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Wohnen kostet Geld, und in Oberösterreich finanziert die HYPO einen guten Teil davon. Im geförderten und gemeinnützigen Wohnbau des Landes ist sie Marktführerin und begleitet seit über 130 Jahren Menschen, die bauen, kaufen oder ihr Erspartes anlegen. Gegründet 1890 vom oberösterreichischen Landtag, nahm sie 1891 als Landes-Hypothekenanstalt ihren Betrieb auf. Seit 1997 ist sie eine Aktiengesellschaft mit Sitz an der Linzer Landstraße.
Im Kern ist die HYPO Oberösterreich eine Universal- und Hypothekenbank. Sie führt Konten und vergibt Kredite wie jede Hausbank, hat ihren Schwerpunkt aber im Wohnbau und in der Veranlagung. Als Pfandbriefbank refinanziert sie sich über gedeckte Anleihen und Wohnbauanleihen. Neben Privatkundinnen und -kunden betreut sie Ärztinnen und Ärzte, gemeinnützige Bauträger und die öffentliche Hand. In den Filialen beraten Mitarbeitende zu Finanzierung und Geldanlage, im Private Banking geht es um größere Vermögen, in den internen Abteilungen um Treasury, Risiko und die Abwicklung im Hintergrund.
Die Bank ist überschaubar und regional verankert. Rund 425 Menschen arbeiteten zuletzt für sie (Stand 2020), verteilt auf zwölf Standorte, die meisten davon in Linz, dazu Filialen in Städten wie Wels, Steyr und Ried sowie ein Büro in Wien. Die Bilanzsumme lag Ende 2020 bei knapp 7,8 Milliarden Euro. Eigentümer sind das Land Oberösterreich mit gut der Hälfte der Anteile sowie die HYPO Holding rund um die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich und die Oberösterreichische Versicherung. Das Land im Rücken zu haben prägt das Geschäft. Vieles dreht sich um Wohnbau, Infrastruktur und öffentliche Projekte im eigenen Bundesland.
Als Arbeitgeberin tritt die HYPO selbstbewusst auf, und sie kann es belegen. Seit 2017 zeichnen das Wirtschaftsmagazin Trend und die Bewertungsplattform Kununu sie Jahr für Jahr als Top-Arbeitgeberin aus. 2007 war sie die erste Bank Oberösterreichs mit dem staatlichen Gütezeichen für familienfreundliche Betriebe. Sie bildet Lehrlinge aus und bietet neben der klassischen Führungslaufbahn auch Fachkarrieren. Wer gern vor Menschen spricht, kann das als interne Trainerin oder interner Trainer vertiefen. Der eigene Anspruch steht knapp im Leitbild: Menschlichkeit und Leistung sollen zusammengehören.
Profil Spezialwissen im Bereich Bankregulatorik und Compliance oder abgeschlossenes rechtliches Studium Aufsichts- und Prüfungserfahrung von Vorteil sehr gute MS Office Kenntnisse vor allem in der Erstellung von Präsentationen und Handbüchern sehr gute Englisch-Kenntnisse Fähigkeit, komplexe rechtliche Vorgaben zu erfassen und verständlich zu erklären aktive und selbständige Arbeitsweise sowie selbständiges Fristenmonitoring Gehalt & Benefits € 60.000 € 80.000 Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Dieses legen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen fest. Flexible Arbeitszeiten Öffentliche Verkehrsanbindung Professionelles Onboarding Gesundheitsförderung Vereinbarkeit Beruf & Familie Nachhaltiger ...
Profil Matura bzw. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise Branchenerfahrung Gute M365 Kenntnisse sowie der gängigen MS Office Programme Interesse und Freude an Prozessoptimierungen und Digitalisierungsmöglichkeiten Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, Serviceorientierung und Genauigkeit Sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit Gutes Gespür für Dringlichkeit und Prioritätensetzung Gehalt & Benefits € 40.000,-- € 60.000,-- Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Dieses legen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen fest. Flexible Arbeitszeiten Öffentliche Verkehrsanbindung Professionelles Onboarding Gesundheitsförderung Vereinbarkeit Beruf & Familie Nachhaltiger Arbeitgeber Glänzende ...
Profil Erste Erfahrung in der Kundenberatung, idealerweise mit Verantwortung für einen eigenen Kundenstock Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude am direkten Kundenkontakt Abgeschlossene oder laufende Bankausbildung von Vorteil Zielorientierte, engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Leistungswillen Digitale Affinität und sicherer Umgang mit modernen EDV-Systemen Gehalt & Benefits € 42.000,- € 52.000,- Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Dieses legen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen fest. Flexible Arbeitszeiten Öffentliche Verkehrsanbindung Professionelles Onboarding Gesundheitsförderung Vereinbarkeit Beruf & Familie Nachhaltiger Arbeitgeber Glänzende Karrierechancen ...
Aufgaben und Kontrolltätigkeiten Erste Ansprechperson für unsere Kund: innen Ihr Profil Abgeschlossene Bankenausbildung Erste Produktkenntnisse im Finanzierungs-, Wertpapier- sowie Spar- und Girobereich wünschenswert Strukturierte, eigenständige und präzise Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie hohe Serviceorientierung Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit Gehalt & Benefits € 50.000,- € 60.000,- Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Dieses legen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen fest. Flexible Arbeitszeiten Öffentliche Verkehrsanbindung Professionelles Onboarding Gesundheitsförderung Vereinbarkeit Beruf & Familie Nachhaltiger Arbeitgeber Glänzende Karrierechancen ...
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrung in einem modernen sowie attraktiven Arbeitsumfeld inkl. moderner, neuer Filiale bei einem der Top Arbeitgeber der letzten Jahre im Bereich Bank- und Finanzdienstleistung österreichweit einzubringen. Ihre Rolle Professionelle, aktive und nachhaltige Beratung: Sie betreuen aktiv und nachhaltig Ihre Kund*innen in allen Fragen des Bankgeschäftes Erkennen von Kundenbedürfnisses und aktiver Verkauf: Sie entwickeln und verkaufen bedarfsgerechte Finanzlösungen, die auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Kund*innen zugeschnitten sind Schaltertätigkeit: Zu unseren Kassaöffnungszeiten betreuen und servicieren Sie unsere Kund*innen am Schalter Kundenbeziehungsmanagement: Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und bauen neue auf, um langfristige ...
Lege einen Job-Alarm für Oberösterreichische Landesbank Aktiengesellschaft an, um am Laufenden zu bleiben.
