Berater_in im BerufsInfoZentrum (80-100%)

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Berater_in im BerufsInfoZentrum (80-100%)

Das AMS Feldkirch sucht eine:n Berater:in im BerufsInfoZentrum im Ausmaß von 80 bis 100 Prozent bzw. 30 bis 37,5 Wochenstunden. Als zentrale Anlaufstelle beraten Sie rund um Berufswahl, Ausbildungsmöglichkeiten und Jobchancen.

Das Dienstverhältnis ist bei externen Bewerbungen zunächst auf 18 Monate befristet und wird bei Eignung anschließend unbefristet. Der Eintritt ist ab 1. August 2026 vorgesehen.

Darauf können Sie sich freuen

  • Sinnstiftende Aufgaben mit spürbarem gesellschaftlichem Impact.
  • Teamorientierte Kultur mit Onboarding und Mentoring.
  • Gleitzeit und Homeoffice nach Vereinbarung.
  • Fundierte Grundausbildung in Linz.
  • Umfangreiche Weiterbildung und Entwicklung.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Betriebliche Gesundheitsförderung.

Gehalt

Das Einstiegsgehalt auf Vollzeitbasis mit 37,5 Wochenstunden richtet sich nach der anrechenbaren Berufserfahrung und beträgt brutto 2.875,20 Euro bis 4.212,10 Euro. Während der Grundausbildung, maximal ein Jahr, werden 90 Prozent des zustehenden Gehalts bezahlt.

Das zeichnet Sie aus

  • Abgeschlossene Berufs- bzw. Ausbildung, mindestens Lehrabschluss, mit Nachweis.
  • Bereitschaft zur Absolvierung einer Grundausbildung in Linz von ca. 18 Wochen, nicht am Stück.
  • Gute EDV-Anwenderkenntnisse in Word, Excel und PowerPoint.
  • Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil.
  • Freude am Umgang mit Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten, auch in herausfordernden Gesprächssituationen.
  • Hohe Sozialkompetenz, Empathie sowie Fähigkeit, klare und nachvollziehbare Entscheidungen im Rahmen gesetzlicher Vorgaben zu treffen.
  • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise.
  • Verlässliche und konstruktive Zusammenarbeit im Team.
  • Gender- und Diversity-Bewusstsein.
  • Einwandfreier Leumund.

Ihr Aufgabenbereich

  • Information und Beratung von Jugendlichen und Erwachsenen zu Berufsbildern und Ausbildungen.
  • Gestaltung von Workshops, insbesondere für Schulklassen, und Unterstützung bei der Berufsorientierung.
  • Vertretung des AMS bei berufskundlichen Veranstaltungen und Messen.
  • 80 Prozent Tätigkeit im BerufsInfoZentrum, 20 Prozent des Arbeitsausmaßes in einem anderen Fachbereich.

Bewerbung

Bewerbungsfrist ist der 28. Juni 2026. Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Michael Hofer BA unter michael.hofer@ams.at.

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Beim AMS Österreich dreht sich der Arbeitsalltag um eine Frage: Wie bringt man Menschen ohne Job und Betriebe mit offenen Stellen zusammen? Wer hier arbeitet, berät Arbeitsuchende, gewinnt Stellen bei Unternehmen und entscheidet über Förderungen und finanzielle Leistungen. Das Arbeitsmarktservice ist die zentrale Anlaufstelle des österreichischen Arbeitsmarkts. Seit 1994 ist es ein eigenständiges Dienstleistungsunternehmen öffentlichen Rechts mit Sitz in Wien.

Das AMS ist über ganz Österreich verteilt. Eine Bundesgeschäftsstelle in Wien, neun Landesgeschäftsstellen und 99 regionale Geschäftsstellen sorgen dafür, dass es in fast jedem Bezirk eine Anlaufstelle gibt, dazu kommen rund 70 BerufsInformationsZentren für die Berufsorientierung. Rund 6.500 Menschen arbeiten hier (Wikipedia, Stand 2023). Die meisten von ihnen sitzen in der Beratung: Sie sprechen täglich mit Kundinnen und Kunden und akquirieren Jobs bei Arbeitgebern. Eine Organisation dieser Größe braucht aber auch eigene Fachleute. In der IT, im Recht, in den Finanzen und im Personalbereich entstehen Aufgaben, die mit dem Bild des klassischen Schalterbeamten wenig zu tun haben.

Wer einsteigt, lernt das Handwerk im Haus. Das AMS bildet sein Personal über die eigene Günther Steinbach Akademie aus und setzt auf laufende Weiterbildung, die neben dem Fachwissen auch Gesundheit und Persönlichkeitsentwicklung mitdenkt. Wer eine Lehre sucht, kann den Beruf Personaldienstleister/in direkt im Betrieb erlernen. Gehalt und Arbeitszeit regelt ein eigener Kollektivvertrag mit veröffentlichten Gehaltstabellen, die Arbeitszeit lässt sich über mehrere Modelle flexibel einteilen. Eigene Programme fördern gezielt Frauen auf dem Weg in Führungsfunktionen.

Stabilität gehört zu den nüchternen Argumenten für diesen Arbeitgeber. Das AMS ist gesetzlich verankert und in jedem Bundesland präsent. Sein Auftrag verschwindet nicht mit der nächsten Konjunkturdelle, im Gegenteil. Jahr für Jahr melden sich in Österreich im Schnitt rund eine Million Menschen beim AMS arbeitslos, und etwa 7 Milliarden Euro an Leistungen fließen über das Haus (Wikipedia). An der Spitze steht ein zweiköpfiger Vorstand mit Johannes Kopf und Petra Draxl.

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