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Rund 200 Menschen arbeiten bei epunkt daran, Jobs und Menschen zusammenzubringen. Angefangen hat das im Jahr 2000 in Linz, mit der Idee eines kleinen Teams rund um Gründer Daniel Marwan. Heute sitzt das Unternehmen an vier Standorten in Österreich und gehört zu den bekannten Adressen, wenn Firmen Fach- und Führungskräfte suchen. Wer sich hier bewirbt, wechselt in ein Geschäft, in dem der eigene Arbeitstag daraus besteht, anderen Leuten den passenden Arbeitsplatz zu verschaffen.
Das Kerngeschäft ist Personalvermittlung, und zwar in mehreren Spielarten. Meist geht es um die feste Anstellung von Spezialistinnen und Führungskräften bei einem Kundenunternehmen, daneben vermittelt epunkt Freelancer und überlässt Arbeitskräfte auf Zeit. Für Kandidatinnen und Kandidaten ist die Beratung kostenlos; bezahlt wird epunkt von der Auftraggeberseite. Besonders viel läuft über IT und Digitalisierung. Softwareentwicklerinnen, ERP- und Data-Leute gehören zum Alltag, dazu kommen technische Rollen und der Finanzbereich. Über 2.000 Unternehmen zählt epunkt nach eigenen Angaben zu seinem Netzwerk, und für das Jahr 2021 weist die Website mehr als 1.460 erfolgreiche Besetzungen aus. Auf dem eigenen Jobportal stehen laufend mehrere hundert offene Stellen.
Wer international arbeiten möchte, findet den Anschluss im Haus. Talentor International, die auf Executive Search spezialisierte Schwestermarke mit Sitz in Wien, gehört seit 2013 zu epunkt und arbeitet mit Partnerbüros in über 40 Ländern zusammen. Suchen, die über Österreich hinausgehen, laufen über dieses Netzwerk.
Intern verteilt sich die Arbeit im Wesentlichen auf drei Rollen. Recruiting-Partner begleiten Kandidatinnen und Kunden durch den gesamten Prozess, Sourcerinnen suchen aktiv nach Profilen, die sich nie beworben hätten, und der Vertrieb holt die Aufträge herein. Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind dabei ausdrücklich willkommen, was in einer Branche, in der Menschenkenntnis und Hartnäckigkeit oft mehr zählen als ein bestimmter Studienabschluss, gut zusammenpasst. Auf der Karriereseite nennt das Unternehmen Homeoffice, Workation und flexible Arbeitszeitmodelle, dazu ein sogenanntes 10-Monats-Jahr, einen Zuschuss zum Öffi-Ticket und eine betriebliche Altersvorsorge. Bürohunde sind erlaubt, sofern sie sich benehmen. Acht Werte hat sich das Haus selbst gegeben, darunter Mut, Ownership und Wertschätzung.
Zu Umsatz und Ertrag veröffentlicht epunkt keine Zahlen; wer das wissen will, muss in den Jahresabschluss im Firmenbuch schauen. Der Firmensitz ist seit Jahren die Harrachstraße 6 in Linz, im Atrium. Wien, Graz und Salzburg haben eigene Büros.
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Aufgaben: Abwicklung des gesamten Geschäftsprozesses – vom Ankauf bis zum Verkauf Verkauf und Vermietung gebrauchter Produkte im nationalen und internationalen Markt Aktiver Einkauf von Gebrauchtware aus dem nationalen Vertriebsgebiet sowie über internationale Händlernetzwerke Aufbau und Pflege eines internationalen Händler- und Partnernetzwerks Ausbau bestehender sowie Aufbau neuer nationaler und internationaler Kundenkontakte Rücknahme, Begutachtung und Bewertung gebrauchter Produkte Kalkulation von Produkten, Zusatzleistungen und relevanten Dienstleistungen Erstellung, Nachverfolgung und Verhandlung von Angeboten Erarbeitung individueller Finanzierungslösungen gemeinsam mit unseren Finanzpartnern Steuerung und Koordination von Logistik und Transporten Beobachtung von Markt, Preisen ...
Aufgaben Recherche und Aufbereitung von Informationen Du bietest Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Assistenzbereich von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Organisationstalent, Eigenständigkeit und Verlässlichkeit Professionelles und kommunikatives Auftreten Das Besondere an dieser Position Internationales Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben Direkte Zusammenarbeit mit der Leitung Supply Chain Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Benefits Barrierefreiheit Betriebsmedizin Bonuszahlungen Duschen Essenszuschuss Fahrradabstellplatz Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Gute Anbindung Handy (zur Privatnutzung) Kantine/Betriebsrestaurant Kein All-In Kinderbetreuung ...
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