IT Asset & Configuration Manager:in

ÖBB-Konzern
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IT Asset & Configuration Manager:in

Die ÖBB-BCC GmbH sucht in Wien-Leopoldstadt eine:n IT Asset & Configuration Manager:in in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden.

Die Position entwickelt konzernweite Strategie, Governance-Strukturen, Prozesse und Roadmaps für IT Asset Management und Configuration Management und verantwortet die nachhaltige Verankerung dieser Capabilities im ÖBB-Konzern.

Aufgaben

  • Konzernweite Strategie, Governance-Strukturen, Prozesse und Roadmap für IT Asset Management und Configuration Management entwickeln.
  • Sicherstellen, dass IT Asset Management und Configuration Management aufeinander abgestimmt und in allen Teilkonzernen verbindlich wirksam sind.
  • Standards, Verantwortlichkeiten und Qualitätskriterien für die CMDB als Datenbasis der gesamten ServiceNow-Plattform definieren.
  • Rahmen für den IT-Asset-Lifecycle von der Beschaffung bis zur Dekommissionierung schaffen.
  • Strukturen definieren, innerhalb derer Teilkonzerne den IT-Asset-Lifecycle eigenverantwortlich steuern können.
  • NIS2-Compliance im Bereich IT Asset Management verantworten und Anforderungen an ein lückenloses, nachweisfähiges Inventar verankern.
  • Konzernweite Einführung der ServiceNow-Module für Asset- und Konfigurationsmanagement federführend begleiten.
  • Themen in konzernweiten Steuerungsgremien vertreten.
  • KPIs und Steuerungsmechanismen entwickeln, die den Reifegrad beider Capabilities messbar machen.

Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung bzw. gleichwertige Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
  • Erfahrung im Enterprise Architektur-Management, IT Asset Management, Configuration Management oder einer vergleichbaren Governance-Funktion.
  • Idealerweise Kenntnisse in ServiceNow, insbesondere ITAM, HAM, SAM sowie CMDB/ITOM, oder Bereitschaft zur raschen Einarbeitung.
  • Kenntnisse von Frameworks wie ITIL oder IT4IT und Fähigkeit zur pragmatischen Anwendung.
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise von der Konzeption bis zur Umsetzung.
  • Durchsetzungsfähigkeit in einer Matrixorganisation.
  • Fähigkeit, IT-Komplexität für Management und operative Teams verständlich zu übersetzen.
  • Klare und adressatengerechte Kommunikation auf allen Hierarchieebenen.

Benefits

  • Verantwortungsvolle Rolle mit konzernweitem Gestaltungsspielraum.
  • Modernes Arbeitsumfeld mit Gleitzeitmodell und Möglichkeit zu Homeoffice.
  • Einbindung in ein engagiertes Transformationsteam.
  • Umfangreiche Benefits des ÖBB-Konzerns, darunter Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in ÖBB-Reisebüros.
  • Fahrbegünstigungen sowie Ferienhäuser und Appartements in ganz Österreich.
  • Betriebsinterne Sportangebote, Events und Bistro-Verpflegung.
  • Mindestentgelt von 56.854 Euro brutto jährlich bei 38,5 Wochenstunden mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Bewerbung

Für fachliche Fragen steht Lisa Steurer-Posch zur Verfügung. Allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet das ÖBB Recruiting Team.

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Wien

Wir sind Wirtschaftsmotor, internationaler Konzern, verlässlicher Geschäftspartner, Innovationstreiber und Umweltschützer. Aber vor allem sind wir eines: ein attraktiver Arbeitgeber. Kaum ein anderes Unternehmen bietet so viele unterschiedliche und spannende Jobmöglichkeiten wie die ÖBB. Von Fahrzeugtechniker:in bis zu Bauingenieur:in, von der Logistik bis zur IT. Und für diejenigen, die noch am Beginn ihrer Karriere stehen, gibt es ein breites Angebot an Lehrlingsausbildungen, Praktika und sogar ein eigenes Traineeprogramm.


Die ÖBB sind das größte Mobilitäts- und Klimaschutzunternehmen des Landes und bieten mit über 127 unterschiedlichen Berufsbildern eine breite Vielfalt an spannenden Berufsperspektiven. Außerdem ist die Bahn bunt und Vielfalt wird bei den ÖBB großgeschrieben. Denn nur so können wir nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg garantieren. Die ÖBB steht für grünen Strom und eine grüne Zukunft und trägt als größtes Klimaschutzunternehmen des Landes eine enorme Verantwortung für Österreich und die Umwelt.


Deshalb investieren die Menschen bei den ÖBB mit ihrem Job in ein nachhaltiges System Schiene und leisten einen wertvollen Beitrag für eine klimafreundliche Zukunft. Besonders junge Menschen stehen bei den ÖBB im Fokus, da wir einer der größten Lehrbetriebe Österreichs mit über 100 Jahren Erfahrung in der Ausbildung sind. Für Berufseinsteiger:innen bietet unser Trainee4mobility Programm das perfekte Sprungbrett in den ÖBB-Konzern.


News: https://www.unsereoebb.at/

Wir sind Wirtschaftsmotor, internationaler Konzern, verlässlicher Geschäftspartner, Innovationstreiber und Umweltschützer. Aber vor allem sind wir eines: ein attraktiver Arbeitgeber. Kaum ein anderes Unternehmen bietet so viele unterschiedliche und spannende Jobmöglichkeiten wie die ÖBB. Von Fahrzeugtechniker:in bis zu Bauingenieur:in, von der Logistik bis zur IT. Und für diejenigen, die noch am Beginn ihrer Karriere stehen, gibt es ein breites Angebot an Lehrlingsausbildungen, Praktika und sogar ein eigenes Traineeprogramm.


Die ÖBB sind das größte Mobilitäts- und Klimaschutzunternehmen des Landes und bieten mit über 127 unterschiedlichen Berufsbildern eine breite Vielfalt an spannenden Berufsperspektiven. Außerdem ist die Bahn bunt und Vielfalt wird bei den ÖBB großgeschrieben. Denn nur so können wir nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg garantieren. Die ÖBB steht für grünen Strom und eine grüne Zukunft und trägt als größtes Klimaschutzunternehmen des Landes eine enorme Verantwortung für Österreich und die Umwelt.


Deshalb investieren die Menschen bei den ÖBB mit ihrem Job in ein nachhaltiges System Schiene und leisten einen wertvollen Beitrag für eine klimafreundliche Zukunft. Besonders junge Menschen stehen bei den ÖBB im Fokus, da wir einer der größten Lehrbetriebe Österreichs mit über 100 Jahren Erfahrung in der Ausbildung sind. Für Berufseinsteiger:innen bietet unser Trainee4mobility Programm das perfekte Sprungbrett in den ÖBB-Konzern.


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