Senior Workday Specialist

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Senior Workday Specialist

Bitpanda | Barcelona oder Wien

Bitpanda sucht eine:n Senior Workday Specialist für Barcelona oder Wien.

Die Rolle arbeitet mit dem People Team und dem Enterprise Applications Team zusammen, um Lösungen primär auf Basis von Workday und angebundenen Anwendungen wie Greenhouse, Payroll-Plattformen, Workato oder Workday Studio zu planen, zu bauen, zu testen, auszuliefern und zu betreuen.

Aufgaben

  • Als interne:r Consultant für das People Team bei Planung, Scope und Design von Lösungen innerhalb von Workday und dessen Applikations-Ökosystem agieren.
  • Neue und bestehende Workday-Integrationen, Business Processes und Reports funktional konfigurieren, testen, warten und absichern.
  • Größere Feature Releases vorbereiten.
  • Laufenden Support und Training für End User bereitstellen.
  • Business Partner befähigen, das Potenzial von Workday bestmöglich zu nutzen.
  • Dokumentation von Prozessen und Konfigurationen entwickeln und pflegen.
  • Kultur, Prozesse und Wirkung des Enterprise Applications Teams mitgestalten.
  • Automatisierungen, Reporting und Integrationen mit modernen Technologien umsetzen.

Profil

  • Mindestens 4 Jahre praktische funktionale Workday-Konfigurationserfahrung über zentrale Module hinweg, insbesondere Performance und Compensation.
  • Berührungspunkte mit technischen Integrationen wie PECI, Core Connector und SOAP Web Services.
  • Analytisches Denken, starke Problemlösungsfähigkeiten und Neugier auf neue Technologien und Methoden.
  • Sehr gute Stakeholder-Kommunikation und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
  • Erfahrung in High-Tech- und Fast-Paced-Umgebungen.
  • Professionelle Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Bereitschaft, Innovationen im Bereich HR Systems laufend zu verfolgen.
  • Bereitschaft zum Hybrid-Modell mit 3 Tagen Office pro Woche.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell mit Onsite-Zusammenarbeit und Remote Work.
  • Zusätzlich 25 Tage pro Jahr Arbeiten aus einer Stadt oder einem Land eigener Wahl.
  • Wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket inklusive Teilnahme am Stock Option Plan.
  • Coaching, Counseling und Mental-Health-Ressourcen über OpenUP.
  • Zusätzliche freie Tage zur Erholung.
  • Unbegrenzter Zugang zu Udemy-Kursen.
  • Discounts, Rewards und Perks von Partnern weltweit.
  • Zusätzliche 8 Wochen genderneutrale New-Parent-Leave.
  • Kostenlose Verpflegung an Standorten wie Wien, Barcelona, Bucharest und Berlin.
  • Unternehmens-Events und Anerkennungsprogramme.

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Bei Bitpanda lässt sich mit ein paar Klicks Bitcoin kaufen, ein Stück Gold dazulegen oder Geld in eine Aktie stecken. Genau damit ist das Wiener Unternehmen seit 2014 groß geworden: Investieren so einfach wie Online-Banking. Aus einem Start-up von drei Gründern ist eine Plattform geworden, über die heute mehr als sieben Millionen Menschen in Europa anlegen.

Das Geschäft ist schnell erklärt. Bitpanda betreibt eine Handelsplattform für digitale Vermögenswerte. Neben rund 390 Kryptowährungen kann man dort auch Edelmetalle, Aktien und ETFs handeln, dazu kommt eine eigene Visa-Debitkarte. Der Hauptsitz liegt in der Leopoldstadt in Wien, hier arbeitet auch das größte Team. In Berlin, London, Madrid, Barcelona, Mailand und Bukarest sitzen weitere Büros. Insgesamt gehören über 700 Menschen zur Belegschaft. Bitpanda war 2021 das erste österreichische Start-up, das mit über einer Milliarde Euro bewertet wurde. 2025 kam die EU-weite MiCA-Lizenz dazu, die zentrale Zulassung für Krypto-Dienstleister in Europa, ergänzt um Lizenzen in Großbritannien und den Vereinigten Arabischen Emiraten. Für das Geschäftsjahr 2025 weist das Unternehmen rund 371 Millionen Euro bereinigten Umsatz aus, ein Plus von 16 Prozent gegenüber dem Vorjahr (The Block, März 2026). Wer hier anfängt, arbeitet an einem regulierten Finanzprodukt mit echten Kundengeldern. Gefragt sind dabei längst nicht nur Entwicklerinnen und Entwickler. In den Teams sitzen genauso Compliance-Fachleute, die die neuen EU-Regeln in den Alltag übersetzen, Produktmanager und Leute aus Kundenservice und Marketing. Das Unternehmen beschreibt seine Belegschaft als international zusammengesetzt und bietet neuen Mitarbeitenden ein Onboarding-Programm samt Umzugsunterstützung. Eine harte Mitarbeiterzahl jenseits der rund 700 Köpfe veröffentlicht Bitpanda nicht laufend. Für 2026 bereitet das Unternehmen nach übereinstimmenden Presseberichten einen Börsengang in Frankfurt vor.

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