Manager Insurance - Versicherungsvertrieb (m|w|d)

zeb sucht für die Standorte Berlin, Frankfurt, Hamburg, München, Münster oder Wien eine:n Manager:in Insurance mit Schwerpunkt Versicherungsvertrieb.

Die unbefristete Vollzeitposition im Consulting umfasst die Entwicklung von Vertriebsstrategien für Versicherungsunternehmen im Omnikanalvertrieb, die Analyse von Vertriebs- und Marketingprozessen sowie die ganzheitliche Begleitung von Vertriebsprojekten. Homeoffice ist möglich.

Aufgaben

• Vertriebsstrategien für Versicherungsunternehmen im Omnikanalvertrieb entwickeln.
• Bestehende Vertriebskanäle analysieren, Maßnahmen ableiten und Umsetzung begleiten.
• Marktbearbeitung in einem oder mehreren Vertriebskanälen aktiv vorantreiben, zum Beispiel Ausschließlichkeitsorganisation, Makler, digitaler Vertrieb oder Bankvertrieb.
• Vertriebs- und Marketingprozesse analysieren.
• Wachstums- und Effizienzpotenziale identifizieren und konkrete Handlungsmaßnahmen ableiten.
• Vertriebsprojekte ganzheitlich begleiten und Verantwortung in der Projektsteuerung übernehmen.
• Eng mit Kund:innen, Partnern und internen Teams zusammenarbeiten.
• Themenportfolio weiterentwickeln, fachliche Innovationen vorantreiben und eigene Impulse für moderne Vertriebsansätze einbringen.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, zum Beispiel BWL, VWL oder Business Administration, oder vergleichbarer berufsbegleitender Abschluss.
• Mehrjährige Erfahrung, idealerweise in leitender oder spezialisierter Funktion, in einem Versicherungsunternehmen, Maklerhaus, Pool oder Beratungsunternehmen mit Fokus auf Versicherungsvertrieb.
• Erfahrung an der technischen Schnittstelle zum Versicherungsvertrieb ist ebenfalls passend.
• Eigeninitiative, Gestaltungswille und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
• Bereitschaft, aktiv Verantwortung zu übernehmen.
• Teamfähigkeit, Drive und Freude daran, Ideen weiterzuentwickeln und Kund:innen voranzubringen.
• Hohes Engagement, Kreativität und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Team.
• Sehr gute Deutschkenntnisse mindestens C1 verhandlungssicher sowie gute Englischkenntnisse mindestens B2 fließend in Wort und Schrift.

Benefits

• Umfassendes Trainingsprogramm, Sprachkurse und bei Bedarf individuelle externe Seminare.
• Executive Coaching für ausgewählte Fragestellungen.
• Zahlreiche Events und Networking-Möglichkeiten.
• Agile Arbeitsräume und moderne Arbeitsmethoden wie Scrum, Kanban und Design Thinking.
• Hohe Flexibilität durch freie Standortwahl und Homeoffice-Möglichkeit neben Kundenterminen.
• Möglichkeit, Practice Groups im Laufe der Zeit zu wechseln.
• Offene und inklusive Arbeitskultur mit Diversity-Initiativen.

Bewerbung

Die Bewerbung erfolgt online über das Karriereportal von zeb. Bei technischen Problemen oder Fragen zum Bewerbungsformular ist zeb per E-Mail erreichbar.

contact@zeb-career.com

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