Finde deinen nächsten Arbeitgeber.
Finde deinen nächsten Arbeitgeber.
Wer über DEKRA Arbeit Austria einen Job sucht, landet meist bei einer von zwei Anlaufstellen: dem Büro am Wiener Prater oder der Niederlassung in Steyr. Von dort aus bringt der Personaldienstleister Menschen und Betriebe zusammen. Vermittelt werden Fach- und Hilfskräfte an österreichische Unternehmen, dazu kommen Arbeitskräfteüberlassung sowie Weiterbildung und Qualifizierung für Bewerberinnen und Bewerber. Hinter der österreichischen Gesellschaft steht mit der DEKRA Arbeit Gruppe ein Netz von über 120 Niederlassungen in Europa.
Das Geschäftsmodell ist schnell erklärt. DEKRA Arbeit stellt Menschen an und überlässt sie an Betriebe, die kurzfristig oder dauerhaft Personal brauchen. Dazu kommt die klassische Personalvermittlung, bei der aus einem befristeten Einsatz eine feste Stelle beim Kundenunternehmen werden kann. Für Bewerberinnen und Bewerber ist das oft ein praktischer Einstieg: Man lernt verschiedene Firmen von innen kennen, sammelt Erfahrung in mehreren Branchen und hat mit DEKRA einen Arbeitgeber im Rücken, der sich um Vertrag und Abrechnung kümmert. Wer sich bewirbt, landet je nach Qualifikation in ganz unterschiedlichen Feldern. Gefragt sind Leute aus Produktion und Technik ebenso wie Bürokräfte oder Personal für Events und Promotion. Für Unternehmen bündelt DEKRA Arbeit zusätzlich Leistungen rund um HR-Management und arbeitsmedizinische Betreuung. Die österreichische GmbH mit Sitz am Wiener Prater gehört zur DEKRA Arbeit Gruppe, die 1998 gegründet wurde und heute an über 120 Standorten in Europa aktiv ist. Deren Muttergesellschaft, die DEKRA SE, geht auf einen 1925 in Berlin gegründeten Kraftfahrzeug-Überwachungsverein zurück und zählt heute mit rund 35.000 Beschäftigten in etwa 50 Ländern zu den großen Prüf- und Sachverständigenorganisationen. Diese Herkunft merkt man dem Namen an. DEKRA steht seit Jahrzehnten für Prüfwesen, Sicherheit und Qualifizierung. Wie viele Menschen die österreichische Gesellschaft aktuell beschäftigt, weist sie öffentlich nicht aus. Geführt wird sie von Geschäftsführerin Mag. Doris Kropacz.
Noch keine Erfahrungsberichte – teile als erste:r deine Erfahrung.
Aufgaben: Recruiting und Bewerbermanagement Durchführung von Bewerbungsgesprächen Neukundenakquise und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Betreuung und Beratung von Bestandskunden Laufende Betreuung unserer Mitarbeiter Allgemeine Büro- und Administrationstätigkeiten Telefonische und schriftliche Korrespondenz Verwaltung personalrelevanter Themen (z. B. Krankenstände, Abwesenheiten) Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Abläufen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil Erfahrung in der Personaldienstleistung bzw. Personalberatung wünschenswert Kenntnisse in der Lohnverrechnung von Vorteil Freude am Umgang mit Menschen sowie an Vertrieb und Kundenkontakt Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten Selbstständige, strukturierte und ...
Aufgaben: Qualifizierung von Inbound-Leads und telefonischer Erstkontakt Aktive Nachverfolgung über E-Mail, LinkedIn & Voicemail-Follow-ups Vereinbarung von Discovery Calls für das Account-Executive-Team Pflege aller Aktivitäten im CRM (Pipedrive) Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Sales Testen und Optimieren von Ansprache-Strategien Ihr Profil: Erste Vertriebserfahrung (BDR/SDR/Akquise) von Vorteil; Quereinsteiger willkommen Kommunikationsstark, überzeugend und telefonaffin (DE/EN) CRM- und Tool-Affinität (z. B. Pipedrive, Sales Navigator) Zielstark, motiviert und selbstorganisiert (Homeoffice möglich) Was wir Ihnen anbieten: Spannende Rolle an der Schnittstelle zwischen Marketing & Sales Direkter Einfluss auf die Pipeline und den Unternehmenserfolg Attraktive Vergütung & ...
Tätigkeiten (z. B. Stammdaten- und Abwesenheitsverwaltung) Ihr Profil: Vertriebsorientierung: Nachweisbare Erfahrung im aktiven B2B-Vertrieb – idealerweise in der Personaldienstleistung, Personalberatung oder einem dienstleistungsnahen Umfeld Hunter-Mentalität: Leidenschaft für Neukundengewinnung, Verhandlungsgeschick und hoher Wille zum Vertriebserfolg Kommunikationsstärke: Professionelles, verbindliches und überzeugendes Auftreten auf allen Entscheidungsebenen Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Arbeitsweise: Hohe Eigeninitiative, Zielstrebigkeit, unternehmerisches Denken und eine strukturierte Selbstorganisation Branchenverständnis: Grundlegende Recruiting-Kenntnisse bzw. Erfahrung im HR-Sektor von Vorteil EDV-Kenntnisse: Sicherer ...
Aufgaben: Eigenständige Organisation, Koordination und Dokumentation von Projektmeetings, Workshops und Besprechungen inklusive Protokollführung Erstellung, Aufbereitung und Gestaltung von Präsentationen, Berichten, Entscheidungsgrundlagen sowie projektbezogenen Unterlagen Unterstützung des Projektbereichsleiters und der Projektteams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft Koordination der internen und externen Projektkommunikation sowie Bearbeitung des projektbezogenen Schriftverkehrs Prüfung von Rechnungseingängen sowie Pflege von Projektstammdaten, SAP-Zeiterfassungen und weiteren projektrelevanten Daten Sicherstellung einer strukturierten Projektdokumentation sowie Verantwortung für Ablage- und Organisationssysteme Unterstützung bei der Vorbereitung, ...
Aufgaben: Gewinnung von Neukunden im B2B-Bereich Aufbau und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen Analyse von Personalbedarfen und Entwicklung passender HR-Lösungen Erstellung und Kalkulation von Angeboten Durchführung professioneller Kundenpräsentationen Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss Repräsentation der Marke DEKRA Arbeit Was du mitbringst: Erfahrung im Vertrieb – idealerweise in der Personaldienstleistung oder einem vergleichbaren Dienstleistungsumfeld Begeisterung für Vertrieb und Kundenentwicklung Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Sicheres Auftreten sowie Führerschein Klasse B Auch motivierte Vertriebstalente mit erster Branchenerfahrung und dem Wunsch, ...
Lege einen Job-Alarm für DEKRA Arbeit Austria GmbH an, um am Laufenden zu bleiben.