HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

Standort Wörgl Erfahrung 2-5 Jahre

HR EU

Stell Dir vor, Du hast mehr als nur einen Job. Bei uns bist Du herzlich eingeladen, Dich in einem pulsierenden Umfeld weiterzuentwickeln und echten Einfluss auf die Logistikbranche zu nehmen. Komm zu uns und mache den ersten Schritt in die richtige Richtung! Dein Potenzial wartet darauf, entdeckt zu werden.

Jetzt bewerben Deine Aufgaben und Schwerpunkte

Als HR Business Partner bist du strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und verantwortest einen definierten Betreuungsbereich. Du berätst in allen personalrelevanten Themen, steuerst Recruiting‑Prozesse, begleitest Veränderung und entwickelst gemeinsam mit dem HR‑Team die People‑Prozesse bei Berger weiter.Business Partnering & Beratung

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in operativen und strategischen HR‑Fragen
• Begleitung von Organisations‑ und Change‑Themen
• Unterstützung beim Performance‑ und Talentmanagement
• Sparringspartner für Feedback‑, Team‑ und Führungsfragen

 Recruiting & Onboarding

• Verantwortung für Recruitingprozesse im zugewiesenen Bereich
• Active Sourcing, Interviewführung, Begleitung bis zum Vertragsabschluss
• Sicherstellung einer wertschätzenden und professionellen Candidate Journey

 People Operations & HR‑Prozesse

• Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen & HR‑Dokumentationen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit Payroll, Zeitwirtschaft und HR‑Systemen
• Pflege strukturierter HR‑Daten & Unterstützung bei HR‑Analytics‑Themen

 Projekte & Weiterentwicklung

• Mitarbeit an HR‑Projekten wie Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung
• Unterstützung der Führungskräfte bei Personalplanung & Budgetprozessen
• Weiterentwicklung unserer HR‑Tools, Prozesse und Standards

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR‑ Business Partner ‑ oder HR‑Generalist‑Rolle
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Erfahrung im Recruiting und idealerweise mit HR‑Systemen
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung, Teamgeist und Diskretion

Dafür bieten wir:

• Als Familienunternehmen leben wir flache Hierarchien und schätzen direkte und unkomplizierte Kommunikation.
• Durch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten sowie aktives Leadership-Coaching sorgen wir dafür, dass Du Dich ständig weiterentwickeln kannst.
• Wir sind ein sicherer Arbeitgeber, der Dir eine langfristige Perspektive bietet: Mit einer unbefristeten Vollzeitstelle im Herzen Tirols geben wir Dir die notwendige Sicherheit.
• Dafür bieten wir moderne Arbeitsbedingungen und ein „State of the Art“ IT- und Kommunikationsequipment.
• Außerdem profitierst du von unserem Mobilitätspaket (Klimaticket Tirol, Bikeleasing).
• Als Extras bieten wir betriebliche Zusatzleistungen wie Kinderbetreuungseinrichtungen in der Unternehmenszentrale, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Elektroautos & E-Bikes für persönliche Besorgungen, sowie Firmenevents.

Für diese Position kommt der Kollektivvertrag für Angestellte im Speditions- und Logistikgewerbe zur Anwendung. Die kollektivvertragliche Einstufung erfolgt in der Beschäftigungsgruppe B mit einem KV-Mindestgehalt von EUR 38.333,40 brutto jährlich auf Vollzeitbasis.   Das tatsächliche Gehaltspaket liegt deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt und wird abhängig von Qualifikation, Erfahrung und Verantwortungsumfang individuell vereinbart.

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Unsere Benefits für Dich

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Auf Augenhöhe

Wir leben flache Hierarchien und schätzen direkte und unkomplizierte Kommunikation.

Mit uns wachsen

Durch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten sowie aktives Leadership-Coaching sorgen wir dafür, dass Du Dich ständig weiterentwickeln kannst.

Langfristige Perspektiven

Mit einer unbefristeten Vollzeitstelle geben wir Dir die notwendige Sicherheit.

Zeitlich flexibles Arbeiten

Du hast die Möglichkeit flexible Arbeits(zeit-)modelle und Homeoffice-Möglichkeiten zu nutzen. Dafür bieten wir Dir moderne Arbeitsbedingungen und ein „State of the Art“ IT- und Kommunikationsequipment.

Mobilität & Umwelt

Du profitierst von unserem Mobilitätspaket (Klimaticket Tirol, Bikeleasing, Nutzung E-Autos und E-Bikes).

Betriebliche Extras

Wir bieten betriebliche Zusatzleistungen wie Kinderbetreuungseinrichtungen in der Unternehmenszentrale, Zusatzversicherungen, Fitnessstudio Ermäßigungen sowie Team- und Firmenevents.

Berger entdecken

Wir glauben an die Power von Teamwork und dass wir gemeinsam mehr erreichen.

Wir sorgen nicht nur dafür, dass die Dinge besser ankommen. Wir optimieren auch die Wertschöpfung unserer Kunden entlang der gesamten Supply Chain mit maßgeschneiderten Logistikprodukten und smarten Branchenlösungen. Auf der Straße, über die Schiene und mit dem Schiff!

Mehr über uns

Das sagenunsere Mitarbeitenden

Zwei unserer Mitarbeitenden berichten, wie es für sie ist, bei Berger Logistik zu arbeiten.

„Was mich an meiner Arbeit begeistert, ist die Möglichkeit, wichtige Entscheidungen zu unterstützen und damit wirklich etwas im Unternehmen zu bewirken. Bei Berger Logistik habe ich das Gefühl, direkt an der Zukunft der Logistik mitzuarbeiten.“

Maria Heinrich

Business & Data Analyst

„Die tägliche Herausforderung, komplexe Lieferketten effizient zu steuern, motiviert mich. Bei Berger Logistik schätze ich besonders die Innovationskraft, die uns jeden Tag besser macht.“

Michael Messner

Supply Chain Manager

Dein Weg zu uns

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Sichtung der Bewerbungsunterlagen

Zuerst sichten wir deine Bewerbungsunterlagen mit großer Sorgfalt, um einen ersten Eindruck von dir zu gewinnen.

Erstes Gespräch

Im nächsten Schritt führen wir ein lockeres Telefoninterview, um dich besser kennenzulernen und erste Fragen zu klären.

Persönliches Bewerbungsgespräch

Danach laden wir dich zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein, um gemeinsam herauszufinden, ob wir zueinander passen.

Onboarding

Bei positivem Verlauf freuen wir uns, dich in unser Team aufzunehmen und dir ein umfangreiches Onboarding zu bieten, damit du dich schnell bei uns wohlfühlst.

Wir freuen uns auf Dich

Jede Bewerbung wird von unserem Recruiting-Team sorgfältig geprüft. Denn wir schauen über den Tellerrand und denken über die spezifische Position hinaus. Melde Dich gerne bei uns:

Alina Rühl

HR-Specialist

T: +43 664 60421 2116 E: jobs@berger-logistik.com

Manuel Vogl

HR-Manager

T: +43 664 60421 2119 E: jobs@berger-logistik.com

Deine Zukunft beginnt hier – Jetzt bewerben!

Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und leidenschaftlichen Menschen, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns die Logistikbranche nachhaltig bewegen wollen. Egal ob Berufsneuling, Quereinsteiger oder Branchenexperte!