Personalentwickler*in (m/w/d)

Vorwerk Austria GmbH & Co KG
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Personalentwickler*in (m/w/d)

Gesellschaft:  Vorwerk Austria Beschäftigungsart:  Teilzeit

Wir sind ein Unternehmen der Vorwerk-Gruppe. Der Mut zu Neuerungen und der Anspruch an höchste Qualität haben uns zu einem international erfolgreichen Unternehmen mit langer Tradition gemacht. Mit unseren Marken Kobold und Thermomix® begeistern wir seit über 140 Jahren Kundinnen und Kunden weltweit. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir möchten dir die besten Voraussetzungen in deinem Arbeitsumfeld bieten, damit du deine und unsere Zukunft aktiv gestalten kannst. Bringe gemeinsam mit uns innovative Produkte auf modernen Vertriebswegen in die Herzen der Menschen. Werde jetzt Teil unseres Teams!

 

Startdatum ab sofort Arbeitsstunden Teilzeit (20Stunden / Woche) Arbeitsort in unserem Headquarter, Rivergate, 1200 Wien

 

Du brennst dafür, Personalentwicklung ganzheitlich aufzubauen, den Mensch in den Mittelpunkt zu stellen und nachhaltige Wirkung zu schaffen? Als Personalentwickler*in (m/w/d) konzipierst du rollenbasierte Learning Journeys vom Onboarding bis zum Leadership, du leitest Entwicklungsbedarfe in zielgruppengerechte Module ab und entwickelst einen wirksamen Schulungskatalog mit klaren Standards und messbaren KPIs, um Lernen im Arbeitsalltag und langfristiges, messbares Wachstum zu fördern.

 

DAS ERWARTET DICH BEI UNS

 

  • Deine Mission: Du baust die Personalentwicklung von Vorwerk Austria eigenverantwortlich und ganzheitlich auf – strategisch & operativ wirksam, eng an der Unternehmensstrategie & nachhaltig im Arbeitsalltag
  • Du analysierst Entwicklungsbedarfe, leitest daraus zielgruppenorientierte Maßnahmen ab und baust einen entsprechenden Schulungskatalog dazu auf
  • Du konzipierst eigenständig rollenbasierte Learning Journeys, setzt passende, zielorientierte Lernformate auf und kümmerst dich um die Organisation von externen Schulungen, um sie nachhaltig im Schulungskatalog zu integrieren
  • Du begleitest Führungskräfte dabei, Entwicklungsziele aus Gesprächen und lokalen Initiativen abzuleiten, zu priorisieren und wirksam nachzuverfolgen
  • Als Teil unserer internationalen People-Development-Community bist du eng mit globalen Initiativen verbunden, lernst kontinuierlich dazu, teilst Best Practices und profitierst vom regelmäßigen Austausch

 

DAMIT KANNST DU BEI UNS  PUNKTEN

 

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalentwicklung
  • idealerweise 3 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung
  • Eigenständige, proaktive, genaue und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungs- und Serviceorientierung
  • Starke didaktische und konzeptionelle Kompetenz; Denken in Learning Journeys statt in Einzeltrainings
  • Leidenschaft für die Weiterentwicklung von Menschen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

DAMIT KÖNNEN WIR BEI DIR PUNKTEN

 

  • Eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen, erfolgreichen Unternehmen
  • Individuelle Weiterentwicklung
  • Attraktive Benefits wie z.B. Produktrabatte und Nutzung unserer Produkte für den Eigenbedarf
  • Flexible Arbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeit
  • Gute öffentliche Erreichbarkeit (U6, S-Bahn – Handelskai)
  • Kostenfreie Getränke, Kaffee, Tee und frisches Obst

 

Für diese verantwortungsvolle Position bieten wir ein attraktives Gehalt, das deiner Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Davon unabhängig beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position € 38.640,- brutto / Jahr (Vollzeit) basierend auf dem Kollektivvertrag für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben.

 

Das Aufgabengebiet hat dich neugierig gemacht? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

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Vorwerk Austria GmbH & Co KG

Hard

Ein Thermomix steht in vielen österreichischen Küchen, ein Kobold-Staubsauger in vielen Wohnzimmern. Beide kommen von Vorwerk, und sie gelangen auf einem ungewöhnlichen Weg in den Haushalt: nicht über die Regale der Elektromärkte, sondern über Beraterinnen und Berater, die direkt zu den Menschen nach Hause kommen. In Österreich funktioniert dieses Modell seit 1961.

Hinter Vorwerk Austria steht ein Familienunternehmen aus Wuppertal, gegründet 1883. Bekannt ist die Gruppe vor allem für zwei Dinge. Der Thermomix ist eine Küchenmaschine, die wiegt, kocht und mixt und über eine Rezept-App durch neue Gerichte führt. Der Kobold ist eine Reihe von Staubsaugern und Bodenreinigern, vom Akkugerät bis zum Saugroboter. Verkauft wird beides fast ausschließlich im Direktvertrieb, also im persönlichen Gespräch, häufig bei einer Vorführung in der eigenen Wohnung. Weltweit arbeiten dafür mehr als 129.000 selbstständige Beraterinnen und Berater in rund 60 Ländern. 2024 setzte die Gruppe 3,2 Milliarden Euro um und beschäftigte gut 9.300 Menschen fest.

Die österreichische Gesellschaft hat ihre Verwaltung in Hard am Bodensee, der eingetragene Firmensitz liegt in Wien, im Rivergate am Handelskai. Dazu kommt ein Netz aus sechs Servicecentern im Land. In Wien hat Vorwerk außerdem eine eigene Erlebniswelt eröffnet, in der Kundinnen und Kunden die Geräte ausprobieren können. Geleitet wird das Geschäft hierzulande von Daniela Rehm.

Wer sich bewirbt, sollte einen Punkt kennen. Die Beraterinnen und Berater, das Herzstück des Direktvertriebs, arbeiten in der Regel selbstständig. Die Festanstellungen liegen dahinter. Im Marketing wird die nächste Vorführsaison vorbereitet, in der Logistik gehen Geräte und Ersatzteile an die Servicecenter, und in den Centern selbst beraten Mitarbeitende die Kundschaft und reparieren, was kaputtgegangen ist. Im Rücken steht dabei ein Konzern, der seit über 140 Jahren besteht und seine Geräte bis heute selbst entwickelt.

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