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Wer in Graz einen Reisepass abholt, ein Kind in den Kindergarten bringt oder bei der Feuerwehr Hilfe ruft, hat es mit der Stadt Graz zu tun. Rund 306.000 Menschen leben in der steirischen Landeshauptstadt, der nach Wien zweitgrößten Stadt Österreichs. Den Betrieb für sie hält die Stadtverwaltung am Laufen. Dahinter stehen mehr als 3.500 Bedienstete, verteilt auf rund 35 Ämter – vom Rathaus am Hauptplatz bis zur Feuerwache.
Der Magistrat ist die Verwaltung der Stadt. Hier werden Bauprojekte genehmigt, Sozialleistungen ausbezahlt, das Standesamt geführt und die Grünanlagen gepflegt. Entsprechend breit sind die Berufe: In der Stadtplanung entwerfen Technikerinnen und Techniker neue Stadtteile, im Gesundheitsamt kümmern sich Ärztinnen und Amtssachverständige um öffentliche Gesundheit, und die Berufsfeuerwehr rückt rund um die Uhr aus. Dahinter stehen auch Kindergartenpädagoginnen, IT-Fachleute und Standesbeamtinnen. Ende 2018 standen 3.548 Menschen im Dienst der Stadt, gut 70 Prozent davon Frauen – das geht aus dem Personalbericht der Stadt Graz hervor; eine aktuellere, öffentlich leicht zugängliche Gesamtzahl lag mir nicht vor, der Bericht erscheint aber jährlich. Die Stadt bildet selbst aus, vergibt Ferialstellen und bietet Plätze für den Zivildienst. Wer einsteigt, arbeitet im öffentlichen Dienst, mit den geregelten Bedingungen und der Beständigkeit, die damit verbunden sind. Und der Arbeitsort selbst hat Gewicht: Die Grazer Altstadt zählt zum UNESCO-Weltkulturerbe, viele Wege in der Stadt lassen sich mit dem Rad zurücklegen. Geführt wird die Stadt seit November 2021 von Bürgermeisterin Elke Kahr, der ersten Frau in diesem Amt.
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Tätigkeiten und reicht von mtl. brutto € 4.151 bei Berufseinsteiger:innen bis € 5.079 bei 15-jähriger Berufserfahrung. Das tatsächliche Gehalt ist Ergebnis der Anrechnung Ihrer einschlägigen beruflichen Erfahrungen (Vordienstzeiten). Frauenförderung bei der Stadt Graz Die Grazer Stadtverwaltung arbeitet aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern. Was tun wir, wenn Frauen in einem Bereich unterrepräsentiert sind? Dann nehmen wir bei gleicher Eignung so lange bevorzugt Frauen auf, bis das Verhältnis von Männern und Frauen ausgewogen ist. Inklusionsstrategie der Stadt Graz Die Stadt Graz hat sich mit der Inklusionsstrategie dazu verpflichtet, bestehende Benachteiligungen und Diskriminierungen abzubauen und Teilhabe zu fördern. Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen mit ...
Senior ECM Solution Consultant für Enterprise Content Management, Information Management und digitale Transformation mit Schwerpunkt OpenText bei der ITG in Graz.
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