Leiter_in der Abteilung Service für Unternehmen

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Leiter_in der Abteilung Service für Unternehmen

Das AMS sucht für Graz, Steiermark, eine:n Leiter:in der Abteilung Service für Unternehmen. Die Position ist als Vollzeit mit 37,5 Wochenstunden ausgeschrieben und soll voraussichtlich ab 01.07.2026 besetzt werden. Das Dienstverhältnis ist unbefristet bzw. bei Neuaufnahme zunächst auf 18 Monate befristet.

Als Abteilungsleitung führen Sie die Geschäfte in fachlicher und personeller Hinsicht, setzen die vorgegebenen Ziele der Abteilung um und sind für Förderung sowie Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter:innen verantwortlich.

Ihr Aufgabenbereich

  • Leitung der Abteilung mit Verantwortung für Personal, Budget und Controlling
  • Optimierung von Prozessen, Erstellung von Kennzahlen und Management von Beschwerden
  • Verantwortung für Budget, Controlling, Kennzahlen sowie Erstellung und Evaluierung von Sonderauswertungen
  • Erste Ansprechperson für die Landesgeschäftsführung inklusive Berichtswesen
  • Zusammenarbeit mit externen und internen Partner:innen
  • Fachliche Unterstützung sowie Entwicklung der Mitarbeiter:innen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene höhere Schulbildung oder abgeschlossenes Studium wünschenswert
  • Kenntnisse im Bereich Management, Controlling und Personalführung
  • Mehrjährige Leitungserfahrung
  • Wesentliche Kenntnisse des steirischen Arbeitsmarktes und der Arbeitsmarktpolitik
  • Kenntnisse in Wirtschaftspolitik
  • Verständnis für deskriptive Statistik
  • Hohe Kommunikations-, Konflikt- und Sozialkompetenz
  • Positive Haltung zu Gleichstellung und Diversität
  • Engagement und Belastbarkeit
  • Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Zielorientiertheit
  • Routine im Umgang mit IT-Anwendungen
  • Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Außendienst
  • Freier Zugang zum Arbeitsmarkt

Darauf können Sie sich freuen

  • Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben
  • Fundierte Grundausbildung in Linz im Ausmaß von ca. 39 Wochen
  • Übernahme von Verantwortung und Möglichkeit, Projekte zu initiieren und umzusetzen
  • Vorbildfunktion, um das Team zu motivieren und zu fördern
  • Gestaltung von Veränderungen als Teil eines engagierten Führungskräfte-Teams
  • Umfangreiche Weiterbildung und Entwicklung
  • Gleitzeit und Homeoffice nach Vereinbarung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Gelebte Gleichstellung und Diversität
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Einstiegsgehalt auf Vollzeitbasis von € 3.663,90 bis € 5.411,50 brutto je nach anrechenbarer Berufserfahrung zuzüglich Leitungszulage von € 1.609,50
  • Während der Grundausbildung, maximal ein Jahr, werden 90% des zustehenden Gehalts bezahlt

Für Rückfragen wenden Sie sich an Katharina Lierzer unter katharina.lierzer@ams.at. Bewerbungsfrist: 01.06.2026.

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Beim AMS Österreich dreht sich der Arbeitsalltag um eine Frage: Wie bringt man Menschen ohne Job und Betriebe mit offenen Stellen zusammen? Wer hier arbeitet, berät Arbeitsuchende, gewinnt Stellen bei Unternehmen und entscheidet über Förderungen und finanzielle Leistungen. Das Arbeitsmarktservice ist die zentrale Anlaufstelle des österreichischen Arbeitsmarkts. Seit 1994 ist es ein eigenständiges Dienstleistungsunternehmen öffentlichen Rechts mit Sitz in Wien.

Das AMS ist über ganz Österreich verteilt. Eine Bundesgeschäftsstelle in Wien, neun Landesgeschäftsstellen und 99 regionale Geschäftsstellen sorgen dafür, dass es in fast jedem Bezirk eine Anlaufstelle gibt, dazu kommen rund 70 BerufsInformationsZentren für die Berufsorientierung. Rund 6.500 Menschen arbeiten hier (Wikipedia, Stand 2023). Die meisten von ihnen sitzen in der Beratung: Sie sprechen täglich mit Kundinnen und Kunden und akquirieren Jobs bei Arbeitgebern. Eine Organisation dieser Größe braucht aber auch eigene Fachleute. In der IT, im Recht, in den Finanzen und im Personalbereich entstehen Aufgaben, die mit dem Bild des klassischen Schalterbeamten wenig zu tun haben.

Wer einsteigt, lernt das Handwerk im Haus. Das AMS bildet sein Personal über die eigene Günther Steinbach Akademie aus und setzt auf laufende Weiterbildung, die neben dem Fachwissen auch Gesundheit und Persönlichkeitsentwicklung mitdenkt. Wer eine Lehre sucht, kann den Beruf Personaldienstleister/in direkt im Betrieb erlernen. Gehalt und Arbeitszeit regelt ein eigener Kollektivvertrag mit veröffentlichten Gehaltstabellen, die Arbeitszeit lässt sich über mehrere Modelle flexibel einteilen. Eigene Programme fördern gezielt Frauen auf dem Weg in Führungsfunktionen.

Stabilität gehört zu den nüchternen Argumenten für diesen Arbeitgeber. Das AMS ist gesetzlich verankert und in jedem Bundesland präsent. Sein Auftrag verschwindet nicht mit der nächsten Konjunkturdelle, im Gegenteil. Jahr für Jahr melden sich in Österreich im Schnitt rund eine Million Menschen beim AMS arbeitslos, und etwa 7 Milliarden Euro an Leistungen fließen über das Haus (Wikipedia). An der Spitze steht ein zweiköpfiger Vorstand mit Johannes Kopf und Petra Draxl.

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