Berater_in für Arbeitsuchende im Jobservice 1

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Berater_in für Arbeitsuchende im Jobservice 1

Das AMS Dornbirn sucht eine:n Berater:in für Arbeitsuchende im Jobservice 1 in Teilzeit mit 50 Prozent bzw. 18,75 Wochenstunden ab 01.08.2026.

Mit Ihrem Einsatz beraten, betreuen und vermitteln Sie arbeitsuchende Personen, auch Personen mit spezifischem Betreuungsbedarf und besonderen Problemlagen. Bei externen Bewerbungen ist das Dienstverhältnis zunächst 18 Monate befristet und bei Eignung im Anschluss unbefristet.

Ihr Aufgabenbereich

  • Information über Berufe und offene Stellen, Ausbildungsmöglichkeiten und Ausbildungseinrichtungen sowie den Arbeitsmarkt und seine Entwicklung
  • Beratung und Unterstützung von Arbeitsuchenden bei der Erlangung eines geeigneten Arbeitsplatzes, auch in Fragen der beruflichen Rehabilitation
  • Vermittlung geeigneter Arbeitsplätze an Arbeitsuchende
  • Beratung über Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten nach dem Arbeitsmarktservicegesetz
  • Schriftliche und telefonische Kommunikation und Zusammenarbeit mit Behörden, Betrieben, Gesundheitskassen, Interessenvertretungen und sozialen Einrichtungen
  • Vormerkung, Betreuung, Vermittlung und Beratung arbeitsuchender Kund:innen des AMS sowie die damit verbundene EDV-Dokumentation

Das zeichnet Sie aus

  • Abgeschlossene Berufsausbildung, mindestens Lehrabschluss, mit Nachweis
  • Bereitschaft zur Absolvierung einer Grundausbildung in Linz im Ausmaß von ca. 18 Wochen
  • Gute EDV-Anwenderkenntnisse in Word, Excel und PowerPoint
  • Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
  • Freude am Umgang mit Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auch in herausfordernden Gesprächssituationen
  • Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Fähigkeit, klare Entscheidungen im gesetzlichen Rahmen zu treffen
  • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und verlässliche Zusammenarbeit im Team
  • Gender- und Diversity-Bewusstsein sowie einwandfreier Leumund

Darauf können Sie sich freuen

  • Sinnstiftende Aufgaben mit spürbarem gesellschaftlichem Impact
  • Teamorientierte Kultur mit Onboarding und Mentoring
  • Gleitzeit und Home-Office nach Vereinbarung
  • Fundierte Grundausbildung in Linz
  • Umfangreiche Weiterbildung und Entwicklung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Möglichkeit einer späteren Erhöhung des Beschäftigungsausmaßes nach Vereinbarung
  • Vollzeit-Einstiegsgehalt von 2.875,20 Euro bis 4.212,10 Euro brutto monatlich, bei 50 Prozent Beschäftigung entsprechend rund 1.437,60 Euro bis 2.106,05 Euro brutto monatlich

Bewerbung über die Onlinebewerbung. Rückfragen an michael.hofer@ams.at.

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DornbirniconTeilzeiticonHuman ResourcesiconVertrieb & KundenbetreuungiconAdministration & Sachbearbeitungicon €1.437 - 2.106

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Beim AMS Österreich dreht sich der Arbeitsalltag um eine Frage: Wie bringt man Menschen ohne Job und Betriebe mit offenen Stellen zusammen? Wer hier arbeitet, berät Arbeitsuchende, gewinnt Stellen bei Unternehmen und entscheidet über Förderungen und finanzielle Leistungen. Das Arbeitsmarktservice ist die zentrale Anlaufstelle des österreichischen Arbeitsmarkts. Seit 1994 ist es ein eigenständiges Dienstleistungsunternehmen öffentlichen Rechts mit Sitz in Wien.

Das AMS ist über ganz Österreich verteilt. Eine Bundesgeschäftsstelle in Wien, neun Landesgeschäftsstellen und 99 regionale Geschäftsstellen sorgen dafür, dass es in fast jedem Bezirk eine Anlaufstelle gibt, dazu kommen rund 70 BerufsInformationsZentren für die Berufsorientierung. Rund 6.500 Menschen arbeiten hier (Wikipedia, Stand 2023). Die meisten von ihnen sitzen in der Beratung: Sie sprechen täglich mit Kundinnen und Kunden und akquirieren Jobs bei Arbeitgebern. Eine Organisation dieser Größe braucht aber auch eigene Fachleute. In der IT, im Recht, in den Finanzen und im Personalbereich entstehen Aufgaben, die mit dem Bild des klassischen Schalterbeamten wenig zu tun haben.

Wer einsteigt, lernt das Handwerk im Haus. Das AMS bildet sein Personal über die eigene Günther Steinbach Akademie aus und setzt auf laufende Weiterbildung, die neben dem Fachwissen auch Gesundheit und Persönlichkeitsentwicklung mitdenkt. Wer eine Lehre sucht, kann den Beruf Personaldienstleister/in direkt im Betrieb erlernen. Gehalt und Arbeitszeit regelt ein eigener Kollektivvertrag mit veröffentlichten Gehaltstabellen, die Arbeitszeit lässt sich über mehrere Modelle flexibel einteilen. Eigene Programme fördern gezielt Frauen auf dem Weg in Führungsfunktionen.

Stabilität gehört zu den nüchternen Argumenten für diesen Arbeitgeber. Das AMS ist gesetzlich verankert und in jedem Bundesland präsent. Sein Auftrag verschwindet nicht mit der nächsten Konjunkturdelle, im Gegenteil. Jahr für Jahr melden sich in Österreich im Schnitt rund eine Million Menschen beim AMS arbeitslos, und etwa 7 Milliarden Euro an Leistungen fließen über das Haus (Wikipedia). An der Spitze steht ein zweiköpfiger Vorstand mit Johannes Kopf und Petra Draxl.

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