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Schrattenecker Consulting sucht Fach- und Führungskräfte für Unternehmen, die eine Stelle nicht über eine gewöhnliche Anzeige besetzen können. Statt auf Bewerbungen zu warten, spricht das Team passende Leute direkt an, führt strukturierte Gespräche und fasst fachliche Eignung und Persönlichkeit in einem vertraulichen Bericht zusammen. Gearbeitet wird von Salzburg und Linz aus.
Die meisten Aufträge kommen aus dem Bankwesen; dazu Immobilien und Handel. Gesucht wird oft, was der offene Arbeitsmarkt kaum hergibt: eine Beraterin fürs Private Banking, eine Filialleitung, ein Profil mit seltener Kombination aus Fachwissen und Führungserfahrung. Dann beginnt das, was die Firma Active Sourcing nennt. Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten werden diskret und direkt kontaktiert, gestützt auf eine eigene Bewerberdatenbank und ein Netzwerk aus Branchenkontakten. Wer hier arbeitet, telefoniert viel, wertet testgestützte Auswahlverfahren aus und schreibt am Ende Berichte, in denen Eignung und Persönlichkeit gleich viel zählen.
Die Arbeit endet nicht bei der Vermittlung. Schrattenecker Consulting begleitet auch Menschen, die sich beruflich verändern wollen, mit Coaching und Potenzialanalysen. Und im Auftrag von Unternehmen evaluiert die Firma die psychische Belastung am Arbeitsplatz, so wie es das österreichische ArbeitnehmerInnenschutzgesetz vorschreibt. Das Aufgabenfeld ist also breiter, als der Begriff Personalvermittlung zunächst vermuten lässt.
Hinter dem Unternehmen steht Mag. Dr. Heike Schrattenecker. Sie hat die GmbH 2019 in Salzburg gegründet und berät nach eigenen Angaben seit über 25 Jahren Spezialistinnen, Spezialisten und Führungskräfte. Das Team ist klein und sitzt an zwei Standorten, in Salzburg und in Linz. Eine öffentliche Mitarbeiterzahl nennt die Firma nicht. Dafür ist klar, wie hier entschieden wird: Die Gründerin führt das Unternehmen selbst, jede Suche läuft von der ersten Ansprache bis zum fertigen Bericht über wenige Hände, und mit jedem Auftrag wechseln die Branche und die Menschen, mit denen man zu tun hat.
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Aufgabengebiet Operative Leitung und kontinuierliche Mitgestaltung an der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung Private Banking Umfassende, professionelle und nachhaltige Beratung von vermögenden Privatkund:innen Entwicklung und Aufbereitung maßgeschneiderter Veranlagungskonzepte Fachliche und disziplinäre Führung sowie Entwicklung des Teams Private Banking (4 Personen) Auf- und Ausbau sowie intensive Pflege langfristiger Kund:innenbeziehungen Neukund:innenakquise und aktive Vernetzung Verantwortung für die Organisation und Teilnahme an Kund:innenveranstaltungen und Events Ihre Erfahrungen Mehrjährige Berufserfahrung in der Kund:innenberatung im Bankenkontext Abgeschlossene Spezialausbildungen (z.B. EFA®, CFP®) oder adäquates Studium Potential zur Übernahme einer ...
Aufgabengebiet Operative Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung von 4 Bankstellen Umfassende, professionelle und nachhaltige Beratung von ausgewählten Privatkund:innen in Kooperation mit internen Abteilungen Entwicklung und Aufbereitung maßgeschneiderter Finanzlösungen Fachliche und disziplinäre Führung des Teams Auf- und Ausbau sowie intensive Pflege langfristiger Kund:innenbeziehungen Neukund:innenakquise und aktive Vernetzung Repräsentation der Bank nach innen und außen Ihre Erfahrungen Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Privatkund:innenberatung im Bankenkontext Führungserfahrung oder Potential zur Übernahme einer entwicklungsorientierten Führungsaufgabe Ausgeprägte Kund:innen- und Serviceorientierung, Vertriebs- und ...
Innendienst- und Verkaufsposition im Bauhandel im Großraum Salzburg mit Fokus auf Kundenbetreuung, Angebote, Auftragsabwicklung, Bestellwesen und Administration.
Vorstandsposition Marktfolge bei einer Regionalbank mit Fokus auf Gesamtbankrisikomanagement, Kreditmanagement, Rechnungswesen, Controlling und Führung.
Aufgabengebiet Akquisition neuer Projekte in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Business-Development Professionelle Beratung und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Betreuung bestehender Kunden sowie Potenzialermittlung Begleitende Steuerung von Marketing-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Geschäftsführung Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs-Strategien Unterstützung bei Erstellung von Produktstrategien, Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Lieferung von Inputs für Social-Media-Kampagnen Ihre Erfahrungen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Sales / Marketing bzw. alternativ kaufmännische Ausbildung mit weitreichenden Kenntnissen im Bereich Vertrieb, Marketing, New Media Erfahrung im Umgang mit Microsoft-Produkten Exzellentes Verhandlungsgeschick ...
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