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Wer hier als Personalberater arbeitet, hat den Vertrieb meist selbst gemacht. Das ist bei salesjob Prinzip: Alle Beraterinnen und Berater bringen eigene Verkaufserfahrung mit, bevor sie für Kundenunternehmen nach Vertriebsprofis suchen. 2025 hat das Team 186 Kundenmandate betreut, quer durch Europa. Eine Besetzung dauert im Schnitt weniger als drei Monate.
salesjob besetzt ausschließlich Positionen im Vertrieb. Kein Stellenportal, keine Zeitarbeit, keine Personalüberlassung: Das Team sucht aktiv nach Verkäuferinnen, Key-Account-Managern und Vertriebsleitern und stellt sie Unternehmen vor, die eine Stelle in Festanstellung besetzen wollen. Rund 16.800 qualifizierte Vertriebskontakte liegen dafür in der eigenen Datenbank (sales-job.com, Stand Jänner 2026). Die Aufträge kommen aus sehr unterschiedlichen Ecken der Wirtschaft. Mal geht es um einen Gebietsverkaufsleiter in der Energietechnik, mal um einen Vertriebsingenieur für Automatisierungstechnik, mal um Medizintechnik oder Möbel. Genau diese Bandbreite macht den Reiz der Arbeit aus, weil man sich in jedem Mandat in eine neue Branche und deren Vertriebslogik einarbeitet.
Hinter der Marke stehen zwei rechtlich eigenständige Gesellschaften: die salesjob GmbH in Mönchengladbach und die salesjob Personalberatung GmbH mit Sitz in Semmering, dazu ein zweiter österreichischer Standort in Klagenfurt am Wörthersee. Gegründet wurde salesjob im Jahr 2000, die österreichische GmbH ist seit 2016 im Firmenbuch beim Landesgericht Wiener Neustadt eingetragen. Fünfundzwanzig Jahre in ein und derselben Spezialisierung sind in der Personalberatung eine lange Zeit. Geführt wird das Unternehmen von Gründer Clemens Nau, seit 2018 gemeinsam mit Michael Lainer, der als COO die technischen Vertriebspositionen verantwortet.
Das Team ist bewusst klein gehalten. Zwölf Personen arbeiten hier, acht davon als Personalberaterinnen und Personalberater, vier im eigenen Vertrieb. Wer einsteigt, sitzt damit sehr nah an der Geschäftsführung und trägt eigene Mandate von der Suche bis zur Besetzung. Gesucht wird längst nicht nur im deutschsprachigen Raum: Das Beraternetz reicht bis nach Skandinavien und in die Benelux-Staaten, italienische Mandate gehören ebenfalls zum Alltag. Zu Gehältern, Weiterbildungsangeboten oder Benefits veröffentlicht salesjob keine Angaben. Was das Unternehmen öffentlich zusagt, ist eine Nachbesetzungsgarantie zum Fixpreis, wenn eine Vermittlung nicht hält.
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Profile Technische und/ oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise abgeschlossenes Studium. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Verbundwerkstoffen, Verbrauchsmaterialien, Faserstoffen oder ähnliche Bereiche. Nachweisbare Vertriebserfolge im technischen Umfeld (Luft- und Raumfahrt). Hervorragende Verkaufskompetenz kombiniert mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken. Reisebereitschaft von über 50 % sowie Freude am direkten Kundenkontakt und am Aufbau langfristiger Beziehungen. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Your Benefits Aufbau des eigenen Netzwerkes zu internationalen Geschäftskunden und Distributoren. Intensive Einarbeitung sowie grundlegende Unterstützung durch Mentoren im Unternehmen. Attraktive Home-Office ...
Profile Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst sowie in der Betreuung und Entwicklung von Kundenbeziehungen. Umfangreiche Kundenkontakte im technischen Fachhandel, idealerweise mit Schwerpunkt PSA und/oder Workwear. Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse. Verhandlungssichere Deutsch- und Italienischkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit CRM-, Marketing- oder ERP-Systemen. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative. Hohes Maß an Flexibilität, Reisebereitschaft und Begeisterungsfähigkeit. Your Benefits Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem internationalen ...
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Profile Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Prozesstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen. Mehrjährige Erfahrung im internationalen technischen Vertrieb oder Projektmanagement im Sondermaschinenbau. Idealerweise Branchenkenntnisse in der Pharma-, Verpackungs- oder Prozesstechnik. Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie hohe Beratungskompetenz. Nachweisbare Vertriebserfolge im internationalen Umfeld. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Interkulturelle Kompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber internationalen Kunden. Hohe Reisebereitschaft innerhalb Asiens. Your Benefits Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem international erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen. ...
Profile Ideally University degree in Business, Engineering, or a comparable field. 10+ years of B2B sales experience in technical or industrial environments. Proven leadership experience at senior management level. Strong track record in driving growth and building organizations. Experience in international matrix organizations. Strong understanding of Nordic markets is highly desirable. Fluent English and one Nordic language are required. Your Benefits Senior leadership role with full regional responsibility. High-impact position in an international environment. Attractive compensation package including performance-based bonus. Company car or mobility allowance. Long-term development opportunities within a global organization. Time for the next step Take the initiative Apply now. ...
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