Vertriebs- & Projektkoordinator (m/w/d) Schienenfahrzeuginstandhaltung

Rhomberg Sersa Rail Group
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Vertriebs- & Projektkoordinator (m/w/d) Schienenfahrzeuginstandhaltung

  • 06217 Merseburg, Alte Werkstraße 22
  • Remote, .
  • 03130 Spremberg, An der Heide
  • 4600 Wels, Haidestraße 53
  • Berufserfahrung
  • Projektmanagement, Produktmanagement
  • Vertrieb, Key Accounting
  • Vollzeit
Vertriebs- & Projektkoordinator (m/w/d) Schienenfahrzeuginstandhaltung, 1. Bild

Bitte einsteigen! Stelle mit uns gemeinsam die Weichen für Deine Zukunft!

Technisches Know-how trifft kaufmännisches Denken! Du möchtest technische Projekte im Bereich Schienenfahrzeuginstandhaltung vorantreiben und dabei auch die kaufmännische Seite im Blick behalten? 
 
Dann bist du bei uns genau richtig! Als Vertriebs- & Projektkoordinator (m/w/d) Schienenfahrzeuginstandhaltung sorgst du dafür, dass unsere Instandhaltungsstandorte in Österreich und Deutschland optimal ausgelastet sind, indem du Projekte akquirierst und neue Aufträge zu uns bringst.
 
Die Rhomberg Sersa Rail Group gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instandhaltung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik. Mit rund 3000 engagierten Mitarbeitenden und Standorten in neun Ländern gestalten wir als kompetenter Partner, die Umsetzung innovativer und effizienter Lösungen. So geben wir jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben!
 
Wir suchen Dich für unser "TEAM OF STEEL" am Standort Wels!

Dein Job

Bei uns dreht sich alles um die Instandhaltung von Schienenfahrzeugen – von der Instandhaltung von Gleisbaumaschinen sowie Zweiwegefahrzeugen über Modernisierung und Grundinstandsetzung (Retrofit) bis hin zur Instandsetzung von Komponenten, dem Ersatzteilhandel sowie unserem 24/7‑Kundendienst.

  • Du sorgst dafür, dass diese Leistungen beim Kunden ankommen und unsere Instandhaltungsstandorte in Wels (AT) und Spremberg (DE) optimal ausgelastet sind
  • Du bist im aktiven Kundenkontakt – sowohl remote als auch vor Ort – und baust langfristige Partnerschaften auf und betreust diese weiter
  • Du bist dabei regelmäßig in Österreich und Deutschland sowie auch international unterwegs (z. B. Irland, Kanada)
  • Du verantwortest die Akquise neuer Kunden und Projekte
  • Du erkennst Potenziale bei Bestandskunden und entwickelst daraus neue Aufträge
  • Du behältst aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche im Blick und bringst diese aktiv in deine Arbeit ein
  • Du begleitest Projekte ab der Angebots- und Konzeptphase
  • Du bist erste Ansprechperson für Kunden bei technischen und wirtschaftlichen Fragestellungen
  • Du arbeitest eng mit unseren technischen Teams und der Instandhaltung zusammen
  • Du koordinierst und begleitest Projekte bis zur erfolgreichen Umsetzung und Abrechnung

Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (z. B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder Betriebswirtschaft)
  • Du bringst idealerweise erste Erfahrungen in der Schienenfahrzeuginstandhaltung mit
  • Du trittst sicher auf und überzeugst im Umgang mit Kunden
  • Du hast Erfahrung im technischen Vertrieb, im Projektmanagement oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion
  • Du gehst sicher mit ERP-Systemen und MS Office um
  • Du hast ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und denkst unternehmerisch
  • Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit
  • Du besitzt den Führerschein Klasse B
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B1)

Wir bieten

  • Eine intensive Einschulung, bei der du von Anfang an ins Team eingebunden bist – wir lassen dich nicht allein
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem du Technik, Vertrieb und Eigenverantwortung optimal verbinden kannst
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich und persönlich, auch innerhalb der Rhomberg Sersa Rail Gruppe
  • Modernes IT-Equipment, damit du unterwegs und im Alltag bestens ausgestattet bist
  • Ein Firmenfahrzeug – auch zur privaten Nutzung
  • Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit in der Eisenbahnbranche
  • Ein starkes Miteinander, ein Team, das zusammenhält und gemeinsame Events, die in Erinnerung bleiben

Jetzt bist Du am Zug!

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Vollzeitbasis (39 h) beträgt für diese Position EUR
50.000,00 Brutto/Jahr. Eine marktkonforme Überzahlung ist abhängig von Deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige online Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)!

Werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte!   

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Rhomberg Sersa Rail Group

Bregenz

Wer mit der Bahn fährt, merkt selten, wie viel Arbeit im Gleis darunter steckt. Genau die übernimmt Rhomberg Sersa Rail Group. Das österreichisch-schweizerische Bahntechnik-Unternehmen baut, erneuert und wartet Schienenwege, vom einzelnen Weichentausch bis zur kompletten Strecke durch einen Tunnel. Rund 3.100 Menschen arbeiten dafür in neun Ländern.

Entstanden ist die Gruppe 2012, als sich das Vorarlberger Unternehmen Rhomberg Rail und das Schweizer Familienunternehmen Sersa zusammenschlossen. Beide Häuser sind seit Langem in der Bahntechnik zu Hause. Heute sitzt die Holding in Bregenz am Bodensee, ein zweiter Hauptsitz liegt in Zürich.

Die eigentliche Arbeit spielt sich auf der Baustelle ab. Teams verlegen neue Schienen, tauschen Weichen und sanieren Strecken in Tunneln. Vieles davon läuft nachts, wenn keine Züge fahren. Damit das gelingt, entwickelt und betreibt das Unternehmen eigene Gleisbaumaschinen und vermietet sie auch an Dritte. Dazu kommen feste Fahrbahnsysteme und digitale Dienste rund ums Gleis, etwa für die Vermessung und Überwachung von Strecken.

Die Auftraggeber sind vor allem große Bahngesellschaften und Nahverkehrsbetriebe, dazu Industriekunden mit eigenem Gleisanschluss. Im Geschäftsjahr 2024/25 kam die Gruppe auf eine Betriebsleistung von rund 816 Millionen Euro. Gearbeitet wird auf drei Kontinenten, von Großbritannien und Irland bis nach Australien und Nordamerika. Wie sich die rund 3.100 Beschäftigten auf die einzelnen Länder verteilen, weist das Unternehmen allerdings nicht durchgängig aus.

Für Bewerberinnen und Bewerber öffnet das viele Türen. Auf der Baustelle stehen Gleisbauer und Maschinisten an den schweren Geräten, im Büro plant eine Bauingenieurin die nächste Streckensperre und ein Konstrukteur die nächste Maschinengeneration. Dazu kommen kaufmännische Berufe, Disposition und IT. Ausgebildet wird im eigenen Haus.

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