Finde deinen nächsten Arbeitgeber.
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Eine Schlüsselposition ist frei, und niemand Passendes ist in Sicht. In solchen Momenten kommt CATRO ins Spiel. Das Wiener Unternehmen sucht Fach- und Führungskräfte, prüft mit eignungsdiagnostischen Verfahren, wer fachlich und menschlich zur Aufgabe passt, und gestaltet dazu die passende Stellenkampagne. Das macht CATRO seit 1980.
Drei Dinge gehören hier zusammen. Recruiterinnen und Recruiter sprechen Kandidatinnen und Kandidaten gezielt an und begleiten sie durch den Auswahlprozess. Psychologisch geschulte Fachleute schauen mit wissenschaftlich fundierter Eignungsdiagnostik genauer hin, wo Stärken liegen und wo sich jemand noch entwickeln kann. Und der Media-Bereich kümmert sich um den Auftritt nach außen, von der Gestaltung der Stellenanzeige über Active Sourcing bis zu Kampagnen in sozialen Netzwerken. Viele Mitbewerber vermitteln nur. CATRO denkt Suche, Diagnostik und Außenauftritt als ein Paket.
Das eröffnet ein breites Spektrum an Tätigkeiten. Personalberaterinnen und -berater führen Hearings und Assessment-Center, arbeitspsychologisch ausgebildete Fachkräfte werten Testverfahren aus, und im Media-Team texten und gestalten Leute den Arbeitgeberauftritt der Kundenfirmen. Hinzu kommen Projekte am Arbeitsmarkt: CATRO setzt unter anderem Trainerinnen und Trainer in Jugendprojekten ein, die jungen Menschen bei Bewerbung und Berufseinstieg helfen.
Gearbeitet wird von zwei österreichischen Standorten aus. Der Hauptsitz liegt in der Wiener Innenstadt, ein zweites Büro in Innsbruck betreut Tirol und den Westen des Landes. Dazu kommt eine Niederlassung in Sofia. CATRO selbst ist ein überschaubares Team, steckt aber in einem größeren Verbund: Gemeinsam mit dem Bildungsanbieter „die Berater®“ und dem Marktforschungsinstitut MAKAM Research kommt die Gruppe auf mehr als 500 Beschäftigte. Geführt wird das Haus von Mag. Martin Röhsner, der „die Berater®“ 1998 gegründet hat. Wer hier anfängt, bekommt also die Nähe eines kleinen Hauses und im Rücken eine Gruppe, die seit über vier Jahrzehnten am österreichischen Personalmarkt zu Hause ist.
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Aufgaben und tragen maßgeblich zu einem strukturierten und erfolgreichen Tagesgeschäft bei. Ihre Aufgaben Organisation und Verwaltung des Tagesgeschäftes (Telefon, E-Mail, Bestellwesen) Kommunikation und Koordination zwischen mehreren Standorten Unterstützung in Buchhaltung, Personaladministration und Datenmanagement Verwaltung von Inventar und Poolfahrzeugen Erstellung von Abrechnungen sowie Unterstützung bei laufenden Projekten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HGA, HAK, Bürokauffrau/-mann, o. Ä.) Erste Berufserfahrung im administrativen Bereich und KI Grundkenntnisse von Vorteil Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Organisationsgeschick und hohe Belastbarkeit Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität MS Office ...
Aufgaben: Gesamtverantwortung für Finance, Controlling & Accounting Führung und Weiterentwicklung des Finance-Teams Steuerung von Budgetierung, Forecasting & Finanzplanung Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB & IFRS Ableitung und Empfehlung von Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung Sicherstellung von Compliance, eines wirksamen internen Kontrollsystems & finanzieller Transparenz Mitarbeit an Transformations-, Digitalisierungs- und M&A-Projekten Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen & Reporting-Strukturen Ansprechperson für Wirtschaftsprüfung, Banken & weitere externe Partner:innen Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Führungserfahrung im Finanzbereich in einem mittelständischen oder ...
Aufgaben Ganzheitliches Officemanagement Durchführung von Ein- und Austritten Laufende Korrespondenz sowie Terminkoordination mit Teilnehmer:innen und Ausbildungsbetrieben Stammdatenpflege sowie Verwaltung aller relevanten Projektunterlagen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, Lehre) oder allgemeinbildende höhere Schule (AHS) Freude am direkten Umgang mit Teilnehmenden Sehr gute MS-Office Kenntnisse Soziale Kompetenz sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Unser Angebot Entlohnung: € 2.598,10 (Mindestentgelt lt. BABE-KV 2/1 bei Vollzeitbeschäftigung). Die tatsächliche Gehaltshöhe richtet sich nach der Einstufung gemäß Erfahrung. Internes Weiterbildungsprogramm Flexible und herausfordernde Tätigkeit in einem angenehmen Team und kreativen ...
Wir bieten: Eine absolute Schlüsselposition mit maximalem Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Finanzwelt Sie berichten direkt dem Aufsichtsrat. Die Gesellschaft wird mit Grundkapital seitens der Universitäten ausgestattet. Die Position ist ehestmöglich zu besetzen und wird als Vollzeitbeschäftigung auf fünf Jahre befristet vergeben. Eine Wiederbestellung ist möglich. Wir setzen uns aktiv für Vielfalt, Chancengleichheit und eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen ein. Qualifizierte Frauen sowie Menschen mit Behinderung werden daher ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Interesse an dieser Schlüsselposition richten Sie Ihre Bewerbung unter nachvollziehbarer Darstellung Ihrer ...
Aufgaben sowie den direkten Austausch mit Klient:innen? Sie arbeiten strukturiert, übernehmen gerne Verantwortung und möchten sich fachlich kontinuierlich weiterentwickeln? Dann bietet Ihnen diese etablierte Steuerberatungskanzlei mit Sitz in Innsbruck die ideale Möglichkeit, Ihr Know-how als Berufsanwärter:in gezielt einzubringen und auszubauen. Ihre Aufgaben Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen Laufende steuerliche Beratung und Betreuung von Klient:innen, insbesondere im tourismusnahen Umfeld Bearbeitung der laufenden Buchhaltung sowie Mitarbeit bei bilanziellen Fragestellungen Ansprechpartner:in für Finanzämter und Behörden sowie enge Zusammenarbeit im Team Mitarbeit an Projekten sowie Mitwirkung bei der Optimierung interner Prozesse Ihr Profil Abgeschlossenes ...
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