Finde deinen nächsten Arbeitgeber.
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Rund 3.100 Menschen arbeiten in der Salzburger Landesverwaltung, und längst nicht alle sitzen in der Landeshauptstadt. Eine Biologin begutachtet ein Schutzgebiet im Pinzgau. Ein Amtsarzt entscheidet über die Gesundheitsfragen eines Bezirks. Im Winter sorgt der Straßendienst dafür, dass die Landesstraßen befahrbar bleiben. So weit reicht das Aufgabenfeld, vom Naturschutz bis zur öffentlichen Gesundheit.
Das Amt der Salzburger Landesregierung ist der Verwaltungsapparat hinter der Landespolitik. Es setzt um, was Landtag und Landesregierung beschließen, und kümmert sich um das, was den Alltag im Bundesland berührt: Wohnbauförderung, Sozialleistungen, Schulen, Wasserwirtschaft, Gewerbeverfahren. Organisiert ist diese Arbeit in rund 20 Fachabteilungen. Dazu kommen die Bezirkshauptmannschaften, die die Verwaltung in die Regionen tragen. Genau diese Streuung über das ganze Land prägt den Arbeitgeber. Wer hier anfängt, muss nicht zwangsläufig nach Salzburg-Stadt pendeln.
Die Berufsgruppen sind entsprechend breit. Hier arbeiten Technikerinnen im Straßenbau, Förster, Sozialarbeiter, Pädagoginnen und Ärzte ebenso wie Verwaltungsjuristinnen und Sachbearbeiter. Klassische Schreibtischarbeit findet sich ebenso wie Außendienst im Gelände. Die eigene Salzburger Verwaltungsakademie kümmert sich um Aus- und Weiterbildung, sodass fachliche Spezialisierung und der Wechsel zwischen Aufgabenfeldern innerhalb des Hauses möglich bleiben.
Intern geführt wird das Amt vom Landesamtsdirektor, an der Spitze des Landes steht die Landeshauptfrau. Für Bewerberinnen und Bewerber zählt vor allem die Verlässlichkeit dahinter: Der öffentliche Dienst bietet planbare Beschäftigung und geregelte Laufbahnen, unabhängig von Konjunktur und Auftragslage. Dass das Land seine Personalsuche ernst nimmt, lässt sich auch belegen. Beim Best-Recruiters-Gütesiegel, der größten unabhängigen Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum, wurde das Land Salzburg für 2024/2025 zum vierten Mal mit Gold ausgezeichnet und liegt in der Branche Landes- und Kommunalverwaltung an der Spitze.
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Assistenz der Referatsleitung und des Teams im Referat 2/01 Recht, Aufsicht und Förderung von Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtungen beim Land Salzburg.
Sie bringen mit: Ausbildung Pflichtschulabschluss Lenkberechtigung der Klasse B (für Dienstfahrten) persönlich Kooperations- und Teamfähigkeit Selbstständigkeit und Genauigkeit Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit fachlich Praxis in der Gebäudereinigung und in der Reinigung von Büroräumlichkeiten Kenntnisse in HACCP (fachgerechter Umgang mit den zur Verfügung gestellten Reinigungsmitteln) Sprachkenntnisse in Deutsch mind. Niveau B1 Hinweise für Bewerber:innen: Zusätzlich zu den spezifischen Anforderungen, gelten die allgemeinen Anstellungsvoraussetzungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und dem Nachweis der geforderten Ausbildung. Wir bieten: Land Salzburg als Arbeitgeber - Video-Einblicke in unsere Arbeitswelt Land Salzburg als Lebensraum - ...
Sie bringen mit: Ausbildung Abschluss der 3-jährigen Ausbildung an der Bildungsanstalt für Elementarpädagogik oder der Grundausbildung für Tageseltern oder Abschluss einer Zusatzkräfteausbildung gem § 16b Salzburger Kinderbildungs- und -betreuungsverordnung (WIFI Salzburg, bfi Salzburg, Fachschule Winklhof, ABZ St. Josef inklusive der jeweils geforderten Praxis) oder möglichst weit fortgeschrittene Ausbildung zur elementarpädagogischen Fachkraft persönlich Ausdrucksfähigkeit und Auftreten passen Sie situationsgerecht an. Kooperations- und Teamfähigkeit erkennen wir in Ihrer Zusammenarbeit mit Kooperationspartner:innen. Ausgeprägte Kontaktfähigkeit zeigen Sie im Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Kindern und Eltern. Integrität prägt Ihr Handeln als pädagogische Zusatzkraft. fachlich ...
Sie bringen mit: Ausbildung zumindest erfolgreicher Abschluss einer höheren Schule mit Matura bzw. Abschluss der Berufsreifeprüfung persönlich hohe Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Strukturiertheit sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Freude an der Arbeit für Menschen fachlich berufliche Erfahrung in Personalverwaltung bzw. HR-Service (Personalbetreuung, HR-Legal, HR-Business-Partner, Lohnverrechnung, etc.) fundierte aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits-, und Sozialversicherungsrecht hohe Affinität zu Zahlen wünschenswert Personalverrechner:innen-Ausbildung Anwendungskenntnisse in SAP HCM Hinweise für Bewerber:innen: Zusätzlich zu den spezifischen Anforderungen, gelten die allgemeinen Anstellungsvoraussetzungen. Wir freuen uns ...
Sie bringen mit: Ausbildung erfolgreicher Abschluss einer Lehre oder einer berufsbildenden mittleren Schule Lenkberechtigung der Klasse B (für Außendiensttätigkeit) persönlich Kooperations- und Teamfähigkeit Freundliches und serviceorientiertes Auftreten Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein körperliche Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten fachlich Berufserfahrung in Empfangs- bzw. Kund:innenservice, Logistik oder Gebäudeverwaltung handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Grundkenntnisse in MS Office (Outlook, Excel, Word) wünschenswert Erfahrung in der Bedienung eines Gebäudeleitstandes (z.B. Zutrittskontrolle, Meldesysteme) Hinweise für Bewerber:innen: Zusätzlich zu den spezifischen Anforderungen, gelten die allgemeinen ...
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