HR-Prozess- und Systemmanager:in (m/w/d)

Vorarlberger Landeskrankenhäuser – Vollzeit

Wir gestalten die Zukunft der HR-IT-Landschaft – gestalten Sie mit! Gemeinsam mit dem Land Vorarlberg sowie dem Vorarlberger Gemeindeverband entwickeln und betreiben wir eine moderne HR-Managementsoftware (LogaHR) für die öffentliche Verwaltung in Vorarlberg. Zur erfolgreichen Umsetzung des Projekts sowie für den anschließenden Betrieb suchen wir ehestmöglich Verstärkung für unser Team.

Ihr Aufgabenbereich

• Mitarbeit bei der Implementierung sowie laufenden Weiterentwicklung der HR-Software LogaHR, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft
• Übernahme einer zentralen Super-User-Rolle als Schnittstelle zwischen HR, IT und Mitarbeitenden
• Verantwortung für Systempflege sowie Bearbeitung von Supportanfragen im laufenden Betrieb
• Konzeption und Durchführung interner Schulungen sowie Aufbereitung von Wissen in Form von Artikeln, Schulungsvideos und eLearnings
• Mitwirkung bei Auswertungen und Reports sowie bei Themen wie Stellenplanung, Organisationsmanagement und Employee-Self-Service

In dieser Rolle verbinden Sie HR-Fachwissen mit IT-Affinität und tragen aktiv zur Weiterentwicklung einer zentralen HR-Plattform für die Vorarlberger Landeskrankenhäuser bei.

Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossene höhere Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in Betriebswirtschaft, Human Resources, IT oder einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrung im Projektmanagement, Prozessmanagement oder Change-Management
• Interesse an HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycle
• Offenheit für digitale Lösungen
• Kommunikationsfähigkeit und Umsetzungsstärke
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Sehr gute IT-Anwendungskenntnisse, z. B. MS Office und projektbezogene Tools, sowie Erfahrung mit LogaHR von Vorteil

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Gesundheitsunternehmen im Zukunftsmodus
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice
• Mobilitätszuschuss und Angebot für Jobrad
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie vielfältiges Sport- und Freizeitangebot
• Betriebsrestaurant und betriebseigene Kinderbetreuungseinrichtung
• Entlohnung gemäß den Bestimmungen des Landesbedienstetengesetzes 2000
• Jahresgehalt ab 69.000 Euro brutto abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Kontakt und Bewerbung

Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen Janis Neururer, BEd, MA telefonisch unter 05522 303 7207 oder per Mail an janis.neururer@khbg.at.

Über Ihre Bewerbung freut sich Vanessa Schobel, MSc von der Personalabteilung der Vorarlberger Landeskrankenhäuser.