Personalabrechner:in

PÖTTINGER Landtechnik GmbH | Grieskirchen, Oberösterreich | Vollzeit, 38,5 Wochenstunden

PÖTTINGER ist ein Familienunternehmen seit 1871 mit flachen Hierarchien, Du-Kultur, Bodenständigkeit, Handschlagqualität und Wertschätzung. Gesucht wird ehestmöglich eine:n Personalabrechner:in für den Standort Grieskirchen.

Aufgaben

Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem fünfköpfigen Team übernehmen.
Gemeinsam mit der Leiterin Personalabrechnung und den HR Business Partnern einen reibungslosen Ablauf im Zuständigkeitsbereich sicherstellen.
Sonderthemen wie Krankenstände, Abfertigungen, Reisekosten und diverse Sonderabrechnungen bearbeiten.
Arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragestellungen betreuen.
Abrechnungsrelevante Themen lösungsorientiert und praxisnah begleiten.
Meldewesen sowie laufende Kommunikation mit Ämtern und Behörden verantworten.
Korrektheit und Vollständigkeit abrechnungstechnischer Daten sicherstellen.
Zeitwirtschaft betreuen, Ein- und Austritte verwalten und den Personalstamm im SAP-System pflegen.
Abrechnungsprozesse optimieren und weiterentwickeln.
Eng mit SAP Keyuser und HR Business Partner Team zusammenarbeiten.
HR-Reportings und Personalauswertungen erstellen und adressatengerecht aufbereiten.

Voraussetzungen

Kaufmännische Ausbildung und abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung.
Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung.
Interesse an komplexen abrechnungstechnischen Fragestellungen.
Idealerweise Erfahrung in der SAP-HCM-Welt.
Ausgeprägte Excel-Kenntnisse für HR-Reportings und datenbasierte Auswertungen.
Genaue, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Überblick auch bei parallelen Themen.
Vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Personaldaten.
Serviceorientierte Kommunikation als Auskunftsperson für Mitarbeitende.

Wir bieten

Teamarbeit mit Raum für Lösungen, Verbesserungsvorschläge und aktive Mitgestaltung.
Moderne, weitgehend automatisierte Systeme in einer durchgängigen SAP-Landschaft.
Regelmäßige Netzwerktreffen, fachliche Updates sowie laufende Aus- und Weiterbildungen.
Strukturiertes Vorlagen- und Wissensportal.
Direkter Kontakt mit Mitarbeitenden und wertschätzendes Miteinander.
Erfahrenes Team als Sparring Partner beim Einstieg und im operativen Alltag.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe und gutes Onboarding.
Kantine mit Mitarbeiterzuschuss und regionale Äpfel von September bis Juli.
Eigene Ideen und Mitsprache sowie gelebte Wertschätzung.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Bezahlung nach Kollektivvertrag der Metallindustrie; ein überdurchschnittliches Gehalt ist garantiert, die tatsächliche Höhe wird im persönlichen Gespräch festgelegt.

Bewerbung

Die Bewerbung erfolgt online über das PÖTTINGER-Karriereportal.

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Personalabrechner:in

PÖTTINGER Landtechnik GmbH | Grieskirchen, Oberösterreich | Vollzeit, 38,5 Wochenstunden

Aufgaben

Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem fünfköpfigen Team übernehmen.
Gemeinsam mit der Leiterin Personalabrechnung und den HR Business Partnern einen reibungslosen Ablauf im Zuständigkeitsbereich sicherstellen.
Sonderthemen wie Krankenstände, Abfertigungen, Reisekosten und diverse Sonderabrechnungen bearbeiten.
Arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragestellungen betreuen.
Abrechnungsrelevante Themen lösungsorientiert und praxisnah begleiten.
Meldewesen sowie laufende Kommunikation mit Ämtern und Behörden verantworten.
Korrektheit und Vollständigkeit abrechnungstechnischer Daten sicherstellen.
Zeitwirtschaft betreuen, Ein- und Austritte verwalten und den Personalstamm im SAP-System pflegen.
Abrechnungsprozesse optimieren und weiterentwickeln.
Eng mit SAP Keyuser und HR Business Partner Team zusammenarbeiten.
HR-Reportings und Personalauswertungen erstellen und adressatengerecht aufbereiten.

Voraussetzungen

Kaufmännische Ausbildung und abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung.
Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung.
Interesse an komplexen abrechnungstechnischen Fragestellungen.
Idealerweise Erfahrung in der SAP-HCM-Welt.
Ausgeprägte Excel-Kenntnisse für HR-Reportings und datenbasierte Auswertungen.
Genaue, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Überblick auch bei parallelen Themen.
Vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Personaldaten.
Serviceorientierte Kommunikation als Auskunftsperson für Mitarbeitende.

Wir bieten

Teamarbeit mit Raum für Lösungen, Verbesserungsvorschläge und aktive Mitgestaltung.
Moderne, weitgehend automatisierte Systeme in einer durchgängigen SAP-Landschaft.
Regelmäßige Netzwerktreffen, fachliche Updates sowie laufende Aus- und Weiterbildungen.
Strukturiertes Vorlagen- und Wissensportal.
Direkter Kontakt mit Mitarbeitenden und wertschätzendes Miteinander.
Erfahrenes Team als Sparring Partner beim Einstieg und im operativen Alltag.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe und gutes Onboarding.
Kantine mit Mitarbeiterzuschuss und regionale Äpfel von September bis Juli.
Eigene Ideen und Mitsprache sowie gelebte Wertschätzung.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Bezahlung nach Kollektivvertrag der Metallindustrie; ein überdurchschnittliches Gehalt ist garantiert, die tatsächliche Höhe wird im persönlichen Gespräch festgelegt.