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Psychosoziale Zentren gGmbH hat aktuell 1 offenen Job in Stockerau: Mitarbeiter*in HR Administration.

Beraten, behandeln, begleiten – das tun rund 430 Mitarbeitende der Psychosoziale Zentren gGmbH jeden Tag für Menschen mit psychischen Erkrankungen. Rund 7.500 Klientinnen und Klienten in Niederösterreich und Wien nutzen die Angebote. Die gemeinnützige Gesellschaft mit Sitz in Stockerau zählt zu den größten Anbietern extramuraler, also außerhalb der Krankenhäuser stattfindender, psychiatrischer Versorgung in Niederösterreich.
Die Wurzeln reichen ins Jahr 1978 zurück, als der Verein Psychosoziales Zentrum entstand. Seit 2000 führt die gemeinnützige GmbH diese Arbeit fort, mittlerweile an rund 60 Einrichtungen zwischen dem Weinviertel und Wien. Der Alltag ist interdisziplinär: Ein Sozialarbeiter koordiniert die Betreuung im Psychosozialen Dienst, eine Fachärztin für Psychiatrie stellt Diagnosen, eine Ergotherapeutin übt mit Klientinnen den Weg zurück in den Beruf. Etwa ein Viertel der Belegschaft sind diplomierte Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter. Dazu kommen Psychologinnen und Psychologen, Pflegekräfte, Psycho-, Ergo- und Musiktherapeutinnen sowie Menschen, die aus eigener Psychiatrieerfahrung als Genesungsbegleitung arbeiten. Das Aufgabenfeld ist breit. Die PSZ berät etwa Kinder psychisch erkrankter Eltern, bietet Suchtberatung an und begleitet Wohnformen, die von mobiler Unterstützung in der eigenen Wohnung bis zur intensiv betreuten Wohngemeinschaft reichen. Wer wieder arbeiten möchte, wird direkt am Arbeitsplatz gecoacht. Über die hauseigene PSZ Akademie gibt die Organisation ihr Fachwissen in Seminaren und Workshops weiter. Geführt werden die Geschäfte seit Ende 2024 von Andrea Stoick. Eine Zahl relativiert die 430 Köpfe: Umgerechnet arbeiten hier rund 231 Vollzeitäquivalente, viele Stellen sind also Teilzeit.
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Tätigkeiten für die Personalverrechnung Kommunikation mit Bewerber*innen und zukünftigen Mitarbeiter*innen Pflege von Personalstammdaten und Unterstützung im digitalen Dokumentenmanagement Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen aus HR Services und HR Management Zu Beginn bzw. im Bedarfsfall übernehmen Sie vertretungsweise folgende Aufgaben: administrative Unterstützung im Recruiting, insbesondere bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen administrative Unterstützung der Personalentwicklung, insbesondere bei der Organisation und Abwicklung von Weiterbildungen Organisation und Buchung von Seminarräumen bzw. Veranstaltungsorten administrative Bearbeitung und Zuordnung von Rechnungen Anforderungsprofil abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung ...