Finde deinen nächsten Arbeitgeber.
Finde deinen nächsten Arbeitgeber.


Krankenhaus der Stadt Dornbirn hat aktuell 1 offenen Job in Dornbirn: HR-Mitarbeiter:in mit Schwerpunkt Recruiting.

Rund 936 Menschen arbeiten im Krankenhaus der Stadt Dornbirn, dem größten Betrieb der Stadt. 2023 wurden hier etwa 76.000 Patientinnen und Patienten ambulant und stationär versorgt. Es ist das zweitgrößte Krankenhaus Vorarlbergs und das einzige im Land, das von einer Gemeinde getragen wird.
Getragen wird das Haus von der Stadt Dornbirn, nicht vom Land. Eröffnet wurde es am 1. Dezember 1983, und mit 278 Betten sowie 18 ambulanten Betreuungsplätzen versorgt es seither die Region. Die medizinische Arbeit verteilt sich auf sieben Primariate, jedes von einem Primararzt geführt. Die Innere Medizin ist die größte Abteilung; hier betreuen rund 70 diplomierte Pflegekräfte und ein eigenes Ärzteteam den Großteil der stationären Fälle. Daneben operieren Chirurgie und Unfallchirurgie, in der Geburtshilfe kommen Kinder zur Welt, und in der Gynäkologie arbeitet seit 2003 die bundesweit einzige Gewaltambulanz. Die Universitäten Wien, Graz und Innsbruck führen das Krankenhaus als Lehrkrankenhaus.
Die Berufe reichen weit über Medizin und Pflege hinaus. Im Zentrallabor sind biomedizinische Analytikerinnen rund um die Uhr im Einsatz, ein vierzehnköpfiges Team von Radiologietechnologen erstellt die Bildgebung für sämtliche Fächer, und in Verwaltung, IT und Technik hält ein eigener Stab den Betrieb am Laufen. Einsteigen kann man auch über die Ausbildung. Das Haus vergibt Studienplätze etwa für Hebammen und Radiologietechnologie, dazu Lehrstellen und Ausbildungsstationen für junge Ärztinnen und Ärzte. Geführt wird das Krankenhaus kollegial von ärztlicher Direktion, Pflegedirektion und Verwaltungsdirektion gemeinsam. 2021 ging ein neuer, rund 22,5 Millionen Euro teurer Operationsbereich in Betrieb.
Tätigkeiten im Personalwesen Selbständige Bearbeitung des eigenen Aufgabenbereichs sowie Übernahme entsprechender Verantwortung Das zeichnet Dich aus: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Recruiting Selbständigkeit, Eigeninitiative und Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen Bereitschaft zur Anwesenheit an mindestens 4 Tagen pro Woche Nur einige unserer Benefits für Dich: Ein tolles Team, das Dich gerne bei sich aufnimmt Personalrestaurant mit hauseigener Küche Wir sind ausgezeichneter familienfreundlicher Betrieb inkl. ...