(Senior) Manager/Managerin Special Operations (w/m/d)

Die Oesterreichische Entwicklungsbank sucht ab sofort eine:n (Senior) Manager:in Special Operations für das Team Risk & Outsourcing Management.

Die OeEB ist die Entwicklungsbank der Republik Österreich und 100%-Tochter der Oesterreichischen Kontrollbank AG. Sie stellt Kredite und Eigenkapital für Investitionen privater Unternehmen in Entwicklungs- und Schwellenländern bereit und trägt damit zu nachhaltiger wirtschaftlicher Entwicklung und zur Erreichung der Sustainable Development Goals bei.

Ihre Aufgaben

• Analyse und Bewertung der wirtschaftlichen und rechtlichen Situation von Problemengagements
• Erstellung von Szenarien sowie Entwicklung von Konzepten und Strategien zur Sanierung beziehungsweise Abwicklung der Problemengagements
• Verhandlungen mit Kunden und anderen Kreditgebern bei Restrukturierungen und Insolvenzverfahren sowie Umsetzung der Verhandlungsergebnisse
• Vorbereitung und Herbeiführung von internen und externen Entscheidungen
• Betreuung von Kunden in der Intensivbetreuung inklusive Vor-Ort-Besuchen
• Bonitätsanalyse bei Bestandsengagements, vor allem Finanzsektor, Projektfinanzierungen und Private-Equity-Fonds, inklusive Ratingerstellung und jährlicher Review sowie Überwachung von Frühwarnindikatoren
• Inhaltliche Prüfung von Kreditfolgeentscheidungen des Bestandsengagements sowie anschließende Empfehlung, zum Beispiel Waiver, Vertragsanpassungen oder Freigabe von Sicherheiten

Ihr Hintergrund

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in mehreren der genannten Tätigkeitsfelder
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium an Universität oder FH beziehungsweise vergleichbare Ausbildung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Juristische Grundkenntnisse von Vorteil
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Eigenverantwortliches Arbeiten, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• Selbstständiges Arbeiten und Bereitschaft zur Übernahme neuer Aufgaben
• Interesse an Entwicklungszusammenarbeit
• Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz
• Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme sowie Affinität für neue Technologien und Anwendungen

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice
• Gleitzeitregelung ohne Kernzeit sowie umfangreiche Sozialleistungen
• Top-Ausstattung, inhouse Sportzentrum und Lage im 1. Bezirk mit optimaler Anbindung
• Weiterentwicklung durch E-Learning, externe Schulungen, Kongresse und Tagungen
• Sinnstiftende Aufgaben und wertbasierte Unternehmenskultur
• Diversität, Inklusion und Gleichberechtigung
• Vollzeitgehalt auf Level Manager:in von 4.700 Euro brutto pro Monat 14-mal jährlich laut Bankenkollektivvertrag bei 38,5 Wochenstunden

Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular.