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Rund 145.000 Haushalte und Betriebe in Oberösterreich gehen über das Netz von LIWEST ins Internet, sehen darüber fern und telefonieren. Der Name steht für Linz, Wels und Steyr – die drei Städte, in denen 1978 alles begann. Heute reicht das Versorgungsgebiet über rund 60 Städte und Gemeinden, vom Zentralraum bis ins Salzkammergut und nach Niederösterreich.
LIWEST betreibt ein eigenes Kabel- und Glasfasernetz und baut es laufend aus, dazu einen eigenen 5G-Sender für den Mobilfunk. Über dieses Netz laufen Internetzugänge mit bis zu 1 Gbit/s, mehr als 90 Fernsehsender und Festnetz- wie Mobiltelefonie. Im Heimmarkt ist das Unternehmen damit der führende Internetanbieter. Getragen wird es von der LINZ AG, dem kommunalen Versorger der Landeshauptstadt – ein Eigentümer, der für Beständigkeit sorgt. Am Sitz in Linz-Urfahr arbeiten rund 200 Menschen.
Die Arbeit verteilt sich auf wenige große Felder. In der IT betreuen Fachleute Netz und Plattformen, draußen legen Technikerinnen und Techniker neue Anschlüsse und halten das Netz in Betrieb. Dazu kommen Vertrieb, Kund*innenservice und der kaufmännische Bereich. Den Nachwuchs bildet LIWEST selbst aus, etwa zur IT-Systemtechnik über die Duale Akademie; Lehrlinge arbeiten von Anfang an im Team mit. Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen, und Weiterbildung ist erklärtes Anliegen – vom E-Learning bis zum berufsbegleitenden Studium.
Im Haus pflegt man das Du und flache Hierarchien. Ein Gesundheitsprogramm unter dem Namen FIT@LIWEST gehört dazu, ebenso flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. LIWEST ist zertifiziertes Mitglied im Klimabündnis. In den Ausbau seines Netzes hat das Unternehmen zuletzt rund 130 Millionen Euro gesteckt.
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Aufgaben Gutes Recruiting beginnt für uns nicht mit einer Stellenausschreibung und endet nicht mit einer Zusage. Wir wollen Menschen für LIWEST begeistern, die fachlich und menschlich zu uns passen, und ihnen vom ersten Kontakt an zeigen, was uns als Arbeitgeber ausmacht. Als Talent Coach gestaltest du unseren Recruitingprozess aktiv mit und bringst deine Ideen dort ein, wo wir morgen noch besser sein können: Du begleitest unsere offenen Positionen über den gesamten Recruitingprozess hinweg und stellst dabei eine professionelle, persönliche und wertschätzende Kommunikation mit unseren Bewerber*innen sicher. Du nutzt Active Sourcing, Social Recruiting und weitere innovative Kanäle, beobachtest aktuelle Entwicklungen am Bewerber*innenmarkt und entwickelst unsere Recruitingprozesse, ...
Tätigkeiten im Shop-Alltag. Damit stärkst du unsere Verbindung: "Der direkte Kundenkontakt ist der beste Weg um Menschen fachlich, kompetent aber auch auf persönlicher Ebene, die digitale Welt von LIWEST näherzubringen." 4. Dein Profil Must Haves Affinität im Bereich Multimedia Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Professionelles und stilsicheres Auftreten Hohe Kund*innen- und Serviceorientierung Offene, sympathische und freundliche Persönlichkeit MS-Office Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse Nice to have Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung von Vorteil Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche Erfahrung mit Verkaufsgesprächen Gute Englischkenntnisse Besitz des B-Führerscheins 5. Hardfacts € 3.009,82 Monatsbrutto auf Vollzeitbasis + Zeitzuschläge + ...
Aufgaben In deiner Rolle als Product Manager*in gestaltest du die Weiterentwicklung unserer digitalen Services im Einklang mit unseren gesetzten strategischen Zielen. Für diese Aufgabe sind sowohl dein strategisches Denkvermögen als auch deine operative Umsetzungskraft gefragt: Markt- & Kund*innenanalyse: Du analysierst den Telekommunikationsmarkt samt Mitbewerb, aktuelle technologische Trends sowie Kund*innenbedürfnisse (zB. mittels vorhandener Nutzungsdaten sowie Marktforschung) und leitest daraus Chancen & Risiken ab. Strategisches Produkt- & Portfoliomanagement: Du entwickelst unser Produktportfolio strategisch weiter und steuerst über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg. Zudem gestaltest du marktorientierte Angebote inklusive Positionierung und Pricing. Produktentwicklung & ...
Home über LIWEST LEO Podcast Der Name des neuen LIWEST Podcasts „LEO“ ist Programm: LEO steht für „Lebendige Einblicke in Oberösterreichs Technologiewelt“. Jeden letzten Freitag im Monat wird eine neue Folge veröffentlicht, wobei Start-Up-Storys mit Andreas Lovric und Experten-Talks einander abwechseln, die Moderation übernimmt Wolfgang Haimel von „Life Radio“. Die Themen gehen von Digitalisierung, über KI und Blockchain bis hin zu den neuesten Telekommunikationstrends. LEO gibt es auf Spotify oder Apple Podcast zum Anhören. Wir freuen uns über Feedback & Fragen an podcast@teamliwest.at. 13.10.2023 Folge #0 – "Trailer" Jetzt auf Spotify anhören"Trailer" Der Name des neuen LIWEST Podcasts „LEO“ ist Programm: LEO steht für „Lebendige Einblicke in Oberösterreichs Technologiewelt“. Jeden l
Podcast #wirsindliwest Bei dem Podcast #wirsindliwest nimmt euch Maria Gratzl mit auf eine Reise hinter die Kulissen ihrer Arbeit bei LIWEST. In ihrer Rolle als Head of People & Culture bei LIWEST tauscht sie sich mit inspirierenden Gästen aus – darunter Mitarbeitende sowie auch externe Expert*innen. Gemeinsam erkunden sie Themen wie Führung, Unternehmenskultur, digitale Transformation und Lernen, und lassen euch einen Blick darauf werfen, wie LIWEST tickt und welche Herausforderungen uns antreiben. Dieser Podcast bietet nicht nur Einblicke in den Arbeitsalltag, sondern auch in die Menschen hinter LIWEST. In authentischen Gesprächen teilen Mitarbeitende ihre Erfahrungen und erzählen, was es für sie bedeutet, Teil der LIWEST-Familie zu sein – ganz ehrlich, authentisch und vielleicht sogar
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