Mitarbeiter:in für Sanierung Retail (w/m/d)

Raiffeisen-Holding Niederösterreich-Wien
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Mitarbeiter:in für Sanierung Retail (w/m/d)

Bereich "Operatives Risikomanagement"

1020 Wien, Anstellungsart: Vollzeit

Die Abteilung Sanierung & Collection Retail verantwortet die effiziente und kostenbewusste Steuerung der Sanierungs- und Betreibungsengagements des ausfallsgefährdeten / ausgefallenen Retail-Kreditportfolios der RLB NÖ-W. Das Ziel ist hierbei die Ausfallsminimierung, entweder durch die operative und finanzielle Restrukturierung der Kunden oder durch die bestmögliche Verwertung und Abwicklung im Rahmen der gerichtlichen Betreibung bzw. einer Insolvenz, wobei die Verwertung ab Fälligstellung bzw. Vorliegen eines Exekutionstitels auch an externe Partner ausgelagert wird.

Zu den Kernaufgaben der Abteilung zählen außerdem die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der NPL-Strategie und der angewandten Sanierungs- und Betreibungsprozesse sowie der entsprechenden Bearbeitungsabläufe. Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter, Filialen, Kunden und Dritte.

WIR fördern Engagement.

  • Nach entsprechender Einarbeitung sind Sie selbständig für die Betreuung von notleidenden Kreditengagements unter allen zur Verfügung stehenden wirtschaftlichen und rechtlichen Aspekten zuständig.
  • Sie erstellen und überprüfen laufend Strategien zur Risikoreduktion der Bank bei bestmöglicher Gestion von Sanierungsengagements.
  • Sie führen selbständig Verhandlungen, insbesondere mit Anwälten, Schuldnervertretern, Insolvenzverwaltern, Unternehmensberatern und Investoren.
  • Als kompetenter Ansprechpartner stehen Sie für Vertriebseinheiten, das Kreditrisikomanagement und andere Stakeholder in allen Fragen der Sanierung & Collection zur Verfügung.
  • Sie wirken mit an bank- und verbundweiten Projekten und Prozessen, insbesondere in den Bereichen Mahnwesen, NPL, Sanierung, Forbearance, UTP und Collection.
  • Sie bringen sich bei der Weiterentwicklung der angewandten Prozesse, Betreuungsansätze und Betreibungsmethoden ein.
  • Sie treffen innerhalb der gegebenen Vorgaben und Kompetenzen eigenständig wirtschaftlich sinnvolle Entscheidungen und bereiten Anträge für Kompetenzträger auf.
  • Die ordnungsgemäße Abbildung der betreuten Fälle in den hausinternen Systemen sowie die entsprechende Wartung der Daten gehört zu Ihrem Tätigkeitsbereich.

WIR brauchen Kompetenz.

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung bzw. haben eine fundierte Bankausbildung.
  • Sie haben umfangreiche Erfahrung in bankinternen Systemen, Abläufen und Prozessvorgaben sowie Skills in Präsentationstechniken und Reportingtools.
  • Sie haben Kenntnisse in bankaufsichtsrechtlichen Vorgaben und Bestimmungen.
  • Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Teamfähigkeit, Verhandlungskompetenz, Entscheidungsfreudigkeit und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Offenheit für Neues aus.

WIR geben Halt.

  • Sie erhalten von Beginn an ein Techpack aus Laptop, Firmenhandy und Headphones und können damit auch im Homeoffice arbeiten, wann immer es mit Ihrer Arbeit vereinbar ist.
  • Wir bieten Entwicklungschancen und viele rollenspezifische Weiterbildungsangebote.
  • Wir haben eine günstige Kantine, in der gesund und frisch gekocht wird.
  • Unsere zentrale Lage am Donaukanal wird durch großzügige Stützung des Klimatickets und ein Firmen-E-Bike-Angebot ergänzt.
  • Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 50.000,- vorgesehen. Was Sie tatsächlich verdienen, wird im Bewerbungsgespräch vereinbart.

Für Fragen steht Alexander Graf-Schultschik, HR Business Partner, gerne zur Verfügung: personal.karriere@raiffeisenbank.at

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Raiffeisen-Holding Niederösterreich-Wien

Wien

Die NÖM-Milch aus dem Kühlregal, die Tageszeitung Kurier und ein gutes Stück der österreichischen Bankenlandschaft haben etwas gemeinsam: Dahinter steht die Raiffeisen-Holding Niederösterreich-Wien. Sie ist eine der größten privaten Beteiligungsholdings des Landes und verwaltet von Wien aus Anteile an Unternehmen quer durch die Wirtschaft. Eine klassische Filialbank, an die viele beim Namen Raiffeisen zuerst denken, ist sie also nicht.

Das Geschäftsmodell ist schnell erklärt: Die Holding investiert in Unternehmen und begleitet sie über Jahre als Eigentümerin. Manche ihrer Beteiligungen kennt fast jeder. Im Bankgeschäft gehört ihr die Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien, über die sie rund ein Viertel an der börsennotierten Raiffeisen Bank International hält. Bei den Lebensmitteln reicht die Spanne vom Molkereibetrieb NÖM bis zum Zuckerkonzern Agrana. Dazu kommen Engagements in der Gesundheitswirtschaft, bei Infrastruktur und Energie sowie im Mediengeschäft, wo die Gruppe etwa am Kurier beteiligt ist.

Die Zahlen zeigen die Dimension. In Summe kommt die Gruppe auf eine Bilanzsumme von 37,5 Milliarden Euro, das Konzernergebnis lag zuletzt bei 462,3 Millionen Euro (Stand 31. Dezember 2025). Der Sitz ist Wien, die Rechtsform eine registrierte Genossenschaft. Die Wurzeln reichen ins 19. Jahrhundert zurück, zur Selbsthilfe-Idee von Friedrich Wilhelm Raiffeisen. An der Spitze steht seit 2012 Obmann Erwin Hameseder.

Für Bewerberinnen und Bewerber ist das Haus vor allem eine Adresse für kaufmännische und wirtschaftsnahe Berufe. Wer Beteiligungen betreut, arbeitet an der Schnittstelle von Finanzierung, Controlling und Strategie. Daneben sichern Fachleute aus Recht, Compliance und Risikomanagement die vielen Töchter ab. Das Unternehmen trägt das Zertifikat als familienfreundlicher Betrieb (berufundfamilie) und schreibt seine Stellen über raiffeisenbank.jobs aus. Wie viele Menschen die Holding selbst beschäftigt, weist sie öffentlich nicht gesondert aus. Ihren größten Eigentümeranteil halten die niederösterreichischen Raiffeisenbanken, die operative Bankarbeit vor Ort leistet die Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien.

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