Berater_in für Arbeitsuchende im Jobservice - Jugendberatung

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Berater_in für Arbeitsuchende im Jobservice - Jugendberatung

AMS Vorarlberg sucht für AMS Feldkirch eine:n Berater:in für Arbeitsuchende im Jobservice - Jugendberatung im Ausmaß von 80 bis 100 Prozent bzw. 30 bis 37,5 Wochenstunden. Die Stelle ist eine Karenzvertretung und vorläufig auf die Dauer der Karenz befristet; bei Eignung ist ein unbefristetes Dienstverhältnis möglich. Start ist ab 15.06.2026.

Mit Ihrem Einsatz beraten, betreuen und vermitteln Sie arbeitsuchende Personen, auch Personen mit spezifischem Betreuungsbedarf und besonderen Problemlagen.

Aufgaben

  • Information über Berufe und offene Stellen, Ausbildungsmöglichkeiten und Ausbildungseinrichtungen sowie den Arbeitsmarkt und seine Entwicklung
  • Beratung und Unterstützung von Jugendlichen bei der Erlangung eines geeigneten Arbeitsplatzes
  • Vermittlung geeigneter Arbeitsplätze an Jugendliche
  • Beratung über Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten nach dem Arbeitsmarktservicegesetz
  • Schriftliche und telefonische Kommunikation und Zusammenarbeit mit Behörden, Betrieben, Gesundheitskassen, Interessenvertretungen und sozialen Einrichtungen
  • Vormerkung, Betreuung, Vermittlung und Beratung von arbeitsuchenden Kund:innen des AMS inklusive EDV-Dokumentation

Anforderungen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens Lehrabschluss
  • Bereitschaft zur Absolvierung einer Grundausbildung in Linz im Ausmaß von ca. 18 Wochen
  • Gute EDV-Anwenderkenntnisse in Word, Excel und PowerPoint
  • Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
  • Freude am Umgang mit Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auch in herausfordernden Gesprächssituationen
  • Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Fähigkeit zu klaren Entscheidungen im Rahmen gesetzlicher Vorgaben
  • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie verlässliche Teamarbeit
  • Gender- und Diversity-Bewusstsein sowie einwandfreier Leumund

Angebot

  • Sinnstiftende Aufgaben mit gesellschaftlichem Impact
  • Teamorientierte Kultur mit Onboarding und Mentoring
  • Gleitzeit und Homeoffice nach Vereinbarung
  • Fundierte Grundausbildung in Linz
  • Umfangreiche Weiterbildung und Entwicklung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Einstiegsgehalt bei Vollzeit von 2.875,20 bis 4.212,10 Euro brutto monatlich, während der Grundausbildung 90 Prozent des zustehenden Gehalts

Bewerbung über Onlyfy. Rückfragen an michael.hofer@ams.at.

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FeldkirchiconTeilzeiticonHuman ResourcesiconVertrieb & KundenbetreuungiconAdministration & Sachbearbeitungicon €2.875 - 4.212

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Beim AMS Österreich dreht sich der Arbeitsalltag um eine Frage: Wie bringt man Menschen ohne Job und Betriebe mit offenen Stellen zusammen? Wer hier arbeitet, berät Arbeitsuchende, gewinnt Stellen bei Unternehmen und entscheidet über Förderungen und finanzielle Leistungen. Das Arbeitsmarktservice ist die zentrale Anlaufstelle des österreichischen Arbeitsmarkts. Seit 1994 ist es ein eigenständiges Dienstleistungsunternehmen öffentlichen Rechts mit Sitz in Wien.

Das AMS ist über ganz Österreich verteilt. Eine Bundesgeschäftsstelle in Wien, neun Landesgeschäftsstellen und 99 regionale Geschäftsstellen sorgen dafür, dass es in fast jedem Bezirk eine Anlaufstelle gibt, dazu kommen rund 70 BerufsInformationsZentren für die Berufsorientierung. Rund 6.500 Menschen arbeiten hier (Wikipedia, Stand 2023). Die meisten von ihnen sitzen in der Beratung: Sie sprechen täglich mit Kundinnen und Kunden und akquirieren Jobs bei Arbeitgebern. Eine Organisation dieser Größe braucht aber auch eigene Fachleute. In der IT, im Recht, in den Finanzen und im Personalbereich entstehen Aufgaben, die mit dem Bild des klassischen Schalterbeamten wenig zu tun haben.

Wer einsteigt, lernt das Handwerk im Haus. Das AMS bildet sein Personal über die eigene Günther Steinbach Akademie aus und setzt auf laufende Weiterbildung, die neben dem Fachwissen auch Gesundheit und Persönlichkeitsentwicklung mitdenkt. Wer eine Lehre sucht, kann den Beruf Personaldienstleister/in direkt im Betrieb erlernen. Gehalt und Arbeitszeit regelt ein eigener Kollektivvertrag mit veröffentlichten Gehaltstabellen, die Arbeitszeit lässt sich über mehrere Modelle flexibel einteilen. Eigene Programme fördern gezielt Frauen auf dem Weg in Führungsfunktionen.

Stabilität gehört zu den nüchternen Argumenten für diesen Arbeitgeber. Das AMS ist gesetzlich verankert und in jedem Bundesland präsent. Sein Auftrag verschwindet nicht mit der nächsten Konjunkturdelle, im Gegenteil. Jahr für Jahr melden sich in Österreich im Schnitt rund eine Million Menschen beim AMS arbeitslos, und etwa 7 Milliarden Euro an Leistungen fließen über das Haus (Wikipedia). An der Spitze steht ein zweiköpfiger Vorstand mit Johannes Kopf und Petra Draxl.

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