Junior Firmenkundenbetreuer:in

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Junior Firmenkundenbetreuer:in

Ihre Chance für den Einstieg ins Factoring

Linz
Vollzeit
ab sofort

ÜBER UNS

Factoring ist ein innovatives Finanzierungsinstrument, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Liquidität zu sichern und finanzielle Spielräume zu erweitern. Durch den laufenden Ankauf von Geldforderungen aus Waren- und Dienstleistungsverträgen bieten wir unseren Firmenkund:innen eine flexible Lösung, um schneller über ihre Mittel zu verfügen und sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Gerade in einem dynamischen Marktumfeld gewinnt Factoring zunehmend an Bedeutung – und Sie können Teil dieses spannenden Wachstumsfelds werden.

 

Sie möchten Ihr Know-how im Firmenkundengeschäft gezielt erweitern und sich in einem abwechslungsreichen, zukunftsorientierten Bereich engagieren? Dann nutzen Sie die Chance, das Thema Factoring von Grund auf kennenzulernen und aktiv an der Betreuung unserer Firmenkund:innen mitzuwirken. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

  • Unterstützung bei der Beratung und Betreuung unserer Firmenkund:innen im Bereich Factoring
  • Ansprechperson für interne und externe Anfragen im Tagesgeschäft
  • Vorbereitung von Bewilligungsanträgen und Erstellung von Auswertungen
  • Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben (z.B. Recherche, Datenpflege)
  • Nach der Einarbeitungsphase: Übernahme eigenständiger Aufgabengebiete

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

  • Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH) oder kaufmännische Ausbildung mit Matura und Berufserfahrung im Finanzbereich
  • Ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung sowie Kommunikationsstärke
  • Analytisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Risikobewusstsein
  • Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

  • Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeit
  • Attraktive Sozialleistungen und ein kollegiales Arbeitsumfeld
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 46.100 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
Aus- und Weiterbildung
Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.
Betriebliche
Altersvorsorge
Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.
Betriebs-
ausflüge
Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
Fitness-
angebote
Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.
Flexible
Arbeitszeiten
Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.
Gesundheits-
management
Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.
Kinder-
betreuung
Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.
Kulturangebote
Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen – bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
Mitarbeiter-
rabatte
Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.
Restaurant
Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 46.100 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
Sie sind an diesem Job interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung auf www.rlbooe.at/karriere!
Zuständige Ansprechpartnerin: Nicole Baminger, +43732 6596 22837

IHR KONTAKT

Die zuständige Ansprechpartnerin, Nicole Baminger, Tel.: +43732 6596 22837, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG

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Österreich

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Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG

Linz

64 selbstständige Raiffeisenbanken mit zusammen rund 344 Filialen prägen das Bankgeschäft in Oberösterreich. Ihr gemeinsames Spitzeninstitut steht am Europaplatz in Linz: die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG. Sie übernimmt dort die Geschäfte, die für eine einzelne Regionalbank zu groß sind, vom Firmenkundengeschäft bis zur Beteiligung an Industrieunternehmen. Wer hier arbeitet, sitzt an einer der zentralen Schaltstellen der österreichischen Raiffeisen-Gruppe.

Das Tagesgeschäft reicht weit über den Bankschalter hinaus. Privatkunden führen hier ihr Konto, oberösterreichische Betriebe finanzieren ihre Investitionen, und große Unternehmen holen sich Kapital für den nächsten Schritt. Daneben verwaltet die Bank ein umfangreiches Beteiligungsportfolio. Sie ist Kernaktionärin des Linzer Stahlkonzerns voestalpine und hält Anteile an der Raiffeisen Bank International sowie an der tschechischen Raiffeisenbank a.s. Allein diese drei Beteiligungen trugen 2025 jeweils über 90 Millionen Euro zum Konzernergebnis bei.

Die Zahlen zeigen die Größenordnung. Die Konzernbilanzsumme lag Ende 2025 bei 48,7 Milliarden Euro, der Jahresüberschuss vor Steuern bei 748,3 Millionen Euro. Rund 7.800 Menschen arbeiten im Konzern, der 154 vollkonsolidierte Gesellschaften umfasst. Beraten wird dabei nicht nur in Österreich. Neben Linz, Salzburg und Wien ist die Bank an neun Standorten in Deutschland und in Prag vertreten.

Entsprechend breit sind die Tätigkeitsfelder. In der Kundenberatung begleiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Privat- und Firmenkunden durch ihre Finanzierungen, im Beteiligungsmanagement analysieren Spezialisten Industrie- und Bankbeteiligungen, dazu kommen Aufgaben in Risikomanagement, IT und Treasury. Die Bank geht auf das Genossenschaftsmodell Friedrich Wilhelm Raiffeisens zurück und arbeitet nach dessen Grundsätzen von Solidarität und Subsidiarität. Als Spitzeninstitut der oberösterreichischen Raiffeisenbanken verbindet sie regionale Verankerung mit internationaler Reichweite. Geführt wird die Aktiengesellschaft seit Mai 2025 von Generaldirektor Reinhard Schwendtbauer.

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