Finde deinen nächsten Arbeitgeber.
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Wer in Österreich eine Vorstandsposition besetzen will oder als Spezialistin den nächsten Karriereschritt sucht, landet schnell bei Eblinger & Partner. Das Wiener Beratungshaus sucht und vermittelt Führungskräfte seit Anfang der 1990er-Jahre und hat zuletzt sein 35-jähriges Bestehen gefeiert. Rund 150 Recruiting-Projekte betreut das Team Jahr für Jahr. Gearbeitet wird mitten im ersten Bezirk, in der Weihburggasse.
Im Kern macht das Haus zwei Dinge. Es besetzt offene Spitzen- und Spezialistenpositionen, indem es passende Kandidatinnen und Kandidaten gezielt anspricht, statt auf eingehende Bewerbungen zu warten. Und es entwickelt Führungskräfte und ganze Teams weiter, mit eigenen Executive Coaches und Trainerinnen für Themen wie Führung, Kommunikation und Konflikt. Die Aufträge kommen aus sehr unterschiedlichen Ecken der Wirtschaft. Mal sucht ein Pharmaunternehmen eine neue Bereichsleitung, mal eine Bank einen Vorstand.
Über die Jahre ist daraus eine beachtliche Spur entstanden. Rund 1.800 Kundinnen und Kunden und etwa 80.000 Kandidatenberichte stehen zu Buche, getragen von mehr als zwei Millionen Direktansprachen aus eigener Recherche. Damit zählt das Haus, eigenen Angaben zufolge, zu den zehn größten Personalberatungen Österreichs.
International arbeitet Eblinger & Partner nicht allein. Seit 2004 gehört die Firma dem Netzwerk IIC Partners Executive Search Worldwide an, das Zugriff auf 43 Büros rund um den Globus eröffnet. Wie viel Gewicht das Wiener Büro darin hat, zeigt eine Personalie: Geschäftsführerin Charlotte Eblinger-Mitterlechner führte das gesamte Netzwerk von 2021 bis 2024 als Global Chair. An der Spitze des Unternehmens steht sie gemeinsam mit Florens Eblinger. Seit 2014 ist die Firma zudem Mitglied im internationalen Branchenverband AESC.
Für Bewerberinnen und Bewerber bedeutet das überschaubare Strukturen. Gearbeitet wird an Mandaten auf Vorstands- und Spezialistenebene, der Weg zur Geschäftsführung ist kurz. Gesucht werden vor allem Consultants und Researcherinnen, dazu kommen die Coaches und Trainerinnen der Personalentwicklung. Zur genauen Belegschaft hält sich das Unternehmen bedeckt; öffentlich genannt sind rund 25 Mitarbeitende. Gegründet wurde Eblinger & Partner 1990. Geführt wird es bis heute von der Familie Eblinger.
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Expert*in für Vertragsrecht für ein IT-Dienstleistungsunternehmen in Wien Nord / Langenzersdorf mit Schwerpunkt Vertragsrecht, Gesellschaftsrecht, Unternehmensrecht und Compliance.
Aufgaben Skalierung des internationalen EMEA-Geschäfts durch klare Wachstumsstrategien Maximierung der Marktdurchdringung über starke Vertriebs- und Partnerstrukturen Analyse von Markttrends und Wettbewerbsvorteilen Sicherstellung nachhaltiger Umsatz- und Margenentwicklung Aufbau neuer Märkte durch gezielte Business-Development-Projekte Ihre Qualifikationen International erfahrene/r Sales- & Business-Development-Leader*in Expertise in Ziel-, Präzisions- oder Sportoptik Erfolgreiche/r Netzwerk- und Channel-Builder*in Unternehmerische, analytische und umsetzungsstarke Persönlichkeit Sprachlich souverän, interkulturell sicher und international flexibel Das Angebot Dotierung: Ab EUR 90.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der ...
Aufgabengebiet im medizinisch-wissenschaftlichen Umfeld. Ihre Aufgaben Enge Assistenz und organisatorischer Back-up für die Geschäftsführung (intern & extern) Koordination des Empfangs- und Administrationsbereichs Verantwortung für Rechnungsprüfung und termingerechter Bearbeitung Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen (Kooperationsärzt*innen, Lieferanten, Studienverträge, etc.) Unterstützung in der Studienadministration inkl. Dokumentation, regulatorische Unterlagen, Compliance-Check Schnittstelle zu internen und externen Partnern (Ärzt*innen, Rechtsabteilung, Studien-Sponsoren) Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im juristischen Bereich oder kaufmännische Ausbildung mit erheblicher Erfahrung im Vertragswesen Erfahrung im Clinical Research, Studienadministration oder ...
Aufgaben Weiterentwicklung und Führung der digitalen Organisation mit dezentraler Struktur E2E Verantwortung für die Entwicklung digitaler Lösungen Steuerung der Transformation hin zu agilen, produktorientierten Arbeitsmodellen Integration digitaler Initiativen in das Kerngeschäft Abstimmung mit technischen und kommerziellen Anforderungen Aufbau und Führung leistungsstarker, interdisziplinärer Teams sowie Förderung einer innovationsgetriebenen, verantwortungsbewussten Unternehmenskultur Strategische Partnerschaften mit Technologieanbietern und Branchenakteuren Ihre Qualifikationen Abgeschlossene betriebswirtschaftlich-technische Ausbildung (Uni/FH) Mind. 7–10 Jahre Führungserfahrung im Software-/Technologiesektor Internationale Erfahrung im Aufbau digitaler Geschäftsmodelle ...
International Business Alliances Manager (f/m/d) Global Distributor Business / Medical Devices / Pharma Vienna You thrive in an international environment and enjoy shaping business beyond pure sales? For a globally active healthcare company headquartered in Austria, we are looking for an International Business Alliance Manager to further develop and steer global distributor partnerships in a dynamic international set-up. Your tasks Management and development of international distributor and alliance partnerships across global markets Key interface between international partners and HQ Commercial steering including sales performance, forecasting, and regular business reviews Coordination of international product launches and go-to-market initiatives Close cross-functional collaboration wit
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