Sachbearbeiter_in im Fachbereich Infrastruktur

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Sachbearbeiter_in im Fachbereich Infrastruktur

Als Mitarbeiter_in im AMS NÖ-Infrastrukturbereich sorgen Sie für ein professionelles und angenehmes Arbeitsumfeld für Kund_innen und Kolleg_innen.

Ort: 1010 Wien

Vollzeit 37,5 Wochenstunden

Für Neueintritte vorerst auf 12 Monate befristet - bei Eignung ist ein unbefristetes Dienstverhältnis möglich

Einstellungsdatum: ab 1.6.2026

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Mag. Irene Klementschitsch, erreichbar unter irene.klementschitsch@ams.at

Darauf können Sie sich freuen:

  • Sinnstiftende Tätigkeit mit messbarem Impact auf den Arbeitsmarkt
  • Fundierte Grundausbildung in Linz
  • Teamorientierte Kultur mit Onboarding & Mentoring
  • Umfangreiche Weiterbildung & Entwicklung
  • Gleitzeit & Home-Office nach Vereinbarung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Gelebte Gleichstellung und Diversität
  • Betriebliche Gesundheitsförderung

Gehalt:

Das Einstiegsgehalt, Vollzeit 37,5 h, richtet sich nach Ihrer anrechenbaren Berufserfahrung: brutto € 2.875,20, Stufe 1, bis € 4.212,10, Stufe 8. Während der Grundausbildung, max. 1 Jahr, beziehen Sie 90 % Ihres zustehenden Gehalts.

Das zeichnet Sie aus:

  • Gutes kaufmännisches Verständnis bzw. idealerweise kaufmännische Ausbildung oder HAK-Matura
  • Gute IT-Kenntnisse, insbesondere Excel und SAP
  • Bereitschaft zu fachlicher und persönlicher Weiterbildung
  • Dienstleistungs- & Lösungsorientierung
  • Fähigkeit, vernetzt zu denken und zu handeln
  • Hohe Sozial- und Teamkompetenz
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Flexibilität und Belastbarkeit

Ihr Aufgabenbereich:

  • Facility Management: Reinigungs-, Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben, etc.
  • Koordinierung Post- und Versicherungsdienstleistungen
  • Fuhrparkmanagement
  • Verantwortung für Mobil- und Festnetztelefonie
  • Rechnungsbearbeitung im SAP
  • Mitarbeit bei der laufenden Optimierung von Arbeitsabläufen sowie im AMS NÖ-Nachhaltigkeitsprozess
  • Unterstützung der Geschäftsstellen des AMS NÖ

Das macht uns besonders:

Wir vom AMS verbinden Mensch und Arbeit auf vielfältige Weise: Wir suchen Mitarbeiter_innen, die ihren Antrieb darin sehen, Menschen und Unternehmen neue Perspektiven am Arbeitsmarkt zu geben und damit unsere Gesellschaft – aber auch sich ganz persönlich weiterzuentwickeln.

Fachlich, menschlich und am Puls der Zeit.

Bereit für diese Herausforderung? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bewerbungsfrist: bis auf Widerruf

Wir setzen uns für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein und heißen Bewerbungen aller qualifizierten Personen unabhängig von Merkmalen der Diversität ausdrücklich willkommen.

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Beim AMS Österreich dreht sich der Arbeitsalltag um eine Frage: Wie bringt man Menschen ohne Job und Betriebe mit offenen Stellen zusammen? Wer hier arbeitet, berät Arbeitsuchende, gewinnt Stellen bei Unternehmen und entscheidet über Förderungen und finanzielle Leistungen. Das Arbeitsmarktservice ist die zentrale Anlaufstelle des österreichischen Arbeitsmarkts. Seit 1994 ist es ein eigenständiges Dienstleistungsunternehmen öffentlichen Rechts mit Sitz in Wien.

Das AMS ist über ganz Österreich verteilt. Eine Bundesgeschäftsstelle in Wien, neun Landesgeschäftsstellen und 99 regionale Geschäftsstellen sorgen dafür, dass es in fast jedem Bezirk eine Anlaufstelle gibt, dazu kommen rund 70 BerufsInformationsZentren für die Berufsorientierung. Rund 6.500 Menschen arbeiten hier (Wikipedia, Stand 2023). Die meisten von ihnen sitzen in der Beratung: Sie sprechen täglich mit Kundinnen und Kunden und akquirieren Jobs bei Arbeitgebern. Eine Organisation dieser Größe braucht aber auch eigene Fachleute. In der IT, im Recht, in den Finanzen und im Personalbereich entstehen Aufgaben, die mit dem Bild des klassischen Schalterbeamten wenig zu tun haben.

Wer einsteigt, lernt das Handwerk im Haus. Das AMS bildet sein Personal über die eigene Günther Steinbach Akademie aus und setzt auf laufende Weiterbildung, die neben dem Fachwissen auch Gesundheit und Persönlichkeitsentwicklung mitdenkt. Wer eine Lehre sucht, kann den Beruf Personaldienstleister/in direkt im Betrieb erlernen. Gehalt und Arbeitszeit regelt ein eigener Kollektivvertrag mit veröffentlichten Gehaltstabellen, die Arbeitszeit lässt sich über mehrere Modelle flexibel einteilen. Eigene Programme fördern gezielt Frauen auf dem Weg in Führungsfunktionen.

Stabilität gehört zu den nüchternen Argumenten für diesen Arbeitgeber. Das AMS ist gesetzlich verankert und in jedem Bundesland präsent. Sein Auftrag verschwindet nicht mit der nächsten Konjunkturdelle, im Gegenteil. Jahr für Jahr melden sich in Österreich im Schnitt rund eine Million Menschen beim AMS arbeitslos, und etwa 7 Milliarden Euro an Leistungen fließen über das Haus (Wikipedia). An der Spitze steht ein zweiköpfiger Vorstand mit Johannes Kopf und Petra Draxl.

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