Eventmarketing Manager:in

Die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich sucht in Linz eine:n Eventmarketing Manager:in in Vollzeit. Der Fachbereich Marketing steuert den einheitlichen Markt- und Markenauftritt der Bank und stärkt Kunden- und Mitarbeiterbindung. Die Position im Eventmarketing-Team umfasst die Entwicklung und Realisierung innovativer Eventformate für die gesamte Raiffeisenlandesbank Oberösterreich, von der ersten Idee bis zur Umsetzung vor Ort, hybrid oder online.

Diese Aufgaben erwarten Sie

• Entwicklung und Konzeption innovativer Eventformate zur erlebnisorientierten Inszenierung der Marke sowie Weiterentwicklung bestehender Veranstaltungsformate.
• Ganzheitliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Kunden- und Mitarbeiterveranstaltungen in Präsenz, hybrid oder online inklusive Budgetverantwortung.
• Kreative Gestaltung von Eventdramaturgie, Inhalten und Formaten in enger Abstimmung mit internen und externen Partner:innen.
• Aktive Steuerung und Umsetzung von Veranstaltungen vor Ort, auch standortübergreifend, inklusive Koordination aller Gewerke.
• Verantwortung für die gesamte Eventabwicklung von Ausschreibung und Organisation über Kommunikation und Durchführung bis hin zur Nachbereitung.

Womit Sie uns begeistern

• Abgeschlossene Ausbildung im Eventmanagement sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Events.
• Stärke sowie Kreativität in der Entwicklung von Eventformaten und Markeninszenierungen.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Organisationsfähigkeit und Souveränität bei komplexen Veranstaltungen und dynamischen Situationen vor Ort.
• Hohe zeitliche und örtliche Flexibilität sowie Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb klassischer Bürozeiten und zu Dienstreisen in Österreich und Deutschland.
• Professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke sowie sicheres Agieren im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.

Worauf Sie sich freuen können

• Ein engagiertes, interdisziplinäres Team mit hoher Eigenverantwortung.
• Umfassende Angebote zur Weiterbildung und Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten inklusive Home-Office-Möglichkeit.
• Bunter Mix aus nützlichen Sozialleistungen.
• Aus- und Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsausflüge, Fitnessangebote, Gesundheitsmanagement, Kinderbetreuung, Kulturangebote, Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterrestaurant.
• Mindestjahresgehalt von 65.000 Euro brutto auf Vollzeitbasis inklusive Sonderzahlungen mit möglicher Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Bewerbung

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