Director, Treasury

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Director, Treasury

Bitpanda | Wien

Bitpanda vereinfacht Vermögensaufbau und wurde 2014 in Wien gegründet. Die Plattform ermöglicht Investments in Kryptowährungen, Krypto-Indizes, Aktien, Edelmetalle und Rohstoffe und betreut mehr als sieben Millionen Kund:innen. Für den Standort Wien wird ein:e Director, Treasury gesucht.

Your Mission

Als Director Treasury architektierst, skalierst und leitest du eine anspruchsvolle, multi-jurisdiktionale Treasury-, FX- und Balance-Sheet-Management-Funktion. Du berichtest direkt an den CFO und verbindest klassische Equity-Retail-Brokerage-Mechaniken mit 24/7-Liquidität digitaler Assets. Dabei stellst du robustes regulatorisches Kapital und Compliance über EU, UK und UAE hinweg sicher.

Du stärkst die finanzielle Resilienz durch Verantwortung für Market-Risk-Frameworks, den Aufbau einer automatisierten Multi-Currency-Cash-Pooling-Architektur und die Etablierung fortgeschrittener Hedging-Programme. Als Führungskraft baust und mentorst du ein erstklassiges Treasury-Team und verbindest die Compliance-Denkweise traditioneller Banken mit der Agilität von Web3.

What you’ll do

  • Asset Liability Management & Product Governance: Management von Laufzeit- und Liquiditätsinkongruenzen zwischen Verbindlichkeiten und Vermögenswerten sowie Optimierung der Retail-Product-Funding-Strukturen über 24/7-Krypto- und traditionelle Märkte.
  • Risk & Balance Sheet Ownership: Aufbau und Umsetzung des End-to-End-Frameworks für Interest Rate Risk in the Banking Book inklusive regelmäßiger Modellierung und Stress-Tests der Bilanz.
  • Liquidity & Cash Operations: Steuerung des täglichen Cash Managements, Real-Time Clearing und Multi-Currency Settlement Operations bei vollständiger Compliance und Segregation von Kund:innengeldern.
  • Liquidity Architecture: Design und Management einer Multi-Entity- und Multi-Currency-Cash-Pooling-Struktur für Fiat und Stablecoins sowie Aufbau automatisierter Intercompany-Lending-Frameworks.
  • TMS & Automation Integration: Weiterentwicklung und Anpassung des Treasury Management Systems sowie Integration mit Banking APIs, Blockchain-Analytics-Engines und internen ERP-Systemen.
  • People Leadership: Aufbau, Mentoring und Leitung eines internationalen, funktionsübergreifenden Treasury-Teams über mehrere Standorte hinweg.

Who you are

  • Du hast umfangreiche Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Treasury-Operations inklusive Asset Liability Management und Product Governance über verschiedene Assetklassen und Jurisdiktionen.
  • Du bringst nachweisliche Erfahrung in einer Senior-Treasury-Leadership-Rolle mit und hast leistungsstarke Finance-Teams über mehrere Standorte aufgebaut und geführt.
  • Du besitzt tiefes Verständnis für regulatorische Rahmenwerke wie FMA, FCA, VARA sowie Safeguarding- und Prudential-Capital-Compliance.
  • Du verfügst über Expertise in IRRBB, ALM und komplexem FX-Hedging.
  • Du hast Erfahrung in Skalierung und Optimierung von Treasury Management Systems und kannst traditionelle Bankinfrastrukturen wie SWIFT, SEPA und Fedwire mit Digital-Asset- und Blockchain-Analytics-Umgebungen verbinden.
  • Du beherrschst Finanzmodellierung und Stress-Testing für Bilanzsimulationen wie NII, Earnings-at-Risk und EVE.
  • Du bringst operative Stärke in Real-Time-Multi-Currency-Cash-Positioning, automatisiertem Transfer Pricing und institutionellen Fiat-to-Crypto-Hedging-Mechanismen mit.

What’s in it for you

  • Hybrides Arbeitsmodell mit Vor-Ort-Zusammenarbeit und Remote Work sowie zusätzlich 25 Tage pro Jahr Arbeit aus einer Stadt oder einem Land deiner Wahl.
  • Wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket nach Bitpandas Pay-for-Impact-Policy inklusive Teilnahme am Stock-Option-Plan.
  • Zugang zu vertraulichem Coaching, Beratung und Mental-Health-Ressourcen über OpenUP.
  • Zusätzliche freie Tage zur Erholung.
  • Unbegrenzter Zugang zu Udemy-Onlinekursen für kontinuierliches Lernen.
  • Rabatte, Rewards und Vergünstigungen bei weltweiten Partnern.
  • Acht zusätzliche Wochen genderneutrale Elternzeit.
  • Kostenlose Verpflegung vor Ort in Wien, Bukarest, Barcelona und Berlin.
  • Anerkennung und Rewards für Betriebszugehörigkeit sowie Bitpanda-Merchandise.
  • Unvergessliche Company Events, etwa die Winter Party in Wien und weltweite Teamveranstaltungen.

Bitpanda setzt sich für ein faires und gleichberechtigtes Umfeld auf Basis von Vertrauen und gegenseitigem Respekt ein und fördert ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld.

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Bei Bitpanda lässt sich mit ein paar Klicks Bitcoin kaufen, ein Stück Gold dazulegen oder Geld in eine Aktie stecken. Genau damit ist das Wiener Unternehmen seit 2014 groß geworden: Investieren so einfach wie Online-Banking. Aus einem Start-up von drei Gründern ist eine Plattform geworden, über die heute mehr als sieben Millionen Menschen in Europa anlegen.

Das Geschäft ist schnell erklärt. Bitpanda betreibt eine Handelsplattform für digitale Vermögenswerte. Neben rund 390 Kryptowährungen kann man dort auch Edelmetalle, Aktien und ETFs handeln, dazu kommt eine eigene Visa-Debitkarte. Der Hauptsitz liegt in der Leopoldstadt in Wien, hier arbeitet auch das größte Team. In Berlin, London, Madrid, Barcelona, Mailand und Bukarest sitzen weitere Büros. Insgesamt gehören über 700 Menschen zur Belegschaft. Bitpanda war 2021 das erste österreichische Start-up, das mit über einer Milliarde Euro bewertet wurde. 2025 kam die EU-weite MiCA-Lizenz dazu, die zentrale Zulassung für Krypto-Dienstleister in Europa, ergänzt um Lizenzen in Großbritannien und den Vereinigten Arabischen Emiraten. Für das Geschäftsjahr 2025 weist das Unternehmen rund 371 Millionen Euro bereinigten Umsatz aus, ein Plus von 16 Prozent gegenüber dem Vorjahr (The Block, März 2026). Wer hier anfängt, arbeitet an einem regulierten Finanzprodukt mit echten Kundengeldern. Gefragt sind dabei längst nicht nur Entwicklerinnen und Entwickler. In den Teams sitzen genauso Compliance-Fachleute, die die neuen EU-Regeln in den Alltag übersetzen, Produktmanager und Leute aus Kundenservice und Marketing. Das Unternehmen beschreibt seine Belegschaft als international zusammengesetzt und bietet neuen Mitarbeitenden ein Onboarding-Programm samt Umzugsunterstützung. Eine harte Mitarbeiterzahl jenseits der rund 700 Köpfe veröffentlicht Bitpanda nicht laufend. Für 2026 bereitet das Unternehmen nach übereinstimmenden Presseberichten einen Börsengang in Frankfurt vor.

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