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Zwei Personalberaterinnen, ein klarer Fokus: Positionen, bei denen eine Fehlbesetzung richtig teuer wird. Bei FIDELIS Recruitment in der Wiener Josefstadt läuft die Suche selten über breit gestreute Inserate. Stattdessen greifen Katherina Beck und Barbara Semper zum Telefon und sprechen passende Leute direkt an. Rund 2.800 Fach- und Führungskräfte haben sie über die Jahre persönlich interviewt.
FIDELIS nennt sich Personalberatungs-Boutique, und der Begriff meint hier bewusst klein und spezialisiert. Besetzt werden Schlüsselpositionen im Banken- und Finanzsektor, in HR sowie in Technik und IT. In diesen Feldern bringen die beiden Gründerinnen zusammen über 30 Jahre Erfahrung mit. Diskretion steht im Mittelpunkt, denn oft geht es um Rollen, die noch gar nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Jede Suche wird als eigenes Projekt begleitet, vom ersten Gespräch bis über die Unterschrift hinaus. Dazu kommen Payrolling, Outplacement sowie Tests und Assessments.
Das Team ist überschaubar. Beck und Semper führen die GmbH seit ihrer Eintragung im November 2020 zu gleichen Teilen, dazu kommen weitere Fachkräfte wie Karin Eiseler, die den Kandidatenpool betreut. Wer hier einsteigt, arbeitet nah an den Eigentümerinnen und an konkreten Mandaten, nicht in einer anonymen Abteilung. Genaue Mitarbeiterzahlen macht das Haus nicht öffentlich.
Über das Tagesgeschäft hinaus lädt FIDELIS mehrmals im Jahr zu eigenen Veranstaltungen. Beim HR Breakfast diskutieren Fachleute am Morgen über Themen wie Arbeitsrecht oder betriebliches Gesundheitsmanagement. Der HR Social Club bringt die Branche abends in Wiener Locations zusammen.
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Aufgaben • Entgegennahme und Bearbeitung von Kundenanfragen per Telefon, E-Mail und Post • Umfassender Kundenservice sowie Auftragssachbearbeitung • Vertrags- und Administrationsaufgaben • Pflege und Aktualisierung von Kundendaten im ERP- bzw. CRM-System • Verkaufs- und Aktionsunterstützung, inkl. Durchführung von Aktionen und Kampagnen • Aktiver Verkauf im Rahmen definierter Outbound-Zeiten • Preisverhandlungen im Rahmen der vorgegebenen Preislisten • Dokumentation aller Kundenkontakte und Aufträge im CRM System • Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der Kundenservice- und Prozessqualität • Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Datenschutzvorgaben Ihr Profil • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. HAK, HAS, Fachschule, Lehre) • Berufserfahrung ...
Erfahrene Führungspersönlichkeit für die operative Gesamtverantwortung im HR-Bereich am Wiener Headquarter eines international erfolgreichen Industrieunternehmens.
Steuerberater:in mit Spezialisierung auf Ärzt:innen in Wien für die steuerliche und betriebswirtschaftliche Betreuung eines bestehenden Klientenstocks.
Operative Führungsrolle im HR-Bereich eines internationalen Industrieunternehmens in Wien mit Verantwortung für HR Operations, Teamführung, Employee Lifecycle, Recruiting und Prozessstandardisierung.
Profil Sehr gute IT- und Datenverarbeitungskenntnisse und/oder praktische Erfahrung in der internen oder externen Revision Interesse an regulatorischen Themen, Prozessen und systematischen Verbesserungen Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise Freude an Kommunikation auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Fachbereichen Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Das erwartet Sie Familienfreundlicher, stabiler Arbeitgeber Strukturierte Einschulung und Unterstützung beim Einstieg in die Arbeitsweise der Internen Revision Fachliche und persönliche Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice (2 Tage pro Woche) und Gleitzeitflexibilität Attraktive Zusatzleistungen wie Essenszuschuss, Mitarbeitervorteile und Pensionsvorsorge Monatsbruttogehalt ab EUR 3....
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