Abteilungsleiter:in Kreditrisikomanagement (w/m/d)

Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG
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Abteilungsleiter:in Kreditrisikomanagement (w/m/d)

Wr. Neustadt-Schneebergland, Vollzeitbeschäftigung im Genossenschaftsgebiet im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, Anstellungsart: Vollzeit

Gestalten Sie mit uns die Zukunft und begeistern Sie unsere Kund:innen mit unserer Vielfalt.

Unser Herz schlägt für die Region. Nachhaltigkeit zeigt sich bei uns nicht nur in unseren Projekten, sondern auch in unseren langfristigen Beziehungen zu Kund:innen und Mitarbeitenden.

WIR fördern Engagement, WIR geben Halt und WIR brauchen Kompetenz. Willkommen im WIR!

WIR fördern Engagement.

  • Sie handeln vorausschauend, erkennen Chancen und Risiken und optimieren die Arbeitsabläufe

  • Zu Ihren Aufgaben zählt die laufende Planung, Steuerung/Limitierung und Überwachung des Kreditrisikos

  • Sie sind verantwortlich für den gesamten Finanzierungsablauf und den Early-Warning -Prozess

  • Sie erfassen und pflegen die Kreditdaten in Bezug auf das OeNB-Meldewesen

  • Sie erstellen Prozessbeschreibungen, Richtlinien und Dienstanweisungen

  • Sie erstellen Berichte und/oder Auswertungen als Entscheidungsgrundlage für die Gremien

  • Sie bieten Kollegen:innen aktiv Unterstützung an

  • Sie sind Ansprechpartner für Kundenbetreuer:innen hinsichtlich Fragen zu Finanzierungen

WIR geben Halt.

  • Es erwartet Sie ein interessantes und neues Aufgabengebiet in einem spannenden Unternehmen

  • Unser Raiffeisencampus bietet eine Top Aus- und Weiterbildung sowie großartige Karrieremöglichkeiten innerhalb der Raiffeisen Familie

  • Mitarbeiter Benefits: Wir leisten einen Zuschuss zur Krankenversicherung, bieten freiwillige Sozialleistungen an, sowie Konditionen bei Bank- und Versicherungsprodukten

  • Weitere Top-Angebote: sicherer Arbeitgeber, Parkplatzmöglichkeiten, Mitarbeiterveranstaltungen, Essenszuschuss in Form von Pluxee-Gutscheinen

  • Bringen Sie die Kompetenzen bereits mit, bieten wir Ihnen für diese Position auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt von mind. EUR 60.000,--. Ihr finales Gehalt orientiert sich jedoch an Ihren individuellen Erfahrungen und Qualifikationen und wird persönlich mit Ihnen vereinbart

WIR brauchen Kompetenz.

  • Sie haben eine facheinschlägige Ausbildung (Bank, Finanz, Wirtschaft) abgeschlossen
  • Idealerweise haben Sie Erfahrung mit den relevanten Anforderungen des Aufsichtsrechts (BWG, CRR, FMA-Standards)
  • Ihre strukturierte, analytische Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus, wie ihr Risikobewusstsein und Ihr starkes Urteilsvermögen
  • Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere Excel und Racon Bank
  • Ein hohes Maß an Selbstständigkeit sowie Service- und Leistungsorientierung
  • Zeitliche Flexibilität und hohe Belastbarkeit
  • Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie eine ausgeprägte Teamorientierung

 

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, über die entsprechenden Qualifikationen verfügen und Teil unseres Teams werden wollen, senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – vorzugsweise per E-Mail - mit Foto an das

 

recruiting-bildung@rbwnsbl.at

Personalmanagement der Raiffeisenbank Wr. Neustadt-Schneebergland eGen
Luchspergergasse 2-4
2700 Wiener Neustadt

 

Ihre Bewerbung wird selbstverständlich diskret behandelt!

Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – WIR machts möglich.
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Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG

F.-W.-Raiffeisen-Platz 1
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Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG

Wien

Mehr als 1,25 Millionen Kundinnen und Kunden vertrauen ihr Geld der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien an. Vom ersten Sparbuch bis zur Finanzierung eines mittelständischen Betriebs läuft vieles über das Haus am Friedrich-Wilhelm-Raiffeisen-Platz im 2. Wiener Gemeindebezirk. Es ist eine Universalbank und zugleich das Spitzeninstitut der niederösterreichischen Raiffeisenbanken.

Privatkundinnen, kleine Betriebe und große Firmen werden im selben Haus betreut. In mehr als 20 Filialen und Standorten in Wien geht es um Konten, Kredite und Veranlagung. Hinter dem Schalter wird das Geschäft schnell spezieller. Wer ein Unternehmen finanziert, sitzt mit Firmenkundenbetreuern am Tisch. Im Treasury dreht sich alles um Wertpapiere und darum, dass jederzeit genug Geld flüssig ist. Und ohne die eigene IT stünde der Zahlungsverkehr still. Rund 1.200 Menschen arbeiten in Wien für die Bank, die Bilanzsumme lag Ende 2025 bei etwa 35,5 Milliarden Euro.

Für Bewerberinnen und Bewerber öffnet das viele Türen. Neben der klassischen Beratung gibt es Plätze im Risikomanagement, in Recht und Compliance oder in der IT. Aus- und Weiterbildung gehören bei einer Bank dieser Größe dazu. Wie viele Stellen jährlich neu besetzt werden, macht das Haus allerdings nicht öffentlich.

Die Wurzeln reichen weit zurück. Erste Raiffeisenkassen entstanden in Niederösterreich schon im 19. Jahrhundert, ihre heutige Form als Aktiengesellschaft hat die Raiffeisenlandesbank seit 2001. Sie gehört zur Raiffeisen-Holding Niederösterreich-Wien, und über diese Holding hängt die Bank an einem Stück österreichischer Wirtschaft, das man kennt: am Baukonzern STRABAG, am Zuckerkonzern AGRANA, an der Molkerei NÖM.

Mehr als 1,25 Millionen Kundinnen und Kunden vertrauen ihr Geld der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien an. Vom ersten Sparbuch bis zur Finanzierung eines mittelständischen Betriebs läuft vieles über das Haus am Friedrich-Wilhelm-Raiffeisen-Platz im 2. Wiener Gemeindebezirk. Es ist eine Universalbank und zugleich das Spitzeninstitut der niederösterreichischen Raiffeisenbanken.

Privatkundinnen, kleine Betriebe und große Firmen werden im selben Haus betreut. In mehr als 20 Filialen und Standorten in Wien geht es um Konten, Kredite und Veranlagung. Hinter dem Schalter wird das Geschäft schnell spezieller. Wer ein Unternehmen finanziert, sitzt mit Firmenkundenbetreuern am Tisch. Im Treasury dreht sich alles um Wertpapiere und darum, dass jederzeit genug Geld flüssig ist. Und ohne die eigene IT stünde der Zahlungsverkehr still. Rund 1.200 Menschen arbeiten in Wien für die Bank, die Bilanzsumme lag Ende 2025 bei etwa 35,5 Milliarden Euro.

Für Bewerberinnen und Bewerber öffnet das viele Türen. Neben der klassischen Beratung gibt es Plätze im Risikomanagement, in Recht und Compliance oder in der IT. Aus- und Weiterbildung gehören bei einer Bank dieser Größe dazu. Wie viele Stellen jährlich neu besetzt werden, macht das Haus allerdings nicht öffentlich.

Die Wurzeln reichen weit zurück. Erste Raiffeisenkassen entstanden in Niederösterreich schon im 19. Jahrhundert, ihre heutige Form als Aktiengesellschaft hat die Raiffeisenlandesbank seit 2001. Sie gehört zur Raiffeisen-Holding Niederösterreich-Wien, und über diese Holding hängt die Bank an einem Stück österreichischer Wirtschaft, das man kennt: am Baukonzern STRABAG, am Zuckerkonzern AGRANA, an der Molkerei NÖM.

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