Finde deinen nächsten Arbeitgeber.
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Seit 2003 sucht conSALT Personalmanagement für Tiroler Unternehmen jene Fachleute, die selbst gerade gar nicht suchen. Direktansprache nennt sich das: Wer für eine Position in Frage kommt, wird gezielt kontaktiert, auch aus einer ungekündigten Stellung heraus. Das Büro liegt im dritten Stock des Competence Center in der Innsbrucker Rossau. Geführt wird die GmbH von Mario Angerer und Mag. Armin Schwarz, die beide auch selbst als Ansprechpartner auf der Website stehen.
Das Geschäft hat zwei Seiten. Auf der einen stehen Unternehmen, die eine Stelle besetzen wollen und dafür ein Anforderungsprofil, ein sauberes Auswahlverfahren und am Ende eine begründete Empfehlung brauchen. conSALT übernimmt die Suche im In- und Ausland, führt Assessment Center durch und begleitet neue Mitarbeitende noch durch die Einarbeitungsphase. Braucht eine Personalabteilung kurzfristig Verstärkung, stellt das Unternehmen Interim-HR-Leute bereit; trennt sich ein Betrieb von Mitarbeitenden, begleitet conSALT diese im Newplacement in den nächsten Job.
Auf der anderen Seite stehen die Bewerberinnen und Bewerber. Für sie gibt es Karriereberatung, Coaching und Bewerbertraining, bevor es ins Gespräch beim Kunden geht. Die eigene Jobbörse zeigt gut, in welchen Branchen die Auftraggeber sitzen: Ein Bauleiter für ein Tiefbauprojekt steht dort neben einer Assistenz der Geschäftsführung im Innsbrucker Umland, daneben Positionen aus Technik und IT, Produktion und Logistik.
Wer bei conSALT selbst einsteigt, arbeitet in einem kleinen Haus. Das LinkedIn-Profil weist zwei bis zehn Mitarbeitende aus; genauere Angaben zur Teamgröße veröffentlicht das Unternehmen nicht. In dieser Größenordnung sind Research, Erstgespräch und Kundenkontakt selten auf getrennte Abteilungen verteilt, und wer eine Position betreut, kennt sie meist von der ersten Anfrage bis zur Zusage. Nachwuchs holt sich das Unternehmen auch direkt von der Universität: Ausgeschrieben ist derzeit ein studienbegleitendes Praktikum im Recruiting & Research mit 20 Wochenstunden in Innsbruck. Es steht in derselben Jobbörse wie die Stellen der Kunden.
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Qualifikation und Berufserfahrung möglich. INTERESSIERT? Wir von conSALT begleiten Sie diskret und professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess. Senden Sie Armin Schwarz Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe unserer Job-ID 26060 per E-Mail an bewerbung@consalt.at. PDF als Download
Qualifikation und Berufserfahrung möglich. INTERESSIERT? Wir von conSALT begleiten Sie diskret und professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess. Senden Sie Armin Schwarz Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe unserer Job-ID 26045 per E-Mail an bewerbung@consalt.at. PDF als Download
Unser Kunde zeichnet sich durch ausgezeichnete Serviceorientierung und langjährige Erfahrung aus. Für den Standort Schwaz wird eine engagierte und kommunikative Persönlichkeit gesucht, die den Ausbau nachhaltiger Medienbeziehungen aktiv vorantreibt. Public Relations Manager (m/w/d) DEIN AUFGABENGEBIET Entwicklung und Umsetzung einer integrierten PR-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Steuerung und Koordination von Pressemitteilungen, Interviews und redaktionellen Beiträgen Planung und Durchführung von Presseveranstaltungen, Events und öffentlichen Auftritten Proaktive Themenfindung sowie Positionierung des Unternehmens in Fach-, Regional- und Leitmedien Betreuung und Weiterentwicklung der Website und er Social-Media-Kanäle Zuständig für Marketingmater
Aufgabengebiet Du unterstützt die Kunden bei der Lösung unterschiedlichster Problemstellungen in den Bereichen Digitalisierung, Prozess- und Projektmanagement Du erstellst Anforderungs- und Bedarfsanalysen und berätst die Kunden in Bezug auf die Umsetzungsmöglichkeiten Du wirkst bei der Implementierung sowie der Weiterentwicklung von Prozessen im ERP-System mit Nach der Einführung bist du die Ansprechperson für die Kunden Du unterstützt unsere Kunden bei Workshops und Schulungen Dein Profil Du verfügst über Berufserfahrung im Bereich Einkauf, Logistik und möchtest deine Karriere im Consulting und im Prozessmanagement starten Du verfügst über ERP-Erfahrung mit Infor M3 oder Microsoft BC Dich zeichnen Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten aus Du bringst sehr gute Deutsch- ...
Aufgabengebiet Durchführung der Lohnverrechnung sowie Bearbeitung von Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten Ansprechperson bei Fragen zu Lohn und Gehalt für die Mitarbeiter/innen und Führungskräfte Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung in der Lohnverrechnung, idealerweise im Steuerberatungsumfeld Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Ihnen wird geboten Parkplätze, gute öffentliche Anbindung Fitnessstudio Mittagstisch Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Bruttomonatsgehalt von mind. € 3.000,- Viktoria Moosmayr freut sich auf Ihre Bewerbung mit der Job-ID 25049 per E-Mail an bewerbung@consalt.at und informiert Sie ...
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