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Wer in einem der rund 90 SeneCura-Häuser arbeitet, hat täglich mit Menschen zu tun, die auf Pflege und Betreuung angewiesen sind. Das Unternehmen führt Pflegeheime, Rehabilitationszentren und Gesundheitsresorts in ganz Österreich. Mit mehr als 5.000 Beschäftigten ist SeneCura der größte private Arbeitgeber im heimischen Pflege- und Gesundheitsbereich.
SeneCura ging 1998 an den Start und ist heute Marktführer unter den privaten Betreibern von Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen in Österreich. Unter dem Dach stehen rund 90 Standorte mit etwa 7.000 Betten und Betreuungsplätzen. Dazu zählen klassische Pflegeheime ebenso wie Rehabilitationszentren und Gesundheitsresorts, die unter der Marke OptimaMed laufen. Seit 2015 gehört das Unternehmen zur französischen emeis-Gruppe (vormals Orpea), einem der großen europäischen Betreiber von Pflege- und Gesundheitsdiensten. Das gibt dem österreichischen Geschäft einen internationalen Rückhalt.
Den Kern der Arbeit machen Pflege und Betreuung aus. In den Häusern stehen diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegekräfte neben Pflegeassistentinnen und Heimhelfern. Gekocht, gereinigt und verwaltet wird vor Ort, also haben auch Küche, Haustechnik und Verwaltung eigene Teams. Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen. Wer neu beginnt oder umschulen möchte, kann auf Ausbildungs- und Umschulungsangebote zählen, je nach Bundesland unterstützt durch finanzielle Förderungen.
Der Firmensitz liegt in Wien, geführt wird das Unternehmen als GmbH. Der Leitsatz „Näher am Menschen“ steht über fast jedem Standort, von Wien bis nach Vorarlberg.
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Aufgaben Näher am Menschen Duale Führung, (Weiter)Entwicklung und Leitung des Betriebs des Hauses nach innen und außen Motivation und Führung der Mitarbeiter:innen und Förderung eines positiven Arbeitsklimas sowie Sicherstellung, dass nachgeordnete Leitungen fachlich qualifizierte und gut funktionierende Arbeitsteams aufbauen und erhalten können Ermitteln des Personalbedarfs gemeinsam mit der Pflegedienstleitung (PDL) und Verantwortung für Bewerber:innenmanagement und Personalauswahl Verantwortung für die Budgeterstellung und –kontrolle Kooperation mit externen Partnern, Ämtern und Angehörigen Ständige Erweiterung der Kompetenzen im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen Förderung von Außenkontakten der Bewohner:innen, Organisation von Aktivitäten im Haus Mein Profil Näher am Job ...
Aufgaben Näher am Menschen Digitalisierung und Verarbeitung von Eingangsrechnungen (österreichweit ca. 90 Einrichtungen) Kontrolle der Eingangsrechnungen auf Plausibilität (z.B. Rechnungsmerkmale, Bestellungsabgleich, etc.) Ansprechpartner:in für die zentrale Buchhaltung und Schnittstelle zu unseren Einrichtungen Unterstützung im Mahnwesen Mein Profil Näher am Job Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld von Vorteil Genaue, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Affinität für digitale Systeme, idealerweise Erfahrung mit KOFAX und/oder D365 Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner Flexibilität, Teamgeist und ein souveräner Umgang mit dynamischen Anforderungen ...
€ 5.100