Head of Human Resources (m/w/d) - Karenzvertretung

CERHA HEMPEL Rechtsanwälte GmbH
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Head of Human Resources (m/w/d) - Karenzvertretung

Arbeitgeber: CERHA HEMPEL Rechtsanwälte GmbH

Ort: Wien

Arbeitszeit: Vollzeit

Eintritt: ab sofort

CERHA HEMPEL ist eine der führenden Wirtschaftskanzleien Österreichs mit integrierter Praxis in Mittel- und Osteuropa. Zur Verstärkung des HR-Teams wird eine engagierte Persönlichkeit als Head of Human Resources für eine Karenzvertretung ab sofort bis ca. Ende 2027 gesucht.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Leitung eines dreiköpfigen HR-Teams sowie Sparringpartner:in für die Geschäftsleitung in allen HR-relevanten Fragestellungen
  • Gesamtverantwortung für alle generalistischen HR-Agenden entlang des gesamten Employee Life Cycles, von Recruiting, Onboarding und Offboarding bis zur Personaladministration
  • Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung, Aufbereitung und Weiterleitung monatlicher Personaländerungen sowie Erstellung und Monitoring von HR-Reports und Statistiken
  • Verantwortung für Employer-Branding-Projekte und Events, etwa Jobmessen und Social-Media-Betreuung
  • Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen, etwa interne Academy
  • Konzeption und Steuerung nationaler und internationaler HR-Projekte, etwa Zertifizierung berufundfamilie, Kinderbetreuung und Secondments, inklusive Budgetverantwortung

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einer Kanzlei oder einem professionellen Dienstleistungsumfeld
  • Fundiertes Wissen im österreichischen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externer Lohnverrechnung
  • Erste Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Mitarbeiter:innen auf allen Ebenen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie versierter Umgang mit HR-Tools und MS Office
  • Proaktive, eigenverantwortliche Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, Lösungsorientierung und ausgeprägtem Servicegedanken

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einer offenen Arbeitsatmosphäre
  • Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der CERHA HEMPEL Academy
  • Begleitung und Betreuung durch eine:n Mentor:in
  • Umfangreiches Angebot an Benefits, unter anderem Zuschuss zur Wiener-Linien-Jahreskarte, Gesundheitsvorsorge, Sportgruppen und verschiedene Events
  • Klimatisiertes Büro in Top-Innenstadt-Lage
  • Bruttomonatsgehalt von mindestens 5.000 Euro auf Vollzeitbasis mit individueller Vereinbarung nach Erfahrung und Qualifikation

Bewerbung

Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, werden online über das Karriereportal entgegengenommen.

Die Online-Bewerbung erfolgt über https://jobs.cerhahempel.com/Login/268032.

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WieniconVollzeiticonHuman Resourcesicon €5.000

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Ansprechpartner

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CERHA HEMPEL Rechtsanwälte GmbH

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1010 Wien
Österreich

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CERHA HEMPEL Rechtsanwälte GmbH

Wien

Bei CERHA HEMPEL dreht sich fast alles um Unternehmen, Verträge und Geld. Mehr als 200 Anwältinnen und Anwälte begleiten von Wien aus Firmenkäufe, Finanzierungen und Wettbewerbsverfahren. Beraten wird hier seit 1921. Das Kürzel CHSH wich erst 2019 dem heutigen, kürzeren Namen.

Das Kerngeschäft ist Wirtschaftsrecht. Geht es um den Kauf eines Unternehmens, um eine Bankenfinanzierung oder um einen Streit vor dem Kartellgericht, sitzen die Juristinnen und Juristen von CERHA HEMPEL oft auf einer der beiden Seiten des Tisches. Daneben kümmern sich Spezialisten um Steuerfragen, um Immobilien oder um Strafverfahren in Wirtschaftssachen. Mehr als zwanzig solcher Fachgebiete deckt die Kanzlei insgesamt ab.

Gegründet wurde sie 1921 in Wien, bis 2019 firmierte sie als CHSH Cerha Hempel Spiegelfeld Hlawati. Der Sitz liegt am Parkring 2, direkt an der Ringstraße. Von dort reicht das Netz weit nach Osten. Büros gibt es in Prag, Bratislava, Budapest, Bukarest und Sofia, seit 2024 auch in Ljubljana, womit die Kanzlei in sieben Ländern vertreten ist. Reicht ein Mandat über Europa hinaus, hilft die Mitgliedschaft im weltweiten Kanzleiverbund Lex Mundi weiter.

Den größten Teil der Belegschaft stellen die über 200 Anwältinnen und Anwälte. Dazu kommen Konzipientinnen und Konzipienten in Ausbildung, juristische Mitarbeiter und die Leute in Sekretariat, IT und Verwaltung, ohne die der Betrieb stillstünde. Wie viele Menschen insgesamt für die Kanzlei arbeiten, steht öffentlich allerdings nirgends.

Für den Nachwuchs gibt es mehrere Wege hinein. Studierende können im Sommer ein Praktikum machen. Gute Diplomarbeiten und Dissertationen prämiert die Kanzlei mit dem LAWard, und beim Karriereabend Big Deal lernt man die Kolleginnen und Kollegen kennen, bevor man sich überhaupt bewirbt. Wer als Konzipient anfängt, bleibt selten bei einem einzigen Markt, weil die Fälle oft über die Grenze nach Tschechien, Ungarn oder Rumänien reichen. Auf der eigenen Website fasst die Kanzlei das in vier Worten: top quality since 1921.

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