Technical Sales Engineer (m/w/d) – Schwerpunkt Angebotswesen / Quotation

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Technical Sales Engineer (m/w/d) – Schwerpunkt Angebotswesen / Quotation

bis zu € 70.000;-- Jahresbrutto

Unser Kunde ist ein international führendes Industrieunternehmen im Bereich elektrischer und elektronischer Produkte sowie Lösungen für Energieverteilung, Steuerungs- und Systemtechnik. Für das österreichische Team am Standort Wien suchen wir eine technisch versierte Persönlichkeit, die kundenspezifische Engineering-Lösungen im Bereich vorverdrahteter Schalt- und Verteilerschränke verantwortet.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die End-to-End-Verantwortung für die Planung und Lieferung kundenspezifischer vorverdrahteter Verteilerschränke (PWDB).
  • Sie klären technische Anforderungen und erarbeiten Engineering-Lösungen für kundenspezifische Projekte.
  • Sie beraten und unterstützen Kunden sowohl im Pre-Sales- als auch im After-Sales-Bereich.
  • Sie erstellen Kalkulationen und Angebote für kundenspezifische Anfragen, insbesondere im Bereich Engineering-Lösungen für Energieverteilungssysteme.
  • Sie erstellen Engineering-Zeichnungen mit EPLAN P8 und ProPanel.
  • Sie entwickeln Makros für die elektrische Konstruktion und das Layoutdesign in enger Abstimmung mit internen Entwicklungsspezialisten.
  • Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Fertigung sowie kaufmännischem und technischem Support zusammen.
  • Sie tragen aktiv zur hohen Kundenzufriedenheit in einem anspruchsvollen System- und Projektumfeld bei.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine elektrotechnische Ausbildung, z. B. HTL, Berufsschule, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen mindestens drei Jahre Erfahrung in der Planung kundenspezifischer vorverdrahteter Schalt- und Verteilerschränke mit.
  • Sie kennen lokale Engineering-Standards und relevante technische Richtlinien.
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in CAD-Software, insbesondere EPLAN P8 und ProPanel. Erfahrung mit SAP und CRM-Systemen ist von Vorteil.
  • Sie arbeiten kundenorientiert, pragmatisch, effizient und lösungsorientiert.
  • Sie können komplexe Systemlösungen schrittweise und strukturiert managen.
  • Sie haben Verständnis für Digitalisierungsprozesse entlang des gesamten End-to-End-Workflows.
  • Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Kooperationsstärke und eine proaktive Arbeitsweise.

Das Angebot

  • Sie arbeiten in einem führenden Unternehmen, das aktiv an Lösungen für die Energiewende mitwirkt.
  • Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei einem mehrfach ausgezeichneten Top-Arbeitgeber in Österreich.
  • Sie werden Teil eines Unternehmens, das Inklusion, Diversität und Nachhaltigkeit aktiv fördert.
  • Sie profitieren vom Kollektivvertrag der Elektro- und Elektronikindustrie, einem der attraktivsten Kollektivverträge Österreichs.
  • Sie genießen flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells.
  • Sie erhalten vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Zugang zu einer unternehmenseigenen Lernplattform.
  • Sie profitieren von strukturierten Entwicklungsprozessen, klaren Entwicklungsplänen und einer offenen Feedbackkultur.
  • Sie werden durch ein umfassendes Onboarding und einen klar strukturierten Einführungsprozess optimal begleitet.
  • Sie erhalten attraktive Betriebsratsleistungen, darunter Zuschüsse im Gesundheitsbereich sowie Einkaufsrabatte.
  • Sie profitieren zusätzlich von Benefits wie Einkaufsgutscheinen zu Weihnachten.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 110 861 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

ISG Personalmanagement GmbH

A-1010 Wien, Universitätsring 14

Dr. Gerhard Klein, T: +43 1 512 35 05-23

bewerbung.klein@isg.com

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Wien

ISG Personalmanagement besetzt Stellen, die Unternehmen nicht aus eigener Kraft füllen, vom Spezialisten in der Fertigung bis zur Geschäftsführung. Gegründet 1999 in Wien, ist daraus eines der größeren HR-Beratungshäuser Europas geworden. Rund 800 Beraterinnen und Berater arbeiten heute in etwa 60 Büros, verteilt über mehr als 50 Länder.

Im Kern dreht sich alles um Menschen und Positionen. Für Klienten aus Industrie, Handel und Dienstleistung sucht ISG Fach- und Führungskräfte, mal ganz diskret eine neue Vorständin, mal ein komplettes Team. Daneben stehen Felder, die über das reine Vermitteln hinausgehen. ISG bildet Mitarbeiter weiter und verkauft Training auch als eigene Dienstleistung. Wird jemand gekündigt, begleitet das Haus ihn in den nächsten Job. Und über das eigene Media House schaltet ISG Stellenanzeigen und Employer-Branding-Kampagnen für seine Kunden.

Wer hier einsteigt, lernt das Geschäft meist von Grund auf. Im Research spürt man passende Kandidaten auf und spricht sie an. In der Beratung führt man die Gespräche und hält den Kontakt zu den Kunden. Viele fangen im Research an und wachsen in die Beratung hinein. Dazu kommen Trainerinnen, Leute aus dem Marketing und der Verwaltung. Die Rollen reichen vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Branchenkenner.

Internationalität ist hier kein Etikett. Eine Suche endet selten an der Landesgrenze. Über das Netz aus rund 60 Büros lässt sich eine Position auch in Mittel- und Osteuropa oder weiter weg besetzen. Der Stammsitz liegt am Universitätsring im ersten Wiener Bezirk, ein zweiter Standort steht in München. Geführt wird das Unternehmen bis heute von seinem Gründer Guido Leissinger.

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