Associate, AFC Compliance

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Associate, AFC Compliance

Bitpanda | Wien, Österreich | Vollzeit, Hybrid

Bitpanda sucht eine:n Associate Anti-Financial Crime Compliance. Die Rolle unterstützt die Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung struktureller Elemente des AFC-Compliance-Programms und arbeitet eng mit Risk, Product, Operations und Technology zusammen.

Aufgaben

  • Durchführung periodischer Kontrollen sowie Unterstützung beim Testen und Validieren AFC-bezogener Features und Entwicklungen.
  • Dokumentation von Ergebnissen, Identifikation von Problemen und Unterstützung von Implementierungszyklen.
  • Identifikation, Bewertung und Mapping von Lücken in AFC-Compliance-Prozessen, Systemen und Kontrollen.
  • Analyse von Workflows, regulatorischen Anforderungen und internen Standards.
  • Eröffnung, Nachverfolgung und Follow-up von Remediation Actions.
  • Zusammenarbeit mit Product, Engineering und Operations zur Anforderungsdefinition, zu Testing-Aktivitäten und zur Pflege der AFC-Programmdokumentation.
  • Monitoring regulatorischer Entwicklungen und Mitwirkung an AFC-Compliance-Verbesserungen.

Voraussetzungen

  • Universitätsabschluss in Recht, Business, Economics, Finance oder einem verwandten Bereich.
  • Solide Grundlage in regulatorischer Compliance, Risikomanagement, Financial Crime Prevention oder Data Analytics.
  • Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, strukturierte Daten zu interpretieren und Erkenntnisse in risikobasierte Empfehlungen und Compliance-Verbesserungen zu übersetzen.
  • Erfahrung mit Datenextraktion und Analyse mittels SQL oder anderen Programmiersprachen ist ein starker Vorteil.
  • Exzellente schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
  • Professionelle Deutschkenntnisse sind ein starker Pluspunkt.
  • Interesse an Financial Crime Prevention, AML, KYC und Sanctions Screening.
  • Erfahrung in Compliance, Anti-Financial Crime, AML, KYC, Sanctions Screening oder verwandten Rollen in Finanzinstituten, FinTechs oder Kryptowährungsbörsen ist sehr wünschenswert.

Wir bieten

  • Hybrides Arbeitsmodell mit Zusammenarbeit vor Ort und Remote Work.
  • Zusätzlich 25 Tage pro Jahr zum Arbeiten aus einer Stadt oder einem Land eigener Wahl.
  • Wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket inklusive Teilnahme am Stock-Option-Plan.
  • Zugang zu vertraulichem Coaching, Counselling und Mental-Health-Ressourcen über OpenUP.
  • Drei zusätzliche freie Tage im Jahr 2026.
  • Unbegrenzter Zugang zu Udemy-Kursen.
  • Rabatte, Rewards und Perks weltweit.
  • Acht Wochen zusätzliche geschlechtsneutrale Elternzeit.
  • Kostenlose Verpflegung vor Ort an ausgewählten Standorten wie Wien.
  • Anerkennung von Beiträgen und Betriebszugehörigkeit sowie Company Events.

Bewerbung

Die Bewerbung erfolgt online über das Greenhouse-Karriereportal von Bitpanda.

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1020 Wien
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Bei Bitpanda lässt sich mit ein paar Klicks Bitcoin kaufen, ein Stück Gold dazulegen oder Geld in eine Aktie stecken. Genau damit ist das Wiener Unternehmen seit 2014 groß geworden: Investieren so einfach wie Online-Banking. Aus einem Start-up von drei Gründern ist eine Plattform geworden, über die heute mehr als sieben Millionen Menschen in Europa anlegen.

Das Geschäft ist schnell erklärt. Bitpanda betreibt eine Handelsplattform für digitale Vermögenswerte. Neben rund 390 Kryptowährungen kann man dort auch Edelmetalle, Aktien und ETFs handeln, dazu kommt eine eigene Visa-Debitkarte. Der Hauptsitz liegt in der Leopoldstadt in Wien, hier arbeitet auch das größte Team. In Berlin, London, Madrid, Barcelona, Mailand und Bukarest sitzen weitere Büros. Insgesamt gehören über 700 Menschen zur Belegschaft. Bitpanda war 2021 das erste österreichische Start-up, das mit über einer Milliarde Euro bewertet wurde. 2025 kam die EU-weite MiCA-Lizenz dazu, die zentrale Zulassung für Krypto-Dienstleister in Europa, ergänzt um Lizenzen in Großbritannien und den Vereinigten Arabischen Emiraten. Für das Geschäftsjahr 2025 weist das Unternehmen rund 371 Millionen Euro bereinigten Umsatz aus, ein Plus von 16 Prozent gegenüber dem Vorjahr (The Block, März 2026). Wer hier anfängt, arbeitet an einem regulierten Finanzprodukt mit echten Kundengeldern. Gefragt sind dabei längst nicht nur Entwicklerinnen und Entwickler. In den Teams sitzen genauso Compliance-Fachleute, die die neuen EU-Regeln in den Alltag übersetzen, Produktmanager und Leute aus Kundenservice und Marketing. Das Unternehmen beschreibt seine Belegschaft als international zusammengesetzt und bietet neuen Mitarbeitenden ein Onboarding-Programm samt Umzugsunterstützung. Eine harte Mitarbeiterzahl jenseits der rund 700 Köpfe veröffentlicht Bitpanda nicht laufend. Für 2026 bereitet das Unternehmen nach übereinstimmenden Presseberichten einen Börsengang in Frankfurt vor.

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