Senior Recruitment Specialist (w/m/d)

Du hast ein feines Gespür für Menschen, eine ausgeprägte Leidenschaft für Recruiting, denkst strategisch und berätst auf Augenhöhe?

Wir suchen dich als Senior Recruitment Specialist (w/m/d) am Standort Wien!

In der Rhomberg Sersa Rail Group arbeiten Menschen verschiedenster Herkunft, Sprachen und Professionen. Und sie arbeiten gerne bei Rhomberg Sersa. Vielleicht deshalb, weil wir weltweit für unsere Leistungen anerkannt sind. Vielleicht auch, weil wir zwar global tätig sind, einander aber trotzdem nahestehen. Ganz sicher aber, weil unsere Arbeit Sinn macht. Weil wir unser Wachstum mit den Bedürfnissen der Menschen und der Umwelt in Einklang bringen wollen.

Auf dieser Position übernimmst die Hauptverantwortung für das strategische und operative Recruiting und wirkst mit bei Employer Branding Kampagnen bei der Rhomberg Sersa Bahntechnik Österreich. Zu Deinen Aufgaben gehören: 

• Du steuerst das End-to-End-Recruiting im White- und Blue-Collar-Bereich
• Du bist strategischer Sparring Partner für HR und Führungskräfte
• Du gestaltest eine professionelle und wertschätzende Candidate Journey
• Du setzt Active Sourcing bei schwer besetzbaren Positionen ein
• Du repräsentierst das Unternehmen auf Messen, Events und Hochschulen
• Du optimierst Recruiting-Prozesse und HR-IT-Anwendungen
• Du steuerst den Recruiting-Prozess anhand von KPIs und Projekten

• Akademische Ausbildung im wirtschaftlichen oder HR-nahen Bereich
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting und Employer Branding
• Erfahrung im technischen oder baunahen Umfeld von Vorteil
• Deutsch auf Muttersprachenniveau und sehr gute Englischkenntnisse
• Erfahrung als Sparring Partner für Führungskräfte und Geschäftsführung.Strukturierte, proaktive und prozessorientierte Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungs- und Qualitätsorientierung
• Sicheres Auftreten sowie eine offene, authentische Persönlichkeit mit Freude an Gestaltungsspielraum.

• Sicherer Arbeitgeber: Als familiengeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen bieten wir einen krisenfesten Arbeitsplatz mit gelebter „Du-Kultur“.
• Attraktive Aufgabe: Gemeinsam gestalten wir die Mobilitätswende. Es werden moderne Arbeitsmittel wie Smartphone und Laptop bereitgestellt, um optimales Arbeiten zu ermöglichen.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Zeitausgleichstage und die Möglichkeit zum Home-Office sorgen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Mobilität + Gesundheit: Jobticket und sehr gute öffentliche Anbindung zum Büro machen den Arbeitsweg unkompliziert. Zusätzlich fördern wir die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit Wellpass, Jobrad und weiteren BGM-Initiativen.
• Zusatzleistungen: Option auf jährliche Erfolgsprämie, attraktive Vergünstigungen und Aktionen bei unseren Partnerunternehmen, ein Zuschuss zur Kinderbetreuung sowie Top-Konditionen für diverse Zusatzversicherungen. 

Wir bieten Dir für diese Position ein Mindestgehalt basierend auf dem Kollektivvertrag des Baugewerbes (A3 nach dem 4. Jahr). Selbstverständlich ist eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung ausdrücklich gegeben.