HR-Manager/in
Schwerpunkt Personalentwicklung
Vollzeit, 40h | Campus 1 Wiener Neustadt
Ihr Aufgabenbereich
- Verantwortung für die konzeptionelle Planung, Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Qualitative Weiterentwicklung und Pflege bestehender PE-Instrumente und –Strukturen im wissenschaftlichen Bereich und den Serviceabteilungen
- Koordination und Organisation des internen Weiterbildungsprogramms
- Entwicklung nachhaltiger Qualifizierungsformate für Lehrende und wissenschaftliche Mitarbeitende
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Akteur*innen, um Best Practices sowie innovative Ansätze in die Personalentwicklungsmaßnahmen einzubringen (u.a. im Bereich Qualifizierung von Lehrenden, Führungskräfteentwicklung und Digitalisierung)
- Steuerung externer Trainingsanbieter sowie Aufbau geeigneter Kooperationsformate
- Mitwirkung an übergeordneten HR-Strategien und Organisationsentwicklungsprojekten
Wir erwarten von Ihnen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement/Organisationsentwicklung, Psychologie, Pädagogik oder Bildungsmanagement oder eine gleichwertige berufliche Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement mit Schwerpunkt Personalentwicklung, idealerweise im Bildungs- oder Wissenschaftsbereich
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungs- oder Qualifizierungsprogrammen
- Projektmanagementkompetenz und strategisches Denkvermögen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern im akademischen Umfeld
Ihr Brutto-Gehalt
Mind. € 3.500,00,-/Monat
Überzahlung bei entsprechender Qualifikation möglich
Genau Ihr Profil?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
(Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnis)
Vollzeit
Human Resources
€3.500
