People Consulting Specialist | HR-Strategy, Change & Technology (m/w/d)

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People Consulting Specialist | HR-Strategy, Change & Technology (m/w/d)

EY Österreich sucht für den Standort Wien eine:n People Consulting Specialist | HR-Strategy, Change & Technology in Vollzeit.

Im People Consulting treibst du HR-Strategie, Organisation und Technologie mit frischen Ideen und Leidenschaft voran. Je nach Erfahrungslevel findest du Einstiegsmöglichkeiten von erster Projekterfahrung über Expert:innenrollen bis zur Steuerung komplexer Transformationsprogramme.

Deine möglichen fachlichen Schwerpunkte

  • HR Transformation: Workforce-Strategie, Skill-Planung, Talent- und Leadership-Themen, HR-Organisation, HR-Prozesse, Compensation, Job Architecture und People Analytics
  • Change & Organisation: Organisationsentwicklung, strategisches Change Management, Digital Enablement, Cultural Change, Führungskräftebegleitung und Organisation Design
  • HR IT Strategy & Technology: HR-Digitalisierung, HR-IT-Strategien, Requirements Engineering, Softwareauswahl, HR-Prozessanalyse, Process Design und HR-Software-Implementierung

Dein Impact

  • Je nach Erfahrungslevel eigenständig Workstreams begleiten oder fachliche Verantwortung für komplexe Transformationsprogramme übernehmen
  • Workforce-Strategien entwickeln, Skill-Bedarfe analysieren und moderne People- und Leadership-Konzepte aufbauen
  • HR-Organisationen und Prozesse gestalten sowie Compensation-Modelle und Job Architectures entwickeln
  • People Analytics für datengestützte Entscheidungen nutzen
  • Projektsteuerung, Stakeholder-Management und Qualitätssicherung übernehmen
  • Konzepte für Organisationsentwicklung, Strategic Change Management, Digital Enablement, Cultural Change und Leadership Alignment entwickeln
  • Change-Maßnahmen konzipieren, Workshops moderieren sowie Kommunikations- und Trainingsformate gestalten
  • HR-IT-Strategien entwickeln, Requirements Engineering durchführen und die Auswahl von HR-Software begleiten
  • HR-Prozesse analysieren, Process Designs entwerfen und moderne HR-Technologien implementieren

Dein Profil

  • Erste Beratungserfahrung oder fundierte Expertise in HR-, Change- oder HR-IT-Themen
  • Idealerweise Erfahrung in Teilprojektleitung, Moderation oder Stakeholder-Management
  • Begeisterung für People-Themen und moderne Organisationsgestaltung
  • Klare Kommunikation, Teamorientierung und starker Kundenfokus
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur gezielten Weiterentwicklung

Das bietet EY

  • Transparente und individuell gestaltete Karrierepfade vom Consultant bis ins Management
  • Persönlicher Learning-&-Development-Plan sowie anerkannte Zertifizierungen
  • Homeoffice-Policy, Sabbatical und bis zu 20 Tage Workation
  • Community und Kultur mit Afterworks, Koch-Events und Teambuilding-Aktivitäten
  • Coffee Mondays, Afterworks und Lounge-Events mit kostenlosen Cocktails
  • Sport- und Gesundheitsangebote, Rabatte, Öffi-Zuschuss und EY-Events
  • Kollektivvertragliches Mindestgehalt von 3.157,47 Euro brutto monatlich All-in mit tatsächlichem Gehalt abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation
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Wagramer Straße 19
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Österreich

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Wien

Rund 1.500 Menschen arbeiten bei EY in Österreich, an fünf Standorten von Wien bis Klagenfurt. Sie prüfen Bilanzen, klären Steuerfragen, begleiten Firmenkäufe und helfen Unternehmen, ihre Geschäftsmodelle umzubauen. Hinter dem Kürzel steht die Ernst & Young ServicegmbH & Co OG Steuerberatungsgesellschaft mit Sitz in Wien, eingebunden in die weltweite EY-Organisation.

EY gehört zu den vier großen Prüfungs- und Beratungshäusern weltweit. Vieles dreht sich um Zahlen, die belastbar sein müssen. Bevor ein Konzern seinen Jahresabschluss veröffentlicht, sieht ihn ein Prüfungsteam durch und bestätigt, dass die Bücher ein verlässliches Bild geben. Daneben steht die Steuerberatung, die Unternehmen durch nationale wie internationale Steuerfragen begleitet, von der laufenden Beratung bis zur Betriebsprüfung. Und dann sind da noch die Unternehmensberatung und die Strategie- und Transaktionsberatung, die etwa Firmenkäufe und -verkäufe abwickelt.

Das Geschäft läuft gut. Im Geschäftsjahr 2024/25 kam EY Österreich auf 255,1 Millionen Euro Umsatz, gut elf Prozent mehr als im Jahr davor. Über die vergangenen fünf Jahre wuchs das Haus im Schnitt um rund zehn Prozent pro Jahr. Stark nachgefragt war zuletzt die Beratung rund um künstliche Intelligenz; dieser Bereich legte in Österreich um die Hälfte zu.

Wer hier anfängt, hat schnell mit Mandanten zu tun, die über mehrere Länder hinweg tätig sind. Die Arbeit ist oft grenzüberschreitend. EY in Österreich gehört zu einer Organisation mit mehr als 406.000 Beschäftigten in aller Welt, das hält den Weg zu Projekten und Kolleginnen im Ausland kurz. Auch die Bandbreite an Berufen ist groß. Gesucht werden nicht nur Wirtschaftsprüferinnen und Steuerberater, sondern ebenso Juristen, IT-Fachleute, Datenanalystinnen und Spezialisten für Nachhaltigkeit oder Cybersicherheit. Mehr als die Hälfte der Belegschaft in Österreich sind Frauen, 44 Prozent der Führungspositionen sind weiblich besetzt. Der jüngste der fünf Standorte ist Graz; dort hat EY erst vor Kurzem ein Büro eröffnet.

Quellen:WKOey.comWeb
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