Specialist, Financial Controlling & ESG Reporting

Bitpanda | Wien

Bitpanda wurde 2014 in Wien gegründet und betreibt eine europäische Investmentplattform für Kryptowährungen, Krypto-Indizes, Aktien, Edelmetalle und Rohstoffe. Gesucht wird ein:e Specialist, Financial Controlling & ESG Reporting.

In dieser Rolle arbeitest du an der Schnittstelle zwischen finanzieller und nachhaltigkeitsbezogener Performance. Du lieferst belastbare Entscheidungsdaten, verantwortest Target Setting, verfolgst die Performance gegenüber dem Budget und entwickelst KPI-Sets sowie Management Reporting weiter. Gleichzeitig treibst du die korrekte und transparente Offenlegung der ESG-Performance voran.

Aufgaben

Konsolidierung monatlicher Finanzergebnisse und Erstellung von Management Reporting.
Durchführung von Deep-Dive-Analysen zur Verbesserung der Business Performance.
Mitwirkung bei Budgeting, Forecasting und KPI-Setting.
Laufende Überprüfung von Performance-Metriken.
Verantwortung und Skalierung des ESG-Reporting-Frameworks.
Sicherstellung genauer Datenerhebung und Offenlegung gemäß regulatorischer Standards wie CSRD und ESRS.
Integration von Nachhaltigkeitsaspekten in zentrale Geschäftsprozesse.
Funktion als interne:r Fachexpert:in für ESG-Regulatorik.
Aufbau und Pflege einer effizienten integrierten Reporting-Landschaft über Finanz- und ESG-Domänen hinweg.

Profil

3 bis 4 Jahre relevante Berufserfahrung in Corporate Finance, Controlling oder datengetriebenen Reporting-Rollen.
Hohe Technologieaffinität und Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten.
Erfahrung mit Tools und Anwendungen wie Netsuite, Anaplan, Tableau, Excel, G-Suite und Lucanet.
Erfahrung oder nachweisbare Fähigkeit, ESG Reporting und regulatorische Anforderungen eigenständig zu verantworten.
Organisationstalent, Detailorientierung und Leidenschaft für Zahlen sowie Datenqualität.
Starke Kommunikationsfähigkeit zur klaren Vermittlung von Finanz- und ESG-Konzepten.
Fähigkeit zur cross-funktionalen Zusammenarbeit.

Benefits

Hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen im Büro und zwei Tagen Homeoffice.
Zusätzlich 25 Tage pro Jahr Arbeit aus einer Stadt oder einem Land eigener Wahl.
Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket nach Pay-for-Impact-Policy inklusive Stock-Option-Plan.
Mentale Gesundheitsangebote über OpenUP.
Drei zusätzliche freie Tage im Jahr 2026.
Unbegrenzter Zugang zu Udemy-Kursen.
Rabatte, Rewards und Perks von weltweiten Partnern.
Zusätzliche acht Wochen genderneutrale Elternzeit.
Kostenlose Verpflegung an ausgewählten Standorten wie Wien.
Firmenveranstaltungen und weitere standortspezifische Benefits.

Bewerbung

Bitpanda arbeitet hybrid: drei Tage vor Ort und zwei Tage von zu Hause. Bewerber:innen müssen ein EU-Pass oder eine gültige Arbeitserlaubnis für den jeweiligen Standort besitzen.

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Specialist, Financial Controlling & ESG Reporting

Bitpanda | Wien

Aufgaben

Konsolidierung monatlicher Finanzergebnisse und Erstellung von Management Reporting.
Durchführung von Deep-Dive-Analysen zur Verbesserung der Business Performance.
Mitwirkung bei Budgeting, Forecasting und KPI-Setting.
Laufende Überprüfung von Performance-Metriken.
Verantwortung und Skalierung des ESG-Reporting-Frameworks.
Sicherstellung genauer Datenerhebung und Offenlegung gemäß regulatorischer Standards wie CSRD und ESRS.
Integration von Nachhaltigkeitsaspekten in zentrale Geschäftsprozesse.
Funktion als interne:r Fachexpert:in für ESG-Regulatorik.
Aufbau und Pflege einer effizienten integrierten Reporting-Landschaft über Finanz- und ESG-Domänen hinweg.

Profil

3 bis 4 Jahre relevante Berufserfahrung in Corporate Finance, Controlling oder datengetriebenen Reporting-Rollen.
Hohe Technologieaffinität und Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten.
Erfahrung mit Tools und Anwendungen wie Netsuite, Anaplan, Tableau, Excel, G-Suite und Lucanet.
Erfahrung oder nachweisbare Fähigkeit, ESG Reporting und regulatorische Anforderungen eigenständig zu verantworten.
Organisationstalent, Detailorientierung und Leidenschaft für Zahlen sowie Datenqualität.
Starke Kommunikationsfähigkeit zur klaren Vermittlung von Finanz- und ESG-Konzepten.
Fähigkeit zur cross-funktionalen Zusammenarbeit.

Benefits

Hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen im Büro und zwei Tagen Homeoffice.
Zusätzlich 25 Tage pro Jahr Arbeit aus einer Stadt oder einem Land eigener Wahl.
Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket nach Pay-for-Impact-Policy inklusive Stock-Option-Plan.
Mentale Gesundheitsangebote über OpenUP.
Drei zusätzliche freie Tage im Jahr 2026.
Unbegrenzter Zugang zu Udemy-Kursen.
Rabatte, Rewards und Perks von weltweiten Partnern.
Zusätzliche acht Wochen genderneutrale Elternzeit.
Kostenlose Verpflegung an ausgewählten Standorten wie Wien.
Firmenveranstaltungen und weitere standortspezifische Benefits.

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Bitpanda GmbH

Stella-Klein-Löw Weg 17
1020 Wien
Österreich

www.bitpanda.com/

Bitpanda GmbH

Wien

Bei Bitpanda lässt sich mit ein paar Klicks Bitcoin kaufen, ein Stück Gold dazulegen oder Geld in eine Aktie stecken. Genau damit ist das Wiener Unternehmen seit 2014 groß geworden: Investieren so einfach wie Online-Banking. Aus einem Start-up von drei Gründern ist eine Plattform geworden, über die heute mehr als sieben Millionen Menschen in Europa anlegen.

Das Geschäft ist schnell erklärt. Bitpanda betreibt eine Handelsplattform für digitale Vermögenswerte. Neben rund 390 Kryptowährungen kann man dort auch Edelmetalle, Aktien und ETFs handeln, dazu kommt eine eigene Visa-Debitkarte. Der Hauptsitz liegt in der Leopoldstadt in Wien, hier arbeitet auch das größte Team. In Berlin, London, Madrid, Barcelona, Mailand und Bukarest sitzen weitere Büros. Insgesamt gehören über 700 Menschen zur Belegschaft. Bitpanda war 2021 das erste österreichische Start-up, das mit über einer Milliarde Euro bewertet wurde. 2025 kam die EU-weite MiCA-Lizenz dazu, die zentrale Zulassung für Krypto-Dienstleister in Europa, ergänzt um Lizenzen in Großbritannien und den Vereinigten Arabischen Emiraten. Für das Geschäftsjahr 2025 weist das Unternehmen rund 371 Millionen Euro bereinigten Umsatz aus, ein Plus von 16 Prozent gegenüber dem Vorjahr (The Block, März 2026). Wer hier anfängt, arbeitet an einem regulierten Finanzprodukt mit echten Kundengeldern. Gefragt sind dabei längst nicht nur Entwicklerinnen und Entwickler. In den Teams sitzen genauso Compliance-Fachleute, die die neuen EU-Regeln in den Alltag übersetzen, Produktmanager und Leute aus Kundenservice und Marketing. Das Unternehmen beschreibt seine Belegschaft als international zusammengesetzt und bietet neuen Mitarbeitenden ein Onboarding-Programm samt Umzugsunterstützung. Eine harte Mitarbeiterzahl jenseits der rund 700 Köpfe veröffentlicht Bitpanda nicht laufend. Für 2026 bereitet das Unternehmen nach übereinstimmenden Presseberichten einen Börsengang in Frankfurt vor.

Quellen: