Talent Acquisition Partner (w/m/x)

Raiffeisen Bank International AG
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Talent Acquisition Partner (w/m/x)

Recruiting ist für uns mehr als das Besetzen offener Positionen – es ist Beratung, Beziehungsgestaltung und aktives Mitgestalten unserer Organisation. Als Talent Acquisition Team der Raiffeisen Bank International AG und ihrer Tochtergesellschaften gewinnen wir Talente für ein internationales Banking-Umfeld und entwickeln Recruiting mit datenbasierten Entscheidungen, digitalen Lösungen und einem klaren Fokus auf Candidate Experience kontinuierlich weiter.

Jetzt suchen wir Verstärkung für unser eigenes Team – eine Person, die Recruiting im Corporate Banking und Risk-Umfeld mitgestalten möchte, Hiring Manager professionell berät und Freude daran hat, anspruchsvolle Rollen mit den richtigen Talenten zusammenzubringen.

Deine Aufgaben:

  • End-to-end Recruiting: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse über die Auswahlstrategie bis zur erfolgreichen Besetzung.
  • Corporate Banking & Risk Recruiting: Du betreust Recruiting-Prozesse für Positionen im Corporate Banking sowie in ausgewählten Risk-Bereichen und gewinnst Talente für anspruchsvolle Fach- und Führungsrollen.
  • Talent Advisory & Recruiting Analytics: Du agierst als strategischer Sparring Partner für Hiring Manager, nutzt Markt-Insights, Funnel-Daten und relevante Benchmarks und leitest daraus klare Empfehlungen für Hiring-Strategien ab.
  • Talent Sourcing: Du identifizierst passende Talente, entwickelst zielgruppengerechte Suchstrategien und baust relevante Talent Pipelines auf.
  • AI, Systeme & Prozessoptimierung: Du nutzt Recruiting-Systeme, KPIs und digitale Lösungen aktiv, testest neue Technologien und treibst effiziente, innovative Recruiting-Ansätze voran.
  • Candidate Experience & Inclusive Hiring: Du sorgst für eine professionelle, wertschätzende Candidate Experience, achtest auf inklusive und faire Auswahlprozesse und repräsentierst die RBI bei passenden Karriere- und Netzwerkevents.

Dein Profil:

  • Erfahrung im End-to-end Recruiting, idealerweise im Banken-, Finanz- oder Beratungsumfeld
  • Erfahrung mit anspruchsvollen Fach- und/oder Führungsrollen; Kenntnisse in Corporate Banking oder Risk sind ein Plus
  • Starke Beratungs- und Stakeholder-Management-Kompetenz sowie Freude an Active Sourcing und Talent Pipelines
  • Interesse an AI, digitaler Transformation und innovativen Recruiting-Lösungen
  • Erfahrung mit Recruiting-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors
  • Sehr gute Deutschkenntnisse mindestens C1 sowie sehr gute Englischkenntnisse
  • Empathische, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise

Was wir bieten:

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen aus Österreich
  • Internationale Community: 75+ Nationalitäten, Englisch als Unternehmenssprache und Unterstützung beim Erlangen der Arbeitserlaubnis.
  • Wachstum: Wir setzen auf kontinuierliches Lernen und aktive Karriereentwicklung.
  • Gesund bleiben: Subventionierte Kantine, Gesundheitsprogramme, Vorsorgeuntersuchungen und Sportzulagen.
  • Sparen: Rabatte, exklusive Bankkonditionen und eine ermäßigte Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr.
  • Unterstützung für Familien: Kinderzulagen, geschlechtsneutrale Elternkarenz, zweisprachiger Betriebskindergarten und Ferienbetreuung.
  • Gehalt: Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt gemäß dem Bankenkollektivvertrag in Höhe von EUR 2.981,98 brutto pro Monat. Das tatsächliche Gehalt liegt in der Regel über diesem Mindestgehalt und wird entsprechend Ihrer Qualifikation, beruflichen Erfahrung sowie der konkreten Ausgestaltung der Position individuell festgelegt.

Bei Fragen bezüglich unseres Bewerbungsprozesses, wirf gerne einen Blick auf unsere FAQ oder unsere Seite für Internationale Bewerber:innen.

Dein Kontakt: Monique Gramann-Heinrichs, Talent Acquisition Team

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Raiffeisen Bank International AG

Am Stadtpark 9
1030 Wien
Österreich

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Raiffeisen Bank International AG

Wien

Die Raiffeisen Bank International AG & RZB-Gruppe beschäftigt alleine im Bereich IT in Wien rund 500 MitarbeiterInnen. IT ist Ihre Disziplin? Wir bieten Ihnen ein breites Aufgabenspektrum: Entwicklung und Betreuung von Bankensoftware, technischer Support der Fachabteilungen, projektübergreifende Tätigkeit im Rahmen von IT- , Security- und Business-Projekten.
  

Die Raiffeisen Bank International AG (RBI) ist eine vollkonsolidierte Tochter der Raiffeisen Zentralbank Österreich AG (RZB). Die RBI betrachtet Österreich und Zentral- und Osteuropa (CEE) als ihren Heimmarkt. 14 Märkte der Region werden durch Tochterbanken abgedeckt, darüber hinaus umfasst die Gruppe zahlreiche andere Finanzdienstleistungsunternehmen beispielsweise in den Bereichen Leasing, Vermögensverwaltung und Mergers and Acquisitions. Insgesamt betreuen rund 51.000 Mitarbeiter 14,2 Millionen Kunden in rund 2.600 Geschäftsstellen, der überwiegende Teil davon in CEE. 

Unsere Firmenkultur gewährleistet, dass für unser geschäftliches und ethisches Verhalten höchste Standards eingehalten werden, die auf den folgenden Wertvorstellungen basieren:

  • Kundenorientierung
  • Professionalität
  • Qualität
  • Gegenseitiger Respekt
  • Initiative
  • Teamwork
  • Integrität  

 

Eigenschaften, die BewerberInnen mitbringen sollten:


* Analytisches Denken
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* Fachliches Interesse  
* Freude an der Arbeit im Team 

Aufnahmeverfahren:

 

Interview mit Fachabteilung und Human Resources

 

 

 

Joblink: https://jobs.rbinternational.com/ 

 

 

Die Raiffeisen Bank International AG & RZB-Gruppe beschäftigt alleine im Bereich IT in Wien rund 500 MitarbeiterInnen. IT ist Ihre Disziplin? Wir bieten Ihnen ein breites Aufgabenspektrum: Entwicklung und Betreuung von Bankensoftware, technischer Support der Fachabteilungen, projektübergreifende Tätigkeit im Rahmen von IT- , Security- und Business-Projekten.
  

Die Raiffeisen Bank International AG (RBI) ist eine vollkonsolidierte Tochter der Raiffeisen Zentralbank Österreich AG (RZB). Die RBI betrachtet Österreich und Zentral- und Osteuropa (CEE) als ihren Heimmarkt. 14 Märkte der Region werden durch Tochterbanken abgedeckt, darüber hinaus umfasst die Gruppe zahlreiche andere Finanzdienstleistungsunternehmen beispielsweise in den Bereichen Leasing, Vermögensverwaltung und Mergers and Acquisitions. Insgesamt betreuen rund 51.000 Mitarbeiter 14,2 Millionen Kunden in rund 2.600 Geschäftsstellen, der überwiegende Teil davon in CEE. 

Unsere Firmenkultur gewährleistet, dass für unser geschäftliches und ethisches Verhalten höchste Standards eingehalten werden, die auf den folgenden Wertvorstellungen basieren:

  • Kundenorientierung
  • Professionalität
  • Qualität
  • Gegenseitiger Respekt
  • Initiative
  • Teamwork
  • Integrität  

 

Eigenschaften, die BewerberInnen mitbringen sollten:


* Analytisches Denken
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* Fachliches Interesse  
* Freude an der Arbeit im Team 

Aufnahmeverfahren:

 

Interview mit Fachabteilung und Human Resources

 

 

 

Joblink: https://jobs.rbinternational.com/ 

 

 

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Unsere Firmenkultur gewährleistet, dass für unser geschäftliches und ethisches Verhalten höchste Standards eingehalten werden, die auf den folgenden Wertvorstellungen basieren:

  • Kundenorientierung
  • Professionalität
  • Qualität
  • Gegenseitiger Respekt
  • Initiative
  • Teamwork
  • Integrität  

 

Eigenschaften, die BewerberInnen mitbringen sollten:


* Analytisches Denken
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* Fachliches Interesse  
* Freude an der Arbeit im Team 

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Interview mit Fachabteilung und Human Resources

 

 

 

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Unsere Firmenkultur gewährleistet, dass für unser geschäftliches und ethisches Verhalten höchste Standards eingehalten werden, die auf den folgenden Wertvorstellungen basieren:

  • Kundenorientierung
  • Professionalität
  • Qualität
  • Gegenseitiger Respekt
  • Initiative
  • Teamwork
  • Integrität  

 

Eigenschaften, die BewerberInnen mitbringen sollten:


* Analytisches Denken
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* Fachliches Interesse  
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Aufnahmeverfahren:

 

Interview mit Fachabteilung und Human Resources

 

 

 

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Unsere Firmenkultur gewährleistet, dass für unser geschäftliches und ethisches Verhalten höchste Standards eingehalten werden, die auf den folgenden Wertvorstellungen basieren:

  • Kundenorientierung
  • Professionalität
  • Qualität
  • Gegenseitiger Respekt
  • Initiative
  • Teamwork
  • Integrität  

 

Eigenschaften, die BewerberInnen mitbringen sollten:


* Analytisches Denken
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* Fachliches Interesse  
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Aufnahmeverfahren:

 

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Joblink: https://jobs.rbinternational.com/ 

 

 

Benefits

Arbeitsplatz / Infrastruktur
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Barrierefreiheit

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Gute Verkehrsanbindung

Aus- & Weiterbildung
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Aus- und Weiterbildung

Fitness / Gesundheit
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Betriebsarzt

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Gesundheitsmaßnahmen

Work Life Balance
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