Prozessmanager (m/w/d) Wartung & Instandhaltung

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Prozessmanager (m/w/d) Wartung & Instandhaltung

Ref-Nr.: 266514

Geeignetes Personal wird immer mehr zum Schlüsselfaktor für innovative Unternehmen. Unsere Techniker und Spezialisten (m/w/d) aus den Bereichen IT, Engineering sowie Human Technology unterstützen Unternehmen bei der Umsetzung ihre innovativen Projekte.

Ihr Aufgabengebiet

  • Optimierung und Implementierung von Wartungs- und Instandhaltungskonzepten
  • Erhebung und Analyse von Leistungskennzahlen zur Bewertung der Abläufen
  • Mitarbeiterschulung im Instandhaltungsbereich
  • Durchführung von Prüfungen zu Prozessen, Sicherheit und Regelkonformität
  • Verantwortung für denorganisatorischen Aufbau und die laufende Optimierung des gesamten Instandhaltungs – und Reportingsystems
  • Fehleranalyse und -behebung
  • Abstimmung mit Mitgliedern der internationalen Instandhaltungsleitung zur Einführung einheitlicher Prozesse und Vorgehensweisen
  • Erstellung von Reports und Präsentationen für das Management

Unsere Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (LAP / HTL / FH / TU)
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Instandhaltung, Servicetechnik oder Inbetriebnahme
  • Erfahrung im strategischen Prozessmanagement in der Instandhaltung erwünscht
  • Gute bis sehr gute Kenntnisse auf MS-Office
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fundierte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • Leidenschaft für detaillierte Planungsaufgaben
  • Zuverlässiger, eigenverantwortlicher Arbeitsstil und Umsetzungsstärke
  • Teamplayer im internationalen Umfeld
  • Internationale Reisenbereitschaft von ca. 30 bis 40% unbedingt erforderlich

Unser Angebot

  • Langfristige Anstellung in einem erfolgreichen Team
  • Verantwortung für spannende und herausfordernde Projekte
  • Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten auf Führungs-, Fach- und Projektebene langfristig möglich
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Sehr gute Erreichbarkeit (öffentliche VKM, PKW, Rad)
  • Betriebskantine bzw. Zuzahlung zum Mittagstisch
  • Diverse attraktive Benefits

Das übliche Bruttomonatsgehalt für vergleichbare Positionen liegt je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 3.800,- und € 5.000,- brutto/Monat, woran man sich auch bei den Verhandlungen zu dieser Position orientieren wird.

Bei uns verhandeln Sie persönlich mit unserem Kunden über die Rahmenbedingungen Ihrer Anstellung als auch Ihr zukünftiges Gehaltsniveau.

Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbung, nach vorheriger Rücksprache mit Ihnen, an unseren Auftraggeber weitergeleitet wird. Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt!

Wenn dieses Angebot für Sie attraktiv ist, bewerben Sie sich bitte hier: Zum Bewerbungsformular für Job Nr. 266514

Der zuständige Ansprechpartner, Mag. Martin Hoffmann, MA, freut sich auf Ihre Bewerbung und wird sich danach umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, ersuchen wir ausschließlich um Online-Bewerbungen.

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Graz

professionals4you bringt Menschen und Unternehmen in der Steiermark und in Kärnten zusammen. Die Personalberatung sitzt in Graz und sucht für regionale Betriebe Fachleute aus Technik, IT und dem kaufmännischen Bereich. Für Bewerberinnen und Bewerber ist die Vermittlung kostenlos. Wer hier selbst anheuert, arbeitet genau an dieser Schnittstelle.

Hinter dem Namen steht die Riedenbauer Consulting GmbH aus Graz. Gegründet hat sie Ing. Günter Riedenbauer, der vorher rund 17 Jahre in der Personaldienstleistung gearbeitet hat, acht davon als Geschäftsführer für ganz Österreich. Seit über zehn Jahren ist die Firma von der Kratkystraße aus für Betriebe in der Steiermark und in Kärnten unterwegs. Geführt wird sie heute von Mag. Martin Hoffmann.

Die Arbeit beginnt meist mit einer offenen Stelle bei einem Kunden. Daraus wird ein Anforderungsprofil. Anzeigen gehen online und in den Druck, parallel suchen die Berater über Social Media und an Hochschulen nach passenden Leuten und sprechen Kandidatinnen auch direkt an. Dann der persönliche Teil: Gespräche, Vorauswahl, die richtigen Menschen an den richtigen Platz bringen. Das Ziel ist nicht die schnelle Leiharbeit, sondern die feste Anstellung im Betrieb. Ist eine Stelle noch nicht budgetiert, springt das Integrationsleasing ein, von der Firma als die nachhaltige Art der Zeitarbeit beschrieben.

Die Kundenbetriebe kommen vor allem aus der Technik. In der einen Suche geht es um Software-Entwickler für ein IT-Unternehmen, in der nächsten um Konstrukteure im Fahrzeugbau oder um Fachkräfte aus der Halbleiter- und Medizintechnik. Dazu kommen kaufmännische Rollen und Positionen aus Banken und Versicherungen. Wer im Recruiting bei professionals4you arbeitet, bekommt also viele Branchen auf den Tisch.

Das Leistungsspektrum reicht über die reine Vermittlung hinaus. Executive Search für Führungspositionen gehört dazu, ebenso Onboarding, Outplacement und HR-Consulting über den gesamten Mitarbeiterzyklus. Manche Kunden lagern ihre komplette Personalsuche aus und lassen sie unter eigenem Namen laufen.

Als Werte nennt das Unternehmen Ehrlichkeit und Transparenz, Qualität, Partnerschaft und Respekt. Wie groß das Team ist, gibt die Firma öffentlich nicht an. Für Bewerberinnen und Bewerber bleibt die Begleitung kostenlos, von der ersten Auswahl bis zur Unterschrift. Der Sitz ist Graz, Kratkystraße 2.

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