeiterveranstaltungen, Corporate Benefits und Essenszuschuss in Form von Pluxee-Gutscheinen WIR brauchen Kompetenz. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Einschlägige Erfahrung im Bankenbereich von Vorteil Hohe Eigenständigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit Professionelles, freundliches und kompetentes Auftreten Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenz Bereitschaft zur Weiterbildung Wenn Sie die erforderlichen Kompetenzen bereits mitbringen, beträgt das Jahresbruttogehalt für diese Position auf Vollzeitbasis mindestens EUR 40.700,–. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ...
Aufgabengebiete in einem aufstrebenden Unternehmen in einer leistungsstarken Region Mitarbeit in einem engagierten Team in angenehmer und offener Arbeitsatmosphäre gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten breites Spektrum an betrieblichen Zusatzleistungen/Mitarbeiterbenefits WIR brauchen Kompetenz. Was wir uns wünschen? Zahlenverständnis für Zeitersparnis. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Lehrabschluss oder Matura (HAK, HLW, HLF, …) - oder abgeschlossene Lehre „Bankkauffrau bzw. Bankkaufmann“ Abgeschlossene Bankengrundausbildung von Vorteil Erste Erfahrung in der Kommerzkundenbetreuung von Vorteil Überdurchschnittliche Kunden- und Serviceorientierung Eigeninitiative und Organisationstalent, sowie hohe Belastbarkeit und Flexibilität Führerschein der Gruppe B Wohnsitz im ...
Aufgaben runden Ihr Profil ab. Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – WIR machts möglich. Jetzt bewerben! MEHR ERFAHREN Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung: Sandra Pauker Tel.: 0(2272)62528-125 Leitung Human Resources RB Tulln - Klosterneuburgsandra.pauker@rbtk.at
Aufgabengebiet. Als erfolgreiche, etablierte und moderne Regionalbank bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem sympathischen Team mit umfangreichen fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Für diese Position ist ein kollektivvertragliches monatliches Einstiegsgehalt von brutto € 2.904,31 auf Vollzeitbasis (Jahresbruttoentgelt in Höhe von € 40.660,34) vorgesehen. Was Sie tatsächlich bei uns verdienen, vereinbaren wir abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung im Bewerbungsgespräch. Die in Bezug auf die Stelle einschlägigen Entlohnungsbestimmungen finden Sie in den §§ 9b ff des Kollektivvertrags für die Angestellten der Raiffeisen Bankengruppe und der Raiffeisen-Revisionsverbände. WIR brauchen Kompetenz. Sie verfügen über eine ...
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