Berater_innen für Arbeitsuchende und Berater_innen für Unternehmen

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Berater_innen für Arbeitsuchende und Berater_innen für Unternehmen

AMS Tirol sucht für AMS Innsbruck in Innsbruck, Tirol, Berater:innen für Arbeitsuchende und Berater:innen für Unternehmen. Die Stelle umfasst 37,5 Stunden und ist unbefristet bzw. bei Neuaufnahmen vorerst auf 18 Monate befristet.

Im Service für Arbeitsuchende unterstützen Sie Menschen bei Jobverlust, sichern ihre Existenz und beraten bei der Arbeitssuche. Im Service für Unternehmen sind Sie die zentrale Anlaufstelle für Betriebe, die Unterstützung bei der Personalsuche und bei möglichen Förderungen benötigen.

Darauf können Sie sich freuen

  • Sinnstiftende Aufgaben mit spürbarem gesellschaftlichem Impact
  • Fundierte Grundausbildung in Linz
  • Teamorientierte Kultur mit Onboarding und Mentoring
  • Umfangreiche Weiterbildung und Entwicklung
  • Gleitzeit und Homeoffice nach Vereinbarung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Gelebte Gleichstellung und Diversität
  • Betriebliche Gesundheitsförderung

Aufgabenbereich je nach Einsatzgebiet

  • Arbeitssuchende Personen anmelden und strukturierte Erstinformationen geben
  • Anliegen von Kund:innen verstehen und aktiv bei der Arbeitssuche unterstützen
  • Existenzen sichern, gesetzliche Ansprüche prüfen und die Auszahlung von Geldleistungen veranlassen
  • Über Arbeitsmarkt und AMS-Angebote persönlich, telefonisch und online informieren
  • Arbeitsmarkt- und Förderwissen persönlich, telefonisch oder online vermitteln
  • Betriebe akquirieren, Vakanzen erfassen und Bestandskund:innen betreuen
  • Stelleninserate erstellen und geeignete Talente matchen

Das zeichnet Sie aus

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Matura
  • Berufserfahrung von Vorteil
  • Hohe Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Serviceorientierung
  • Rasche Anpassungsfähigkeit an Situationen und Personen
  • Lernbereitschaft, Offenheit und Engagement
  • Positive Haltung zu Gleichstellung und Diversität
  • Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Flexibilität in wechselnden Situationen
  • Routine im Umgang mit IT-Anwendungen

Gehalt und Rahmenbedingungen

  • Einstiegsgehalt auf Vollzeitbasis mit 37,5 Stunden je nach anrechenbarer Berufserfahrung von € 2.875,20 bis € 4.212,10 brutto pro Monat
  • Während der Grundausbildung von maximal einem Jahr 90 % des zustehenden Gehalts plus Reisekosten und Diäten
  • Bewerbungsfrist: 02.06.2026
  • Hearing am 17.06.2026, eventuell auch am 18.06.2026

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Markus Schermann. Das AMS setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein.

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Beim AMS Österreich dreht sich der Arbeitsalltag um eine Frage: Wie bringt man Menschen ohne Job und Betriebe mit offenen Stellen zusammen? Wer hier arbeitet, berät Arbeitsuchende, gewinnt Stellen bei Unternehmen und entscheidet über Förderungen und finanzielle Leistungen. Das Arbeitsmarktservice ist die zentrale Anlaufstelle des österreichischen Arbeitsmarkts. Seit 1994 ist es ein eigenständiges Dienstleistungsunternehmen öffentlichen Rechts mit Sitz in Wien.

Das AMS ist über ganz Österreich verteilt. Eine Bundesgeschäftsstelle in Wien, neun Landesgeschäftsstellen und 99 regionale Geschäftsstellen sorgen dafür, dass es in fast jedem Bezirk eine Anlaufstelle gibt, dazu kommen rund 70 BerufsInformationsZentren für die Berufsorientierung. Rund 6.500 Menschen arbeiten hier (Wikipedia, Stand 2023). Die meisten von ihnen sitzen in der Beratung: Sie sprechen täglich mit Kundinnen und Kunden und akquirieren Jobs bei Arbeitgebern. Eine Organisation dieser Größe braucht aber auch eigene Fachleute. In der IT, im Recht, in den Finanzen und im Personalbereich entstehen Aufgaben, die mit dem Bild des klassischen Schalterbeamten wenig zu tun haben.

Wer einsteigt, lernt das Handwerk im Haus. Das AMS bildet sein Personal über die eigene Günther Steinbach Akademie aus und setzt auf laufende Weiterbildung, die neben dem Fachwissen auch Gesundheit und Persönlichkeitsentwicklung mitdenkt. Wer eine Lehre sucht, kann den Beruf Personaldienstleister/in direkt im Betrieb erlernen. Gehalt und Arbeitszeit regelt ein eigener Kollektivvertrag mit veröffentlichten Gehaltstabellen, die Arbeitszeit lässt sich über mehrere Modelle flexibel einteilen. Eigene Programme fördern gezielt Frauen auf dem Weg in Führungsfunktionen.

Stabilität gehört zu den nüchternen Argumenten für diesen Arbeitgeber. Das AMS ist gesetzlich verankert und in jedem Bundesland präsent. Sein Auftrag verschwindet nicht mit der nächsten Konjunkturdelle, im Gegenteil. Jahr für Jahr melden sich in Österreich im Schnitt rund eine Million Menschen beim AMS arbeitslos, und etwa 7 Milliarden Euro an Leistungen fließen über das Haus (Wikipedia). An der Spitze steht ein zweiköpfiger Vorstand mit Johannes Kopf und Petra Draxl.

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