Digital Marketing Manager:in (m/w/d)

Unternehmen: HYPO Oberösterreich

Standort: Linz, Oberösterreich, Österreich

Arbeitszeit: Vollzeit

Arbeitsmodell: Homeoffice möglich

Bereich: Marketing

Gehalt: 55.000 bis 75.000 Euro brutto jährlich

Digitale Kampagnen, datengetriebene Entscheidungen und messbarer Erfolg stehen im Mittelpunkt dieser Position. Als Digital Marketing Manager:in verbinden Sie analytisches Denken mit kreativem Marketingverständnis und sorgen dafür, dass digitale Maßnahmen nachhaltig wirken.

Aufgaben

• Entwicklung, Planung und Umsetzung von Social-Media-Strategien für LinkedIn und Meta.
• Konzeption und Steuerung digitaler Marketingkampagnen entlang der Customer Journey.
• Planung, Steuerung und Optimierung von Paid-Social-Maßnahmen.
• Erstellung und Koordination von Content in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern.
• Betreuung und Weiterentwicklung des CRM-Systems inklusive Segmentierung, Automatisierung und Lead-Management.
• Analyse von Kampagnen- und Social-Media-Performance sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.
• Monitoring von Trends im Bereich Social Media, Performance Marketing und Banking.
• Strategische Kampagnenplanung sowie Arbeit mit Meta Ads und Google Ads.

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Social Media, Kampagnenmanagement und CRM.
• Erfahrung mit CRM, idealerweise Microsoft Dynamics 365 Customer Insights.
• Erfahrung im Erstellen von kreativem Content, zum Beispiel Fotografie, Bildbearbeitung und Videoschnitt.
• Daten- und Performance-Kompetenz in Monitoring, Reporting und Ableitung von Optimierungen.
• Kommunikative Teamplayer-Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität.
• Selbstständiges, zielorientiertes und verantwortungsvolles Arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch.

Benefits

• Jahresgehalt von 55.000 bis 75.000 Euro abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
• Öffentliche Verkehrsanbindung.
• Professionelles Onboarding.
• Gesundheitsförderung.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Nachhaltiger Arbeitgeber.
• Karrierechancen und Vergünstigungen.

Bewerbung

Kontaktperson ist Julia Krenslehner, B.A., Personalmanagement, HYPO Oberösterreich, Telefon +43 732 7639-54637.

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