HR-Jurist_in

AMS Österreich
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HR-Jurist_in

Standort: 1200 Wien, Österreich

Unternehmen: AMS Österreich

Arbeitszeit: Vollzeit, 37,5 Wochenstunden

Befristung: unbefristet

Einstellungsdatum: 01.07.2026

Als HR-Jurist:in unterstützen Sie die Abteilung Personal und Recht der Bundesgeschäftsstelle des AMS Österreich bei arbeits-, dienst- und personalrechtlichen Fragestellungen.

Ihr Aufgabenbereich

  • Hauptansprechperson für HR-Rechtsfragen in arbeits-, dienst-, sozialversicherungs-, steuer-, datenschutz-, vertrags- und organisationsrechtlichen Themen.
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in personaladministrativen, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
  • Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien, Vertragszusätzen und weiteren arbeitsrechtlichen Dokumenten.
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Kollektivvertrages.
  • Erstellung von Gutachten und Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen.
  • Unterstützung der Rechtsvertretung in Zivilprozessverfahren sowie rechtliche Beratung interner Stakeholder.

Das zeichnet Sie aus

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in relevanten Rechtsbereichen.
  • Idealerweise Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder einer HR-Abteilung.
  • Kenntnisse im Arbeits-, Dienst-, Sozialversicherungs-, Einkommensteuer-, Datenschutz- und Vertragsrecht.
  • Praktische Erfahrung in der Vertragsgestaltung.
  • Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich aufzubereiten.
  • Analytische und lösungsorientierte Denkweise.
  • Hohe Sozialkompetenz und Hands-on-Mentalität.
  • Sehr gute IT-Anwendungskenntnisse, idealerweise SAP-Kenntnisse.

Darauf können Sie sich freuen

  • Sinnstiftende Aufgaben mit spürbarem gesellschaftlichem Impact.
  • Fundierte Grundausbildung in Linz.
  • Teamorientierte Kultur mit Onboarding und Mentoring.
  • Umfangreiche Weiterbildung und Entwicklung.
  • Gleitzeit und Homeoffice nach Vereinbarung.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Gelebte Gleichstellung und Diversität.
  • Betriebliche Gesundheitsförderung.

Gehalt

Das Mindestgehalt in der KV-Gehaltsgruppe VI beträgt bei Vollzeitbeschäftigung während der Ausbildungsphase EUR 3.297,51 brutto pro Monat, danach EUR 3.663,90 brutto pro Monat. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer anrechenbaren Vordienstzeit.

Bewerbung

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Stefan Pötzl unter +4350-904-154117. Bewerbungsfrist ist der 22.06.2026.

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Beim AMS Österreich dreht sich der Arbeitsalltag um eine Frage: Wie bringt man Menschen ohne Job und Betriebe mit offenen Stellen zusammen? Wer hier arbeitet, berät Arbeitsuchende, gewinnt Stellen bei Unternehmen und entscheidet über Förderungen und finanzielle Leistungen. Das Arbeitsmarktservice ist die zentrale Anlaufstelle des österreichischen Arbeitsmarkts. Seit 1994 ist es ein eigenständiges Dienstleistungsunternehmen öffentlichen Rechts mit Sitz in Wien.

Das AMS ist über ganz Österreich verteilt. Eine Bundesgeschäftsstelle in Wien, neun Landesgeschäftsstellen und 99 regionale Geschäftsstellen sorgen dafür, dass es in fast jedem Bezirk eine Anlaufstelle gibt, dazu kommen rund 70 BerufsInformationsZentren für die Berufsorientierung. Rund 6.500 Menschen arbeiten hier (Wikipedia, Stand 2023). Die meisten von ihnen sitzen in der Beratung: Sie sprechen täglich mit Kundinnen und Kunden und akquirieren Jobs bei Arbeitgebern. Eine Organisation dieser Größe braucht aber auch eigene Fachleute. In der IT, im Recht, in den Finanzen und im Personalbereich entstehen Aufgaben, die mit dem Bild des klassischen Schalterbeamten wenig zu tun haben.

Wer einsteigt, lernt das Handwerk im Haus. Das AMS bildet sein Personal über die eigene Günther Steinbach Akademie aus und setzt auf laufende Weiterbildung, die neben dem Fachwissen auch Gesundheit und Persönlichkeitsentwicklung mitdenkt. Wer eine Lehre sucht, kann den Beruf Personaldienstleister/in direkt im Betrieb erlernen. Gehalt und Arbeitszeit regelt ein eigener Kollektivvertrag mit veröffentlichten Gehaltstabellen, die Arbeitszeit lässt sich über mehrere Modelle flexibel einteilen. Eigene Programme fördern gezielt Frauen auf dem Weg in Führungsfunktionen.

Stabilität gehört zu den nüchternen Argumenten für diesen Arbeitgeber. Das AMS ist gesetzlich verankert und in jedem Bundesland präsent. Sein Auftrag verschwindet nicht mit der nächsten Konjunkturdelle, im Gegenteil. Jahr für Jahr melden sich in Österreich im Schnitt rund eine Million Menschen beim AMS arbeitslos, und etwa 7 Milliarden Euro an Leistungen fließen über das Haus (Wikipedia). An der Spitze steht ein zweiköpfiger Vorstand mit Johannes Kopf und Petra Draxl.

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