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KERN engineering careers GmbH hat aktuell 28 offene Jobs in Linz, darunter IT Business Analyst Verbinde Business Analyse, IT und Senior SAP MM Inhouse Consultant Prozesse gestalten.
Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.
KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.
Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.
Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.
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Aufgabengebiet Geschäftsprozesse analysieren und optimieren: Du identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst zukunftsfähige IT-Lösungen entlang der gesamten Prozesskette Requirements Engineering: Du erhebst, strukturierst und dokumentierst fachliche sowie technische Anforderungen und stimmst diese mit den relevanten Stakeholdern ab Anforderungen bewerten und priorisieren: Du behältst Business Value, strategische Ziele, Wirtschaftlichkeit und technische Machbarkeit im Blick Datenflüsse und Schnittstellen gestalten: Du arbeitest mit Fachbereichen, Entwicklung und Architektur an durchgängigen Daten- und Integrationslösungen IT-Projekte steuern: Du übernimmst Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Projekten und Teilprojekten hinsichtlich Zeit, Kosten, Qualität und Umfang ...
Aufgabengebiet Du bist im SAP-Team die zentrale Person für MM in der ganzen Unternehmensgruppe Prozessverantwortung Prozesse gemeinsam mit den Fachbereichen gestalten Konzernstandards festlegen und über die Standorte hinweg durchsetzen Bestehende Abläufe laufend optimieren Betriebsverantwortung 2nd- und 3rd-Level-Support für internationale Key User Fehlerursachen bis in den ABAP-Code analysieren & wiederkehrende Probleme dauerhaft beseitigen Integrationsverantwortung Auswirkungen jeder Änderung auf WM, SD, QM, PP, FI, CO und MES prüfen (z.B. eine neue Bewertungslogik im MM wirkt sich auf die Kostenrechnung aus) Sich mit den anderen Inhouse Consultants abstimmen Skill-Set Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain, ...
Aufgabengebiet Du baust eine gewachsene Systemlandschaft mit vielen angebundenen Anwendungen um, vom Vertrieb über die Buchhaltung bis zu den Berichten an Konzern und Aufsicht Mit wem du am Tisch sitzt: Geschäftsführung: direkte Linie. Du bringst die großen Entscheidungen auf den Tisch und forderst sie ein Entscheidungsgremium: Du leitest es und machst Fortschritt, Risiken und Optionen sichtbar Konzern-IT: Du stimmst Schnittstellen, Vorgaben und Freigaben ab Software- und Beratungspartner: Du prüfst Leistungen, verhandelst Nachforderungen und hältst die Verträge im Blick, auch auf Englisch Woran du gemessen wirst: Das neue System läuft stabil, das alte ist abgeschaltet Budget und Zeitplan haben gehalten Die neuen Abläufe werden im Haus wirklich gelebt Skill-Set Studium in ...
Aufgabengebiet Leitung und Koordination von Projekten im Bereich HKLS, Schwerpunkt Kältetechnik und Gebäudetechnik Du betreust einen bestehenden Kundenstamm und verantwortest technische Projekte parallel bis zur erfolgreichen Umsetzung Organisation von Wartungs-, Service- und Modernisierungsaufgaben Begleitung kleinerer Neuinstallationen und technischer Optimierungen Schnittstelle zwischen Technik, Kunden und ausführenden Gewerken Verantwortung für Kosten, Budget und wirtschaftliche Projektabwicklung Sicherstellung von Qualität, Dokumentation und technischen Standards Skill-Set Abgeschl. technische Ausbildung (HTL, FH) im Bereich Gebäudetechnik, HKLS, Versorgungstechnik, Energietechnik o.ä. Mehrjährige Erfahrung in der Projektabwicklung, bzw. in der HKLS‑ oder Gebäudetechnik ...
Aufgabengebiet Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten in einem internationalen Umfeld Entwicklung zukunftsfähiger Infrastrukturkonzepte unter Berücksichtigung von Security-Anforderungen Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie Steuerung externer Dienstleister Organisation, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Abstimmungen und Projektmeetings Analyse von Anforderungen, Erstellung von Statusberichten sowie laufende Projektdokumentation Identifikation, Bewertung und Steuerung von Risiken, Abhängigkeiten und Optimierungspotenzialen Skill-Set Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Studium) im IT-Bereich Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich IT-Infrastruktur oder Enterprise IT Sicherer Umgang mit Tools wie Microsoft 365, MS Project, ...
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€ 3.900