Ihre Aufgaben

• Unterstützung im Bewerbungsprozess für Kandidat:innen
• Durchführung von Interviews und Vorstellungsgesprächen
• Beratung bei der Erstellung von Bewerbungsschreiben und Lebensläufen
• Unterstützung bei der Jobsuche sowie Bereitstellung von Tipps und Ressourcen

Ihre Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting oder Personalmanagement
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungskompetenzen
• Fähigkeit zur Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat:innen
• Teamorientierung und hohe Sozialkompetenz

Ihre Vorteile

• Zugang zu einem breiten Netzwerk an Unternehmen und Stellenangeboten
• Professionelle Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Individuelle Beratung und maßgeschneiderte Betreuung
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung