Finde deinen nächsten Arbeitgeber.
Finde deinen nächsten Arbeitgeber.
Wer in Österreichs Lebensmittelindustrie eine neue Vertriebsleitung oder Einkaufsverantwortung sucht, landet oft bei einem kleinen Büro in Linz. Seher + Partner besetzt seit über einem Jahrzehnt Fach- und Führungspositionen für die Konsumgüterbranche und den Handel. Sechs Leute, zwei Standorte, ein klar umrissenes Feld. Das ist eine Personalberatung, die ihren Markt genau kennt.
Seher + Partner OG bringt Unternehmen und Kandidatinnen und Kandidaten zusammen – vom klassischen Recruiting über Active Sourcing bis zur direkten Ansprache von Führungskräften, die selbst gar nicht auf Jobsuche sind. Der Fokus liegt auf einem klar abgegrenzten Segment: Konsumgüter- und Lebensmittelindustrie, Einzel- und Großhandel sowie Dienstleistung, hier besonders Banken. Statt in jeder Branche ein bisschen zu suchen, arbeitet das Team über die Jahre ein tiefes Netzwerk in genau diesen Feldern auf. Wer als Personalberaterin oder Researcher hier einsteigt, telefoniert also nicht querbeet, sondern kennt irgendwann die relevanten Handelsketten, Markenartikler und deren Entscheider persönlich.
Gegründet wurde die offene Gesellschaft im Dezember 2010, geführt wird sie von den geschäftsführenden Gesellschafterinnen Mag. Susanne Seher und Mag. Helga Töpfl. Der Sitz liegt in der Rainerstraße in Linz, ein zweites Büro betreibt die Firma in der Zelinkagasse im ersten Wiener Bezirk. Damit deckt das Unternehmen die beiden wirtschaftlich stärksten Regionen für seine Zielbranchen ab – Oberösterreich mit seiner dichten Industrie- und Handelslandschaft und den Ballungsraum Wien.
Die Größe ist überschaubar, und genau das prägt den Arbeitsalltag. Das Team umfasst sechs Personen (seherundpartner.at, abgerufen 16.07.2026), darunter die beiden Gründerinnen. In einem Haus dieser Größe arbeitet man nah an den Mandaten, hat direkten Kontakt zu den auftraggebenden Firmen und trägt Suchprojekte von der ersten Besprechung bis zur Vertragsunterschrift selbst. Wer flache Wege und Verantwortung von Anfang an mag, findet das hier eher als in einer großen, arbeitsteiligen Beratung. Die Firma selbst verweist auf rund 800 vermittelte Positionen und gut 170 Kunden über die Jahre – Zahlen, die das Unternehmen öffentlich nennt und die die Ausrichtung auf ein spezialisiertes, wiederkehrendes Kundengeschäft unterstreichen.
Typische Rollen sind Personalberatung, Research und Active Sourcing, dazu die organisatorische Betreuung der Suchprozesse. Eine detaillierte Aufschlüsselung der Belegschaft veröffentlicht die Firma nicht; für ein Büro dieser Größe ist die Bandbreite naturgemäß eng, dafür arbeitet man an denselben Kunden über Jahre und sieht die Ergebnisse der eigenen Arbeit direkt.
Noch keine Erfahrungsberichte – teile als erste:r deine Erfahrung.
Benefits, Employer Branding und HR-Prozesse mit. Du bereitest HR-Kennzahlen, Reports und Entscheidungsgrundlagen auf und übernimmst die Administration in deinem Verantwortungsbereich. Du verstehst HR als partnerschaftliche Funktion und fühlst dich gleichzeitig in einem bodenständigen, produzierenden Umfeld wohl? Neben fachlicher Kompetenz zählen vor allem Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Dinge pragmatisch umzusetzen. Fundierte kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal-/HR-Management Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalisten-, HR-Manager- oder HR-Business-Partner-Funktion Erfahrung in einem produzierenden bzw. industriellen Unternehmen ist von Vorteil Gute Kenntnisse des österreichischen ...
Qualifikationen und Erfahrungen Ihr Ansprechpartner Mag. Susanne Seher Geschäftsführende Gesellschafterin T: +43 732 890 900 22 E: s.seher@seherundpartner.at Hier online bewerben: https://seher3.hr4you.org/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/701 Job Facts Branche / Bereich Maschinenhandel für lebensmittelproduzierende Betriebe Karrierelevel Außendienst Anstellung Vollzeit Job weiterempfehlen Stellenangebot drucken Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns Ihre Onlinebewerbung! Hier online bewerben Zur Jobübersicht
Aufgaben: Führung und Einsatzplanung des kleinen, schlagkräftigen Instandhaltungsteams Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Produktions- und Verpackungsanlagen unter Einhaltung aller Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards Planung und Koordination von Wartungen, Instandhaltungen, externen Serviceleistungen und technischen Überprüfungen Verantwortung für technischen Einkauf, Ersatzteilmanagement und Instandhaltungskennzahlen Weiterentwicklung und Optimierung von Anlagen und technischer Prozesse in enger Zusammenarbeit mit Produktion und F&E Planung und Umsetzung technischer Projekte sowie Verantwortung für Arbeitssicherheit Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung und Berufserfahrung im Produktionsumfeld, idealerweise in der Lebensmittelindustrie Erste ...
Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien für Bautechnik, TGA und Facility Services unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit und Life-Cycle-Kosten. Aufbau, Auswahl und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Lieferanten- und Dienstleisternetzwerks inklusive Marktanalysen und Lieferantenbewertungen. Eigenverantwortliche Durchführung von Ausschreibungen sowie Verhandlung und Abschluss von Rahmenverträgen und Service Level Agreements (SLAs). Durchführung von Make-or-Buy- und Total-Cost-of-Ownership-(TCO)-Analysen zur nachhaltigen Kostenoptimierung. Enge Zusammenarbeit mit Bauprojektmanagement und technischem Gebäudemanagement sowie Koordination der relevanten Schnittstellen. Ihre Anforderungen: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im (bau-)technischen Einkauf. ...
Aufgaben in einem internationalen Unternehmen. Sicherer Arbeitsplatz: Krisensicher mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungsangeboten. Moderne Umgebung: Zentral gelegener Arbeitsplatz direkt am Bahnhof und Mitarbeiterparkplatz. Unternehmenskultur: Professionelles Umfeld mit hilfsbereiten Kollegen und einer offenen Du-Kultur. Gemeinsame Erfolge: Teilnahme an Firmenevents, um Erfolge gemeinsam zu feiern. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten. Zusätzliche Benefits: Fitness- und Öffi-Boni, frisches Obst, Kaffee und leckere Snacks. Gehalt: Die Position ist ab € 3.000,- brutto/Monat (Vollzeit, 38,5h/Woche) dotiert. Die Bereitschaft zur marktübliche Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung besteht. Ihr Ansprechpartner Mag. Helga Töpfl ...
Lege einen Job-Alarm für Seher + Partner OG an, um am Laufenden zu bleiben.
